NUESTRO SITIO

El portal www.empleospúblicos.cl es administrado por la Dirección Nacional del Servicio Civil y contiene las convocatorias de servicios públicos a las que pueden postular funcionarios/as públicos/as y la ciudadanía, según corresponda. Cada institución que utiliza el portal es responsable de sus procesos y de las consultas técnicas que tengan los/las postulantes sobre cada convocatoria.
 
Los/las postulantes deben considerar previamente a la postulación, si cumplen con los requisitos establecidos en cada proceso, y revisar las definiciones de los tipos de convocatorias consignadas más abajo en tipos de convocatorias.
 
El objetivo de este portal es facilitar y dar mayor transparencia a la difusión de la oferta de empleos que realizan los servicios públicos y optimizar el proceso de postulación. El portal no contiene las convocatorias del Sistema de Alta Dirección Pública.
 
Por el momento, en este portal Ud. sólo encontrará la oferta de empleos de algunos servicios públicos, los que están participando en la fase inicial de implementación del sistema. Gradualmente, se irán incorporando otras instituciones.
 
En la actualidad, los servicios que pueden realizar convocatorias a través del portal son:
 

• Caja de Previsión de la Defensa Nacional.
• Consejo Nacional de la Cultura y las Artes.
• Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos.
• Dirección de Compras y Contratación Pública.
• Dirección de Previsión de Carabineros de Chile.
• Dirección Nacional del Servicio Civil.
• Fondo de Solidaridad e Inversión Social.
• Fondo Nacional de Salud.
• Instituto Nacional de Deportes de Chile.
• Instituto Nacional de Estadísticas.
• Junta Nacional de Jardines Infantiles.
• Servicio de Cooperación Técnica.
• Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente.
• Servicio Nacional de Pesca.
• Servicio Nacional del Adulto Mayor.
• Servicio Nacional del Consumidor.
• SERVIU Región de Arica y Parinacota.
• Subsecretaría de Hacienda.
• Subsecretaría de Planificación.
• Subsecretaría de Vivienda y Urbanismo.
• Subsecretaría del Interior – Servicio de Gobierno Interior.
• Superintendencia de Casinos de Juegos.
• Tesorería General de la República.
• Unidad de Análisis Financiero.

 

• Todas las personas que ingresen al sitio, podrán tener información de la totalidad de las convocatorias y procesos concursales. No obstante, para postular los usuarios deben registrarse y completar su currículo. Deben especialmente considerar los requisitos, perfiles, conocimientos, competencias que demandan los servicios públicos en cada convocatoria.
   
  TIPOS DE CONVOCATORIAS
   
  En detalle la oferta de empleos que se encuentra en el portal está referida a los siguientes tipos:
   
  

• 1.- Concursos de Ingreso a la Planta Funcionaria. Son los concursos que efectúan los servicios públicos para proveer los cargos de carrera en calidad jurídica de titular y proceden en el último grado de la planta respectiva, salvo que existan vacantes de grados superiores a éste que no hubieren podido proveerse mediante concurso de promoción. A este tipo de concursos pueden postular todas las personas que cumplan los requisitos establecidos en el artículo 12 del Estatuto Administrativo (Ley 18.834) y que se indica a continuación:

• 2.- Concursos de Jefe de Departamento y los de niveles jerárquicos equivalentes. Son los concursos que efectúan los servicios públicos afectos al Estatuto Administrativo (Ley 18.834) para proveer las vacantes que se originan en el tercer nivel jerárquico de su planta. A este tipo de concursos pueden postular en la primera convocatoria los/las funcionarios/as de planta y a contrata de todos los ministerios y servicios regidos por el Estatuto Administrativo que cumplan los requisitos correspondientes. Si el postulante es un/a funcionario/a de contrata requiere haberse desempeñado en tal calidad, a lo menos, durante los tres (3) años previos al concurso.
   
  Si un concurso de Jefe de Departamento es declarado desierto por falta de postulantes idóneos, y se quiere llamar nuevamente a concurso, este pasará a ser público, es decir, que los postulantes deberán cumplir con los requisitos de ingreso a la Administración del Estado, detallados en el punto anterior.

• 3.- Concursos de Promoción Interna. Son los concursos que efectúan los servicios públicos para proveer en propiedad los cargos vacantes en las plantas de directivos de carrera, profesionales, fiscalizadores y técnicos, o en las equivalentes a las antes enumeradas y que no correspondan al último grado vacante del respectivo estamento o planta. A este tipo de concursos pueden postular sólo los/las funcionarios/as de la planta del respectivo servicio que convoca al concurso y cumplir los demás requisitos que establece el reglamento de concursos en su artículo 27. (DS 69/2004).

• 4.- Concurso a cargos de contrata. Son los concursos que efectúan los servicios públicos cuando requieren proveer un cargo vacante de calidad jurídica contrata por esta vía. El empleo a contrata es aquél de carácter transitorio que se consulta en la dotación de una institución pública. Pueden postular todas las personas que cumplan los requisitos establecidos en el artículo 12 del Estatuto Administrativo (Ley 18.834).

• 5.- Otros empleos. Son los procesos de selección que efectúan los servicios públicos cuando necesitan disponer de personas con expertise técnica y/o profesional para desarrollar funciones generalmente calificadas como transitorias o especializadas. En este caso pueden postular todas las personas que cumplan los requisitos específicos establecidos en la convocatoria.