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AUXILIAR BODEGA ECONOMATO - UNIDAD DE ABASTECIMIENTO


Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / CRS "Dr. Salvador Allende Gossens"

Convocatoria

AUXILIAR BODEGA ECONOMATO - UNIDAD DE ABASTECIMIENTO

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Pudahuel

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

20

Última a las 23:54:41 del 02-02-2026

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)

Simbología:
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Postular a la Convocatoria
    • Renta Bruta


      534.366

  •  

    Condiciones

    El proceso de Reclutamiento y Selección se realiza para proveer el cargo de Auxiliar de Abastecimiento, grado 23°, jornada de 44 horas semanales, en calidad jurídica a contrata.

    La jornada laboral será de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 horas y los días viernes de 08:00 a 16:00 horas, conforme a la normativa vigente y a las necesidades del servicio.

    Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará por un primer período de tres (3) meses a prueba, el cual podrá ser renovado, previo informe favorable de desempeño emitido por su jefatura directa.

    En conformidad con lo dispuesto en la Ley N°21.389, que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, y en caso de ser contratada o nombrada en alguno de los cargos publicados, la institución contratante deberá consultar si la persona seleccionada registra obligaciones vigentes en dicho registro.

    En caso de figurar en él, y como condición habilitante para su contratación o nombramiento, la persona deberá autorizar que la institución proceda a efectuar las retenciones y pagos que correspondan directamente al alimentario, de acuerdo con la normativa legal vigente.

    Objetivo del cargo

    • Garantizar el correcto almacenamiento, conservación y control de los insumos y materiales del economato, asegurando su disponibilidad oportuna para las distintas unidades del establecimiento.
    • Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, orden, higiene y trazabilidad aplicables a la gestión de bodega.
    • Contribuir a la continuidad operativa de los servicios, mediante una gestión eficiente de los inventarios, así como de los procesos de recepción, almacenamiento y distribución de insumos.
    • Apoyar a la jefatura de la Unidad de Abastecimiento en la ejecución y mejora de los procesos logísticos y administrativos, proporcionando información actualizada y confiable para la gestión de la unidad.
    • Realizar el uso y operación del sistema ERP de bodega a nivel usuario, conforme a los procedimientos y lineamientos institucionales.

    • Funciones del Cargo


       

      • Recepcionar, verificar y registrar los insumos y materiales que ingresen a la bodega de economato, conforme a los procedimientos establecidos.
      • Mantener actualizado el control de stock, tanto en registros manuales como en los sistemas informáticos disponibles.
      • Almacenar los insumos de acuerdo con las normas de orden, seguridad y rotación vigentes.
      • Preparar y despachar oportunamente los pedidos a las distintas unidades solicitantes.
      • Participar en las tomas de inventario físico que se realicen de manera periódica.
      • Apoyar en la elaboración de informes básicos de movimientos y consumos de insumos.
      • Cumplir con los protocolos de seguridad, higiene y prevención de riesgos aplicables al cargo.
      • Utilizar y operar el sistema ERP de la bodega de economato a nivel usuario, de acuerdo con los lineamientos y procedimientos institucionales.

  •  

    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    Licencia de Enseñanza Media o equivalente

    Especialización y/o Capacitación

    • Salud compatible con el desempeño del cargo, especialmente para labores de carga, descarga y manipulación de materiales.
      (Requisito excluyente).
    • Disponibilidad para efectuar horas extraordinarias fuera de la jornada ordinaria de trabajo, conforme a las necesidades del servicio y a la normativa vigente.
      (Requisito deseable).

    Capacitaciones Deseables (no excluyentes). Se valorará contar con una o más de las siguientes capacitaciones, todas de nivel básico y pertinentes a las funciones del cargo:

    • Curso de Manejo Básico de Sistemas Computacionales.
    • Curso de Uso Básico de ERP o Sistemas de Bodega, nivel usuario.
    • Curso de Registro y Control de Información.
    • Curso de Excel Básico aplicado a Bodega.
    • Curso de Digitación y Registro de Datos.
    • Curso de Gestión Básica de Bodega.
    • Curso de Control de Inventarios, nivel básico.
    • Curso de Manejo de Stock y Rotación de Productos.
    • Curso de Logística Básica.
    • Curso de Prevención de Riesgos y Manejo Manual de Cargas.
    • Curso de Orden, Aseo e Higiene en Bodegas.
    • Curso de Buenas Prácticas de Almacenamiento.
    • Curso de Trabajo en Equipo y Atención al Cliente Interno.

    * No será requisito contar con la totalidad de las capacitaciones señaladas. Se considerará válida cualquiera de ellas, así como otras capacitaciones de carácter similar o equivalente que resulten pertinentes y compatibles con las funciones del cargo.

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia laboral en funciones afines al cargo: Deseable: al menos un (1) año de experiencia acreditable.

    Competencias

    Competencias Transversales:

    1. Probidad
    2. Orientación al cliente interno y/o externo
    3. Comunicación efectiva y asertividad
    Competencias Específicas:

    1. Empatía y escucha activa

    2. Planificación, organización y orden

    3. Trabajo en equipo

    4. Flexibilidad y adaptación al cambio

    Requisitos Generales

    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


    a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    Etapas de Selección

    FACTOR

    PTJE. MAX. FACTOR

    REVISIÓN CURRICULAR Y EXPERIENCIA LABORAL

    30

    EVALUACIÓN PSICOLABORAL

    20

    ENTREVISTA DE VALORACIÓN GLOBAL

    50

     

     

     

     

     

     

    PUNTAJE MÍNIMO PARA SER CONSIDERADO POSTULANTE IDÓNEO: 80 Pts.

    PUNTAJE MAXIMO: 100 Pts.

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia Cédula de Identidad
    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
    - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
    - CV Formato Libre (Propio)

    Preguntas al Postulante

    Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

    La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

    Calendarización del Proceso

    EtapaFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl28/01/2026-06/02/2026
    Evaluación
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante09/02/2026-13/02/2026
    Finalización
    Finalización del Proceso23/02/2026-27/02/2026


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 06/02/2026

    Correo de Contacto: seleccioncrssag@gmail.com

    Condiciones Generales

    Las personas interesadas en postular, deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.
    A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
    Para entrar a la fase de revisión de antecedentes y requisitos de postulación, los(as) interesados(as) deberán adjuntar  los siguientes antecedentes:

    • Copia Cédula de Identidad
    • Copia de Certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
    • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
    • CV formato libre (Propio)
    • Hoja de vida del conductor y Certificado de Antecedentes emitido en el mes de publicación del proceso de reclutamiento y selección
    Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
    No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)

    Base adjunta:

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    ¿Qué documentos necesito para postular?

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