Ir al Inicio de Sesion Ir al contenido del Sitio Ir al pie de pagina que tiene Documentos y Anexos

CONVOCATORIA PROFESIONAL DE COMPRAS GRADO 12 E.U.S


Institución

Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Llanquihue /

Convocatoria

PROFESIONAL DE COMPRAS

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Educación /Docencia /Capacitación

Región

Región de Los Lagos

Ciudad

Frutillar

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

202

Última a las 04:50:40 del 03-02-2026

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)

Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
    • Renta Bruta


      2.469.212

  •  

    Condiciones

    La renta corresponde a Grado 12 E.U.S. estamento Profesional, de acuerdo con el siguiente detalle:
    •Renta bruta promedio mensualizada: $ 2.469.212
    •Renta bruta sin bonos: $ 1.992.156 (los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)
    •Renta bruta con bonos: $ 3.423.323 (los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)
    (Sujeto a posibles reajustes según normativa vigente)
    Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

    Objetivo del cargo

    •Participar en el trabajo del Equipo de Compras en todos los procesos asociados a la adquisición de bienes y servicios, y contrataciones públicas.
    •Elaborar, revisar, emitir y hacer seguimiento a bases administrativas o técnicas, términos de referencia, intenciones de compra y demás antecedentes relativos a los llamados a propuesta para compras de bienes y servicios, de acuerdo con la normativa vigente.
    •Efectuar la gestión administrativa de licitaciones (gestión y tramitación de resoluciones exentas, contratos y órdenes de compra), de compras por convenio marco, grandes compras, compras ágiles y tratos directos.
    Apoyar a las unidades internas del Servicio y establecimientos educacionales en lo relativo a normas técnicas y demás disposiciones e instrucciones relativas a compras públicas y logística.
    •Participar en la preparación y ejecución del Programa Anual de Compras del Servicio Local de Educación Pública Llanquihue y de sus programas presupuestarios.
    •Participar en comisiones de evaluación de licitaciones.
    •Responder consultas o reclamos referentes a compras públicas ingresadas por Ley de N°20.285, y reportar hechos significativos para actualizar “Otras compras” de esta Ley.
    •Responsable de revisión y actualización de procedimientos asociados a la Gestión de Compras, Abastecimiento y Logística.
    •Preparar informes de gestión para las unidades externas e internas que lo requieran.
    •Apoyar la gestión logística y de existencias de las oficinas del Servicio y establecimientos educacionales.
    •Coordinar seguimiento y ser contraparte de los sistemas de información de la unidad, levantando alertas y mejoras de estos.
    •Cargar en plataforma mercado público, toda la documentación de respaldo del proceso de compras de bienes y servicios (solicitud de compra, Rex, cotizaciones, etc.).
    •Hacer seguimiento de sus compras hasta la recepción conforme de esta, y apoyar a las funcionarias que realizan los expedientes de pago con los antecedentes para el respaldo de las facturas.
    •En general, realizar todas las actuaciones necesarias para el logro del objetivo del cargo y de la Unidad donde se desempeña.
     

    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    Título Profesional de 8 semestres o más, asociado al área de administración, tales
    como, por ejemplo: Ingeniero(a) en Administración de Empresas, Ingeniero(a)Comercial, Administrador(a) Público(a), Ingeniero en Informática, entre otras.

    Especialización y/o Capacitación

    •Deseables estudios de diplomado en área asociada al cargo: Compras
    Públicas y/o Abastecimiento.
    •Exigible Acreditación vigente en Compras Públicas nivel avanzado.
    •Exigible Manejo de Office nivel intermedio (Word, Excel, PowerPoint y
    Outlook)

    Experiencia sector público / sector privado

    Excluyente: Experiencia profesional de al menos 3 años en compras públicas en Servicios públicos y/o municipalidades y al menos 1 año de experiencia sea en el área de educación pública (Servicio público o Municipalidad).

    Competencias

    COMPETENCIA TRANSVERSAL

    DESCRIPCIÓN

    GRADUACIÓN

    Adaptabilidad

    y Aprendizaje

    Habilidad para adaptarse y trabajar efectivamente frente a una variedad de situaciones diferentes a las rutinas habituales y que a partir de ellas se generan aprendizajes nuevos que facilitan el poder identificar modelos o conexiones entre situaciones y aspectos claves o subyacentes en asuntos completos.

     

    Nivel 5

    Orientación al Servicio

    Mantiene actualizado el conocimiento de su sector. Utiliza habilidades y conocimientos técnicos en la aplicación de la excelencia profesional para proporcionar un excelente servicio hacia las personas y la educación, beneficiando así la imagen de la Educación Pública.

    Nivel 5

    Cumplimiento de las Normas y

    Procedimientos

    Respetar las políticas organizacionales, comprendiendo la importancia de seguir los procedimientos para el correcto logro de los resultados. Es la habilidad de alinear sus propias conductas con las necesidades, prioridades y metas de la organización, de actuar de manera que promuevan las metas y necesidades organizacionales.

    Nivel 5

    COMPETENCIA ESPECÍFICA

    DESCRIPCIÓN

    GRADUACIÓN

    Trabajo en Equipo

    Corresponde a la capacidad de formar parte de un equipo, con una misión, objetivos y metas comunes. Utilizar habilidades de comunicación que facilitan la participación, la colaboración, la opinión, la resolución de conflictos de manera adecuada y el desarrollo de prácticas cooperativas en un ambiente de confianza.

    NIVEL 5

    Habilidades comunicacionales

    Capacidad de expresar las propias ideas y entender las de los demás de manera clara y efectiva. Implica el manejo de contenidos emocionales y racionales, tanto en la comunicación verbal como no verbal.

    Nivel 3

    Solución de problemas

    Reconoce y delimita problemas. Identifica y analiza información para buscar soluciones, y las implementa para responder con prontitud y de manera práctica a las contingencias.

    Nivel 3

    Tolerancia a la presión

    Se trata de la habilidad para seguir actuando con eficacia en situaciones de presión de tiempo y desacuerdo, oposición y diversidad. Es la capacidad para responder y trabajar con alto desempeño en situaciones de mucha exigencia.

    Nivel 5

    • Contexto del cargo


      Misión del Servicio Local de Educación: Dirigir la gestión y funcionamiento del servicio asegurando, a través de los establecimientos educacionales de su dependencia, la provisión educativa en los niveles y modalidades que corresponda, orientándose de conformidad a los principios de la Educación Pública establecidos en la Ley N°21.040 y a la normativa, planes, programas, políticas establecidas por el Ministerio de Educación.
      El Servicio Local de Ecuación Pública de Llanquihue tiene su domicilio en la comuna de Frutillar, por lo que se requiere tener disponibilidad para desplazarse al territorio.

  •  

    Requisitos Generales

    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


    a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    • Requisitos Específicos


      Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años, o Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años.

  •  

    Etapas de Selección

      ETAPA

    FACTOR

    CRITERIO

    PUNTAJE

    PTJE. MÁXIMO FACTOR

    PTJE. MÍNIMO ETAPA

    ETAPA II

    Formación Educacional, Estudios de especialización y Cursos de Capacitación
     

    Formación Educacional

    Título profesional de acuerdo con las preferencias señaladas en el perfil de selección.

    10

    25

    16

    Doctorado o Magíster relacionado con el cargo.

    5

    Postítulo o Diplomado relacionado con el cargo.

    4

    Manejo de office nivel intermedio.

    3

    Acreditación vigente en compras pública Avanzado

    3

    Sin capacitación

    0

    ETAPA III

    Experiencia Laboral.
     

    Experiencia Profesional en el área de desempeño

    Experiencia en Servicio Público o Municipalidad (sobre 5 años) y al menos un año en el área de educación.

    15

    15

    10

    Experiencia en Servicio Público o Municipalidad (mínimo 3 años años) y al menos un año en el área de educación.

    10

    ETAPA IV

    Adecuación Psicolaboral para el cargo
     

    Adecuación Psicolaboral para el cargo.
     

    Entrevista de evaluación psicolaboral lo define como recomendable para el cargo.

    20

    20

    10

    Entrevista de evaluación psicolaboral lo define como recomendable con observaciones para el cargo.

    10

    Entrevista de evaluación psicolaboral lo define como no recomendable para el cargo. (no continúa en el proceso)

    0

    ETAPA VI

    Apreciación Global de Candidato.
     

    Entrevista Comisión de Selección

    Adecuación alta
    (nota de 6 a 7)

    20

    20

    0

    Adecuación media
    (nota de 5 a 5.9)

    10

    Adecuación abaja
    (nota de 1 a 4.9)

    0

    TOTAL

    80

    36

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia Cédula de Identidad
    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
    - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
    - Certificado Situación militar al día (*)
    - CV Formato Libre (Propio)

    Declaraciones Juradas

    Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

    Preguntas al Postulante

    Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

    La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

    Calendarización del Proceso

    EtapaFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl30/01/2026-06/02/2026
    Evaluación
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante09/02/2026-06/03/2026
    Finalización
    Finalización del Proceso09/03/2026-16/03/2026


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 06/02/2026

    Correo de Contacto: seleccion.personas@slepllanquihue.cl

    Condiciones Generales

    Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las informaciones que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

     

    Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

     

    No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (queda excluido como medio válido de postulación: correo electrónico, Oficina de Partes, etc.).

    Las fechas del calendario de postulación son sólo referenciales, sin embargo, pueden ser modificados, lo cual se comunicará oportunamente a los postulantes.

    Las instancias de evaluación podrán realizarse de manera presencial y/o virtual, siendo de exclusiva responsabilidad del postulante los costos económicos que esto implique.

    Para las entrevistas y/o actividades en modalidad virtual, será de exclusiva responsabilidad de cada postulante contar con las condiciones mínimas para que ésta se lleve a cabo, tales como; contar con las herramientas y/o dispositivos tecnológicos necesarios (computador y audífonos), la conectividad respectiva, disponer de un espacio que facilite la concentración, atención, libre de ruidos externos y con luz adecuada.

     

     

    Base adjunta:

    Descargar Documento


    ¿Qué documentos necesito para postular?

    Postular a la Convocatoria