Ir al Inicio de Sesion Ir al contenido del Sitio Ir al pie de pagina que tiene Documentos y Anexos

Técnicos en Mantención para Staff de Reemplazos Hospital de Quellón


Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Chiloé / Hospital de Quellón

Convocatoria

Técnicos en Mantención para Staff de Reemplazos Hospital de Quellón

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Los Lagos

Ciudad

Quellón

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo

Postulaciones a esta convocatoria

5

Última a las 18:03:34 del 02-02-2026

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)

Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
    • Renta Bruta


      817.000

  •  

    Condiciones

    - Postulación será realizada por medio de Portal de Empleos Públicos
    - Postulación corresponde a recepción de antecedentes para generar base de datos ante eventuales reemplazos de la unidad.
    - Remuneración serán acordes y proporcionales a periodo efectivo de trabajo.
    - A la renta señalada, se le deben generar los descuentos legales correspondientes
    -Las condiciones del eventual reemplazo serán informados previamente al interesado o interesada para consultar su disponibilidad e interés en la oferta.
    - Se generará la entrega de un bono de alimentación de 5.000 pesos por dia trabajado.

    Objetivo del cargo

    Dar cumplimiento permanente a los procedimientos de trabajo establecidos para esta especialidad, según manuales operativos de funcionamiento. Además de generar procedimientos de trabajo en cuanto a la nomenclatura mecánica e industrial existente, generando registros físicos y digitales con trazabilidad legible, explicativa y ejecutable para la unidad de dependencia de este cargo. De igual manera, tiene como proposito dar cumplimiento permanente a los procedimientos de trabajo establecidos para esta especialidad, según manuales operativos de funcionamiento. Además de generar procedimientos de trabajo en cuanto a la nomenclatura mecánica e industrial existente, generando registros físicos y digitales con trazabilidad legible, explicativa y ejecutable para la unidad de dependencia de este cargo.

    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    Técnico de Nivel Superior o Nivel Medio en Mecánica Industrial, Electromecánica, Mecánica, Mecánica automotriz, Eléctrico, Construcción, Control centralizado, Automatización, Mecatrónica, Refrigeración, Electrónica o Mantenimiento industrial

    Especialización y/o Capacitación

    Deseable:

    • Caldera biomasa
    • Soldadura, estructuras metálicas
    • Sistemas industriales hospitalarios
    • Conocimiento teórico y práctico de equipamiento industrial del área sanitaria
    • Conocimiento teórico en instalaciones de gas, gasfitería o hidráulica en general
    • Conocimientos técnicos en instalaciones eléctricas domiciliarias e industriales
    • Conocimientos generales de mecánica básica, sistemas neumáticos, electromecánicos y electrohidráulicos
    • Conocimiento de instrumental medición de sistemas electromecánicos
    • Cursos técnicos certificados en mecánica, construcción, hidráulica, electricidad, neumática y electrónica
    • Cursos en área de construcción
    • Conocimiento en el área de climatización/ refrigeración
    • Manejo Computacional Nivel básico y/o intermedio, office
    • Manejo de AutoCAD modo usuario intermedio
    • Gestión de Calidad y Seguridad del Paciente y Acreditación
    • Manejo de Excel u Office Básico y/o Avanzado
    • Mantenimiento de Equipos Médicos, Electro-medicina u otra similar
    • Infecciones asociadas a la atención de Salud.

    Experiencia sector público / sector privado

    • Certificar experiencia laboral en relación con el nivel educacional en instituciones públicas y/o privadas (Deseable)

    Requisitos Generales

    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


    a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    Etapas de Selección

    1. Revisión Curricular: se realizará revisión de postulaciones registradas en base de datos con el objetivo de verificar aquellas que se ajusten debidamente a perfil solicitado y los respectivos requerimientos indicados por parte de jefatura de Unidad solicitante.
    2. Derivación de postulaciones a jefatura de Unidad solicitante: se derivarán directamente a jefatura de Unidad solicitante aquellas postulaciones que se ajusten al perfil solicitado. La jefatura hará revisión de estos para indicar los/as postulantes que se encuentren preseleccionados.
    3. Coordinación de entrevista técnica a postulantes preseleccionados: al contar con postulantes preseleccionados, se gestionará entrevista técnica, la cual estará a cargo de jefatura de Unidad solicitante junto con la Unidad de Reclutamiento y Selección, quien luego de está, informará observaciones indicando a su vez la selección y decisión final.
    4. Gestión de ingreso de postulantes seleccionados: posterior a la selección realizada por jefatura solicitante, la Unidad de Reclutamiento y Selección llevará a cabo el proceso de coordinación para el respectivo ingreso del personal, llevando a cabo en esta instancia la correspondiente gestión de documentación que habilita al suplente para su desempeño en la institución.
     
     

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia Cédula de Identidad
    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
    - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
    - Certificado Situación militar al día (*)
    - CV Formato Libre (Propio)

    Calendarización del Proceso

    EtapaFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl28/01/2026-04/02/2026
    Evaluación
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante05/02/2026-09/02/2026
    Finalización
    Finalización del Proceso10/02/2026-10/02/2026


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 04/02/2026

    Correo de Contacto: reemplazoshdq@gmail.com

    Condiciones Generales

    Mecanismo de Postulación
    Para postular, puede generar el proceso por Portal Empleos Publicos y/o enviar los siguientes documentos al correo reemplazoshdq@gmail.com
    Documentos requeridos para postular
     

    1. Curriculum Vitae formato libre. (actualizado a la fecha de postulación)
    2. Certificado de Título. 
    3. Certificados legibles que acrediten capacitación.
     


    ¿Qué documentos necesito para postular?

    Postular a la Convocatoria