Ir al Inicio de Sesion Ir al contenido del Sitio Ir al pie de pagina que tiene Documentos y Anexos

CÓD. 26008 Técnico Paramédico, Servicio de Diálisis, CR del Adulto, Subdirección Gestión Asistencial (2x2).


Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Padre Alberto Hurtado

Convocatoria

CÓD. 26008 Técnico Paramédico, Servicio de Diálisis, CR del Adulto, Subdirección Gestión Asistencial (2x2).

Nº de Vacantes

2

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

San Ramón

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

6

Última a las 20:10:13 del 02-02-2026

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros (Certificado de inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales)
- CV Formato Libre (Propio)

Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
    • Renta Bruta


      637.228

  •  

    Condiciones

    • Nombre del Cargo: Técnico Paramédico 
    • Renta Bruta Mensual: $637.228.
    • Grado: 21 de la E.U.S.
    • Calidad contractual: Contrata. Quien resulte seleccionado(a) ingresará por un periodo a prueba de 6 meses, el que se renovará según su desempeño.
    • Tipo de Jornada: 2x2.
    • Lugar de desempeño: Unidad de Diálisis, CR del Adulto, Subdirección Gestión Asistencial.  Hospital Padre Alberto Hurtado, San Ramón.

    Objetivo del cargo

    Proveer y ejecutar cuidados de enfermería básicos y universales para satisfacer las necesidades biológicas y psicológicas, con foco en el confort, comodidad e higiene del paciente de manera integral y segura, conforme al plan de cuidados de enfermería e indicaciones médicas, en ámbitos técnicos, clínicos y administrativos. Colaborando con el equipo de salud, realizando las actividades asignadas de forma responsable, eficiente y oportuna, las que contribuyen a proporcionar una atención segura, integral y de excelencia, tanto para el paciente como para su familia, resguardando la integridad del usuario de acuerdo con los protocolos, normas y procedimientos vigentes del Hospital Padre Hurtado.

    • Funciones del Cargo


      Funciones

      Actividades

      Ejecutar los cuidados, procedimientos e indicaciones derivados del plan de atención de enfermería y médicas, de manera integral y segura.

       

      • Prepara los monitores para inicio de la diálisis.
      • Controla signos vitales del paciente antes, durante y después del procedimiento.
      • Colabora en la atención de enfermería en la conexión, curación y desconexión del paciente.
      • Asiste en el bienestar y confort del paciente dializado.
      • Colabora en la atención de las complicaciones y emergencia intradiálisis.
      • Asiste al médico en la instalación de catéteres tunelizados y transitorios en sala de procedimiento en caso de ser necesario.
      • Colabora y asiste al equipo de nefrología durante las biopsias programadas en caso de ser necesario
      • Retira material estéril en la unidad de esterilización
      • Elimina material contaminado según norma.
      • Solicita material estéril como; torulas, gasas y apósitos.
      • Repone insumos en clínica de enfermería: trócares, jeringas, sueros, concentrados de diálisis, medicamentos, guantes estériles.
      • Repone carro de insumos después de cada conexión.
      • Mantiene stock de recetarios.
      • Revisa fecha de vencimiento y virajes de los insumos según norma. 
      • Colabora en tareas administrativas.
      • Realiza libro de asistencia diaria.
      • Verifica pauta de inventario semanalmente.
      • Colabora en la aplicación de pautas de acuerdo al programa de calidad.
      • Vela por el buen funcionamiento de los equipos, materiales y suministros asignados a la unidad.
      • Colabora en el traslado de los pacientes a las diferentes unidades, de forma segura, oportuna y de acuerdo a la normativa vigente.
      • Realiza entrega de turno en forma verbal y escrita.

      Mantener el orden, desinfección de las máquinas y limpieza de la Unidad de Diálisis.
       

      • Mantiene el orden de las dependencias de la unidad de diálisis.
      • Limpieza de los monitores, antes, durante y después del procedimiento entre cada paciente.
      • Repone y mantiene insumos para el lavado de manos (jabón, papel alcohol gel, etc.)
      • Realiza aseo de carro de paro semanal.
      • Realiza aseo de vitrinas de forma programada.
      • Solicita a supervisora de aseo la entrega de bolsas para material contaminado con sangre o fluidos corporales de riesgo y sustancias peligrosas.
      • Mantiene contenedores de REAS con su respectiva rotulación y sellos, de acuerdo a la normativa vigente.

      Realizar la atención de los pacientes en sala.

      • Controla de peso según corresponda.
      • Colabora y asiste en procedimientos de enfermería.
      • Colabora en el retiro de catéter transitorio de ser necesario.
      • Despacha recetas médicas.
      • Retira insumos de farmacia y CEM
      • Controla y registra previo al inicio de la sesión: presión del sistema, dureza del agua, cloro total, conductividad de entrada y salida, flujo de permeato, flujo de rechazo, nivel de sal del depósito

      Colabora en la atención de los pacientes en diálisis que se encuentran hospitalizados (UTI-UCI).

      • Traslada monitores a las diferentes unidades.
      • Verifica que las mangueras queden limpias (Desaguadas, ordenadas) en UCI y UTI, recuperación y pabellón.

      Cumplir y velar por la ejecución y correcta aplicación de las normas de prevención y control de IAAS, de calidad y seguridad del paciente.

      • Cumple con el lavado de manos clínico, según normas de IAAS.
      • Cumple con las medidas de precaución según mecanismo de transmisión.
      • Cumple con el manejo de áreas limpias y sucias.
      • Cumple con el manejo de material corto punzante.
      • Cumple con las precauciones estándares.
      • Cumple con las técnicas asépticas.
      • Cumple en general toda la normativa existente y vigente respecto a IAAS y Calidad
      • Notifica eventos adversos siguiendo el sistema establecido institucionalmente.

      Cumplir con las normas y procedimientos técnico administrativos, tanto de la Institución como del Servicio.

       

      • Da cumplimiento de la ley 20.584 sobre derecho y deberes de los pacientes, así como los principios bioéticos universales (Autonomía, No maleficencia, Beneficencia, Justicia).
      • Otorgar un trato respetuoso digno y humanizado al paciente y familia.
      • Conoce los programas de calidad de su servicio, y lo aplica en el proceso de atención, apoyando en el logro de los objetivos de este.
      • Participa y actúa de acuerdo al rol establecido en el plan de emergencia y evacuación del Hospital.
      • Se capacita y participa en las actividades señaladas en el plan anual de capacitación de la Institución.
      • Respetar a sus jefaturas, relacionándose de manera respetuosa, utilizando instancia de comunicación adecuada y oportuna para manifestar sus inquietudes, dudas, situaciones y problemas, entre otras.
      • Realiza otras funciones estipuladas por la jefatura directa inherentes al cargo y/o función.

      Participa en el proceso de orientación de los TPM nuevos que ingresan al servicio.

      • Colabora con la orientación del personal nuevo en el servicio de acuerdo al programa de orientación de la Unidad del Adulto.
      • Participa en la aplicación del programa de orientación al personal que ingresa al servicio.
      • Mantiene un trato colaborativo, de respeto con los nuevos funcionarios.
      • Enseña y realiza retroalimentación de los procedimientos y funciones que realiza el TPM.

  •  

    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    Formación Educacional

    Necesario:

    • Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.(1)
    • Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o, Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria.(1)
    • Registro de la Superintendencia de Salud.(2)
    (1): Al ser un requisito necesario, se debe acreditar la formación educacional y cargar documento en la opción en >” Mis Datos”> “Mis Archivos Adjuntos”> "Copia de Certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley".
    (2): Al ser un requisito necesario, se debe cargar documento en la opción >” Mis Datos”> “Mis Archivos Adjuntos”>"Otros"

    Especialización y/o Capacitación

    Capacitación

    Necesario:

    • Curso Infecciones Asociadas a la Atención de la Salud (IAAS).(3)
    • Reanimación Cardio Pulmonar (RCP).(3)

    Deseable:

    • Manejo Computacional Básico.
    • Manejo de residuos hospitalarios (REAS).
    • Trabajo en equipo.
    • Manejo paciente de diálisis

    (3) Al ser requisito(s) necesario(s), se debe(n) cargar documento(s) que acredite(n) capacitación(es) y/o especialización(es) en la opción “Mis datos”> “Mis Archivos Adjuntos”>"Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados). 

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia

    Necesario:

    • Experiencia no inferior a 1 año en servicios de similares características, en Instituciones públicos o privados.(4)

    Deseable:

    • Experiencia laboral de al menos 3 meses como Técnico Paramédico en Unidad de Diálisis.
    (4) Al ser requisito(s) necesario(s), se debe acreditar el cumplimiento de la experiencia profesional y cargar el documento en la opción en >” Mis datos”> “Mis Archivos Adjuntos” >"Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral"). 

    Competencias

    Competencias Transversales

    Desempeños Esperados

    Nivel Esperado

    Probidad y conducta ética (PCE)
    • Respeto por la autoridad y apego a normas.
    • Antepone el interés institucional por el propio.
    • Resguarda la confidencialidad de la información.

    Desarrollo Destacado

    Habilidades interpersonales (HI)
    • Se relaciona con buen trato.
    • Se comunica efectivamente.
    • Favorece un clima laboral armónico.

    En Desarrollo

     
     

    Competencias Especificas

    Desempeños Esperados

    Nivel Esperado

    Trabajo en Equipo (TE)
    • Colabora y coopera activamente.
    • Se coordina con otros.
    • Promueve el aprendizaje colaborativo.

    En Desarrollo

    Capacidad de Aprendizaje (CAP)
    • Gestiona su autoaprendizaje.
    • Flexibilidad cognitiva.
    • Aplica lo aprendido.

    En Desarrollo

    Orientación a la mejora Continua (OMC)
    • Propone nuevas ideas.
    • Es abierto (a) a otras propuestas.
    • Adhiere a los cambios.

    En Desarrollo

    • Contexto del cargo


      Equipo de Trabajo

      • Equipo clínico.

      Relaciones Internas

      • Medico Nefrólogo.
      • Equipo Clínico y Administrativo del Servicio.
      • Equipo clínico y Administrativo de otras Unidades y Servicios del HPH.
      • Profesionales de Unidades de Apoyo.
      • Otros centros de responsabilidad del HPH.
      • Pacientes y Familiares.

      Relaciones Externas

      • Otros Centros de Responsabilidad de la Red.
      • Empresas de servicios externos: aseo, guardias, y otros.

  •  

    Requisitos Generales

    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


    a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    • Requisitos Específicos


      De acuerdo al DFL N°30 que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Sur Oriente, para acceder al estamento y grado en concurso debe cumplir al menos uno de los siguientes requisitos:
      • Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
      • Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación;
      • Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la  Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

  •  

    Etapas de Selección

    La etapa de selección considera la aplicación de una serie de instrumentos de evaluación, que pueden ejecutarse de forma sucesiva, simultánea o una combinación de ambas, preferentemente de forma física en la ciudad de Santiago: 

    • Evaluación curricular: Admisibilidad de la postulación y análisis curricular.
    • Prueba técnica (opcional): Aplicación prueba presencial de conocimientos específicos sobre el cargo.
    • Evaluación psicolaboral y/o por competencias: Entrevista psicolaboral por competencias y/o evaluación técnica, ambas inclusive, de carácter presencial.
    • Evaluación Comisión y/o Jefatura de cargo: Entrevista y/o evaluación presencial.
    • Finalización del Proceso de Selección y notificación a postulantes.

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia Cédula de Identidad
    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
    - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
    - Otros (Certificado de inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales)
    - CV Formato Libre (Propio)

    Calendarización del Proceso

    EtapaFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl29/01/2026-06/02/2026
    Evaluación
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante09/02/2026-18/02/2026
    Finalización
    Finalización del Proceso19/02/2026-26/02/2026


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 06/02/2026

    Correo de Contacto: postulacionhph@gmail.com

    Condiciones Generales

    • Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en "Documentos Requeridos para Postular". Si desea hacer reemplazos en el hospital, puede registrarse en el siguiente enlace → https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSewI-pJIZWxJODk6t01nYLgWlfb4kha5-jUCaNL1e505Kx14w/viewform
    • Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
    • Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
    • Las preguntas a los postulantes realizadas mediante el portal de empleos públicos de carácter vinculante solo hacen referencia a requisitos solicitados mediante el perfil de cargo.
    • Los gastos de traslado en los que pueda incurrir fruto de este proceso de selección corren por cuenta del interesado.
    • Los plazos informados pueden ser modificados en virtud del cumplimiento del proceso de selección, con excepción del plazo de postulación.
    • Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral deben ser emitidos desde Personal (antiguamente Recursos Humanos) e indicar cargo desempeñado, funciones realizadas, período (desde - hasta), así como identificar el nombre, cargo, institución, firma de responsable que certifica y timbre correspondiente.
    • Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, podrán informar en su postulación o mediante correo electrónico al momento de recibir citación a la etapa evaluativa, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes participantes de este proceso de selección.


    ¿Qué documentos necesito para postular?

    Postular a la Convocatoria