Ir al Inicio de Sesion Ir al contenido del Sitio Ir al pie de pagina que tiene Documentos y Anexos

Hospital de Melipilla Convoca proceso de Selección de Técnico en Equipos Médicos 4to Turno


Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital San José de Melipilla

Convocatoria

TÉCNICO EN EQUIPOS MÉDICOS 4TO TURNO

Nº de Vacantes

4

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Melipilla

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

8

Última a las 17:47:44 del 30-01-2026

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)

Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
    • Renta Bruta


      818.341

  •  

    Condiciones

    Renta: acorde al estamento Técnico grado 16° de la E.U.S. (acorde al cumplimiento de los requisitos DFL29/2017)
    Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación

    Objetivo del cargo

    • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos médicos del hospital, garantizando un funcionamiento de calidad y seguridad para el paciente. El Técnico en Equipos Médicos trabajará en colaboración con las empresas Proveedoras del Servicio de Mantenimiento, esto con el fin de garantizar una correcta ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo.
    • Garantizar un entorno seguro y funcional en el ámbito de equipamiento para los pacientes.

    • Funciones del Cargo


      • Verificar correcta ejecución del mantenimiento preventivo y/o correctivo por parte de los proveedores externos.
      • Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo en equipos médicos para equipos de baja complejidad.
      • Diagnosticar y solucionar problemas relacionados a equipos médicos.
      • Llevar a cabo control del mantenimiento preventivo a ejecutar diaria y semanalmente.
      • Colaborar en la planificación y ejecución de proyectos de mejora, renovación o actualización del equipamiento médico del hospital.
      • Mantener un inventario actualizado de herramientas, repuestos y materiales necesarios para el mantenimiento de los equipos médicos.
      • Documentar las actividades de mantenimiento, reparaciones y mejoras realizadas en los equipos médicos.
      • Colaborar con otros técnicos y profesionales del departamento de mantenimiento y otros departamentos para garantizar un enfoque integrado en el mantenimiento de los equipos médicos.
      • Participar en la capacitación y el desarrollo de habilidades relacionadas con el mantenimiento de equipos médicos, manteniéndose actualizado sobre las últimas tecnologías, normas y mejores prácticas.
      • Apoyar en la preparación de informes y análisis sobre el estado, desempeño y necesidades de mantenimiento de equipos médicos.
      • Participar en la respuesta a emergencias y situaciones críticas relacionadas con los equipos médicos del hospital, colaborando en la resolución de problemas y la restauración del servicio.

  •  

    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    Contar con Título de Técnico Eléctrónico, acorde al grado 16° E.U.S., según DFL29/2017.

    Especialización y/o Capacitación

    Cursos Deseables (con nota y horas realizadas):

    • Mantenimiento en equipos Médicos o similar.
    • Dominio computacional Word, Excel y Power Point.
    • Manejo de pautas de mantenimiento.
    • Conocimiento de normativas asociadas a la certificación de equipamiento médico.

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia
     
    Experiencia Global

    Experiencia laboral como Técnico electrónico, técnico eléctrico o carreras afines acreditada en aparato público o privado (desde la obtención del título profesional y según DFL29/2017)

    1 punto por año, máximo 10 años

    Experiencia Específica

    Experiencia laboral en área de mantenimiento de servicios públicos y/o privados

    1 punto por año, máximo 10 años

    Competencias

    Competencias Institucionales
    I.- Orientación al Usuario
    II.- Trabajo en Equipo
    III.- Integridad
    IV.- Orientación a la calidad y los resultados
    Competencias Específica
    I.- Adaptabilidad - flexibilidad
    II.- Capacidad de Planificación y Organización
    III.- Solución de Problemas
    IV.- Tolerancia al trabajo bajo presión
    V.- Comunicación efectiva
    VI.- Apego a normas y procedimientos

    Requisitos Generales

    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


    a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    • Requisitos Específicos


      De acuerdo con el DFL N°12 de 2017 que Fija la Planta de Personal del Hospital San José de Melipilla, para acceder a Grado 16 ° ofrecido para este cargo, los postulantes deben cumplir con lo siguiente:
      Alternativamente:
      1. Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
      2. Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación: o,
      3. Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.
       

  •  

    Etapas de Selección

    ETAPA

    FACTOR /SUBFACTOR

    FORMA DE EVALUACIÓN

    PTJE

    PTJE MÁX FACTOR

     

    I. Revisión Curricular de estudios, formación y capacitación

     
    Estudios y Cursos de Formación Educacional y de Capacitación

     

    Estudios de pregrado

    No cuenta con título requerido, otorgado por un Establecimiento de educación del Estado o reconocido por éste, y antigüedad requerida por DFL29/2017

    0*

    5

     

    Cuenta con título Técnico electrónico, técnico eléctrico o carreras afines otorgado por un Establecimiento de educación del Estado y antigüedad requerida establecido en DFL29/2017

    5

     

    Cursos y Diplomados deseables

    Mantenimiento en equipos Médicos o similar.

    3

    10

     
    Dominio computacional Word, Excel y Power Point.

    2

     
    Manejo de pautas de mantenimiento.

    2

     
    Conocimiento de normativas asociadas a la certificación de equipamiento médico.

    3

     

    II. Revisión Curricular de experiencia laboral

    Experiencia laboral, acreditada

    No cuenta con experiencia laboral técnica acreditada en aparato público o privado (desde la obtención del título profesional y según DFL29/2017)

    0

    20

     

    Experiencia laboral como Técnico electrónico, técnico eléctrico o carreras afines acreditada en aparato público o privado (desde la obtención del título profesional y según DFL29/2017)

    10

     

    Acreditar experiencia técnica laboral en área de mantenimiento de servicios públicos y/o privados (1 punto por año de servicio máximo 10 años).

    10

     

    III. Evaluación Psicolaboral

    Adecuación psicológica para el Cargo

    No Recomendable

    0

    10

     
     

    Recomendable con Observaciones para el cargo.

    5

     

    Recomendable para el cargo.

    10

     

    IV. Entrevista Comité selección excluyente

    Aptitud para el cargo

    No presenta habilidades y competencias para el cargo (nota 4,9 e inferior).

    0*

    40

     
     
     

    Presenta mínimas habilidades y competencias para el cargo (nota entre 5.0 y 5.4)

    5

     

    Presenta habilidades y competencias para el cargo (nota entre 5.5 y 5.9).

    10

     

    Presenta varias habilidades y competencias para el cargo (nota entre 6.0 y 6.4).

    15

     

    Presenta las habilidades y conocimientos específicos para el cargo (nota entre 6.5 y 7.0)

    40

     

    PUNTAJE TOTAL

     85

     

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia Cédula de Identidad
    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
    - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
    - CV Formato Libre (Propio)

    Declaraciones Juradas

    Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

    Preguntas al Postulante

    Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

    La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

    Calendarización del Proceso

    EtapaFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl27/01/2026-03/02/2026
    Evaluación
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante04/02/2026-18/02/2026
    Finalización
    Finalización del Proceso19/02/2026-25/02/2026


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 03/02/2026

    Correo de Contacto: ximena.betancur@redsalud.gob.cl

    Condiciones Generales

    Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:
     
    Copia de Certificado de Nivel Educacional. (certificado de Titulo)L
    Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados (todos escaneados y juntos en 1 documento).
    Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral (todos escaneados y juntos en 1 documento CON FIRMA Y TIMBRE)
    Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
    CV formato libre(Propio)

    Base adjunta:

    Descargar Documento


    ¿Qué documentos necesito para postular?

    Postular a la Convocatoria