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Encargado(a) de Asuntos Estudiantiles del Centro de Formación Técnica de la Región de O'Higgins


Institución

Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región del Libertador General Bernardo O'Higgins /

Convocatoria

Encargado(a) de Asuntos Estudiantiles

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Educación /Docencia /Capacitación

Región

Región del Libertador General Bernardo O'Higgins

Ciudad

Pichilemu

Tipo de Vacante

Código del Trabajo

Postulaciones a esta convocatoria

85

Última a las 01:55:42 del 03-02-2026

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Otros Antecedentes)
- CV Formato Libre (Propio)

Simbología:
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Postular a la Convocatoria
    • Renta Bruta


      1.440.763

  •  

    Condiciones

    Según el artículo 22 de los Estatutos del Centro de Formación Técnica de la Región de O'Higgins, el personal tendrá la calidad de funcionario público y se regirá por el derecho laboral común, es decir por el Código del Trabajo y sus normas complementarias.

    Objetivo del cargo

    El (la) Encargado(a) Asuntos Estudiantiles de Sede, del CFT Estatal de la región de O’Higgins, tiene la responsabilidad de ejecutar, supervisar y evaluar las actividades destinadas a garantizar el bienestar y desarrollo del estudiante, en atención a los lineamientos establecidos por Centro de Formación, buscando difundir información de actividades de su Unidad y en las que colabora a objeto de estimular a los estudiantes en el desarrollo de sus potencialidades, habilidades y destrezas para el óptimo aprovechamiento de los recursos en el medio social, logrando así un sentido de pertenencia de los alumnos con la Institución.
    El modelo de trabajo es de estructura matricial, lo que implica las políticas, procesos, directrices y procedimientos establecidos por la casa central.

    • Funciones del Cargo


      Serán funciones del cargo, entre otras, las siguientes:

      a) Dirigir Planificar, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades destinadas a garantizar el bienestar y desarrollo del estudiante, en atención a los lineamientos establecidos por el Centro de Formación.

      b) Promover la participación de los estudiantes en la vida del CFTOH y la mantención de una convivencia fraterna con los demás integrantes de la Comunidad.

      c) Apoyar a los estudiantiles en el diseño e implementación de programas de actividades de extensión estudiantil, programa de actividades deportivo-recreativas, en su relación con el medio y que propendan a generar un sentimiento de pertenencia con el CFTOH.

      d) Atender a los estudiantes individual y colectivamente, promoviendo su desarrollo integral, así como prevenir y atender situaciones que afecten su desenvolvimiento.

      e) Acreditar socioeconómicamente a los estudiantes del CFTOH para postulación a beneficios Ministeriales y otros.

      f) Gestionar beneficios internos de apoyo a los estudiantes.

      g) Difundir información de las actividades de la Unidad y en las que colabora, Becas Internas, Becas Mineduc.

      h) Mantener una eficiente y oportuna comunicación con las distintas jefaturas de carreras y coordinación académica con las que se tiene trabajo directo.

      i) Mantener una eficiente y oportuna comunicación con los distintos organismos de los cuales dependen los beneficios de los alumnos, Mineduc, JUNAEB, INGRESA, entre otros.

      j) Manejo de la gestión de Becas de alimentación y pase escolar (TNE). Carga de datos en plataformas JUNAEB y confección de planillas de registro y actas de entrega.

      k) Mantener actualizadas las carpetas de estudiantes que postulan a beneficios.

      l) Mantener actualizado manuales, decretos, circulares y resoluciones enviadas por los diferentes organismos.

      m) Organizar y coordinar las reuniones de delegados de curso de estudiantes, esto implica, citar a las personas que deben asistir a reunión y confirmar su asistencia, ya sea vía telefónica o email, gestionar las salas y material que se utilizará.

      n) Ejecutar las políticas y proyectos emanados de la Jefatura de Asuntos Estudiantiles.

      o) Llevar un registro de los hitos que se realizan y enviarlas mensualmente a la Jefatura de Asuntos Estudiantiles.

      p) Otras funciones que le asigne el Administrador(a) de Sede o el Jefe(a) de Asuntos Estudiantiles, de acuerdo con los procedimientos internos y las necesidades del servicio.


  •  

    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    Excluyente: Los/as postulantes deberán contar con título profesional de Trabajador Social otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

    Especialización y/o Capacitación

    Deseable capacitación y/o formación en una o más de las siguientes materias:
    - Conocimientos en área de Beneficios Estudiantiles y procesos relacionados (Postulación de Beneficios MINEDUC y JUNAEB, proceso de Acreditación Socioeconómica, Apelación y Suspensión de Beneficios).
    - Manejo de Plataformas JUNAEB (SINAB, BAES, TNE) para carga y seguimiento de beneficios otorgados por este organismo.
    - Conocimiento de herramientas de Office nivel medio - avanzado.

    Experiencia sector público / sector privado

    Acreditar experiencia mínima de 2 años en Instituciones de Educación Superior, en el área de beneficios estudiantiles, demostrable mediante certificado(s).
    Deseable a lo menos de 1 año en el área de Trabajo Social, Administrativa y/o Educación Superior con manejo de plataformas JUNAEB.

    Competencias

    A.1 ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN
    Capacidad para ordenar, estructurar y priorizar el trabajo, definiendo acciones, plazos y recursos necesarios para el cumplimiento eficiente de los objetivos, asegurando el uso adecuado del tiempo y el cumplimiento oportuno de los compromisos.

    A.2 COMUNICACIÓN EFECTIVA
    Capacidad para comunicarse de manera efectiva y oportuna con distintos interlocutores, expresándose con desenvoltura y claridad, escuchando atentamente a su interlocutor y priorizando el mensaje que desea entregar, en pos del logro de objetivos institucionales.
     

    A.3 EMPATÍA

    Capacidad para comprender los sentimientos, necesidades y puntos de vista de otras personas, demostrando interés genuino y disposición para escuchar, poniéndose en el lugar del otro y respondiendo de manera respetuosa y adecuada, favoreciendo relaciones laborales colaborativas.

    A.4 TRABAJO EN EQUIPO

    Capacidad para colaborar activamente con otros, compartiendo conocimientos, responsabilidades y objetivos, promoviendo relaciones de respeto y cooperación, y contribuyendo multidisciplinariamente al logro de resultados colectivos por sobre los individuales.

    A.5 ÉTICA, PROBIDAD Y RESPONSABILIDAD

    Capacidad para actuar con integridad, honestidad y transparencia, aplicando y respetando normas, protocolos y procedimientos normativos, asumiendo las consecuencias de las propias decisiones y acciones, y cuidando los recursos y la confianza depositada por la institución y la sociedad.

    A.6 COMPROMISO CON LA INSTITUCIÓN

    Capacidad para identificarse con la misión, visión y valores de la institución, actuando de manera coherente con ellos, priorizando los intereses institucionales y demostrando lealtad, responsabilidad y sentido de pertenencia en el desempeño de sus funciones.

    A.7 ORIENTACIÓN A LA CALIDAD Y MEJORA CONTINUA

    Capacidad para buscar permanentemente la excelencia en el trabajo realizado, evaluando resultados, identificando oportunidades de mejora y aplicando acciones correctivas que aseguren procesos eficientes, efectivos y sostenibles en el tiempo.

    Requisitos Generales

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    Etapas de Selección

    ETAPA 1: Llamado y Difusión del Concurso.
    ETAPA 2: Admisibilidad.
    ETAPA 3: Análisis Curricular.
    ETAPA 4. Entrevista comisión de selección.
    ETAPA 5: Evaluación psicolaboral.
    ETAPA 6. Selección Final.
    ETAPA 7: Resolución.
    Lo anterior, conforme a Bases Adjuntas.

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia Cédula de Identidad
    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
    - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
    - Certificado Situación militar al día (*)
    - Otros (Otros Antecedentes)
    - CV Formato Libre (Propio)

    Declaraciones Juradas

    Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades (Honorarios y Código del Trabajo)

    Calendarización del Proceso

    EtapaFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl30/01/2026-06/02/2026
    Evaluación
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante07/02/2026-28/02/2026
    Finalización
    Finalización del Proceso01/03/2026-06/03/2026


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 06/02/2026

    Correo de Contacto: postulaciones@cftohiggins.cl

    Condiciones Generales

    A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Las/os postulantes son responsables de la integridad y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes aptos, entendiéndose por éstos aquellas/os candidatas/os que no cumplan con el puntaje mínimo. Asimismo, y de acuerdo a la Ley N° 20.422 que establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad, las/os postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informar en su postulación de manera de adoptar las medidas pertinentes, garantizando la igualdad de condiciones a todas/os las/os postulantes que se presenten en este proceso de selección. No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea a través del portal de empleos públicos: www.empleospublicos.cl. Todos los gastos, ya sea por traslados o documentación, en que incurra el postulante, originados en la presentación de sus antecedentes, serán de su cargo sin derecho a reembolso ni devolución de estos.
    Correo electrónico de contacto: (solo consultas) Las consultas respecto al concurso deberán realizarse a través del correo electrónico: postulaciones@cftohiggins.cl

    Base adjunta:

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    ¿Qué documentos necesito para postular?

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