Ir al Inicio de Sesion Ir al contenido del Sitio Ir al pie de pagina que tiene Documentos y Anexos

MEDICO (A) GENERAL PARA ATENCIÓN PRIMARIA (APS) 44 HRS


Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Hospitalario San José de Maipo

Convocatoria

MEDICO (A) GENERAL PARA ATENCIÓN PRIMARIA (APS) 44 HRS

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

San José de Maipo

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

10

Última a las 18:06:24 del 02-02-2026

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de Registo de Super Intendencia y Certificado de aprobación del EUNACOM)
- CV Formato Libre (Propio)

Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
    • Renta Bruta


      2.419.474

  •  

    Condiciones

    Horario: 
    44 Horas Diurnas.

     
    Renta: 
    Cargo 44 Horas:
     
     

    1. Cargo Ley 19.664 ; 44 Hras, Sin Trienios + Asignación Difícil Acceso (40%)= Total Bruto: $ 2.419.474
     
    1. Cargo Ley 19.664 ; 44 Hras; 1 Trienio + Asignación Difícil Acceso (40%)= Total Bruto: $ 2.869.042

    Beneficios
    Bus de acercamiento ida y vuelta al Hospital, en las mañanas desde y hasta el metro Vicente Valdés y en las tardes, desde y hasta metro Las Mercedes.

    Tarjeta  Alimentación (desde el segundo mes).

    Se debe acreditar Título de Médico Cirujano, Inscripción en la Superintendencia de Salud así como también CV, Certificado de EUNACOM (Rendido y Aprobado), Certificados de cursos y/o capacitaciones, documentos que acrediten experiencia Laboral  (Según DFL 30) y documentos que acrediten experiencia en el cargo), Servicio Militar (solo en varones, Actualizado a Enero del 2026) y Carnet (Actulizado y Vigente)

    En caso de contar con experiencia en funciones específicas en el cargo solicitadas en "Experiencia en el cargo" y “Experiencia Laboral”,  se deberá adjuntar documento/s actualizado/s que acredite/n tiempo de trabajo, cargo, firma y timbre de Jefatura o RRHH.

    Del total de postulantes solo un tercio de puntajes obtenidos en los requisitos de la formación educacional, la experiencia laboral y/o en el cargo pasarán a evaluación Psicolaboral

    Los postulantes a este proceso serán considerados en lista de elegibles, lo que implica que pudiesen ser llamados a otros procesos de esta institución con similares características.

    Objetivo del cargo

    Otorgar atenciones integrales para el cuidado de la persona, la familia y comunidad en todas las etapas del ciclo vital,
    comprometido(a) y disposición a integrar equipos interdisciplinarios donde su quehacer profesional aporta al fortalecimiento
    del modelo de salud familiar.

    • Funciones del Cargo


      OBJETIVOS Y ACTIVIDADES DEL CARGO
      OBJETIVOS ACTIVIDADES
       
       
       
       
       
      1.     Realizar las funciones necesarias enmarcadas en el modelo de salud familiar, como visitas domiciliares integrales, estudios de familia con equipo de cabecera, etc.
        1. Atención integral a las personas y familias, que presenten alguna patología o problemática familiar y participar en la red local e intersectorial.
        2. Controles y acompañamiento a las personas en sus patologías crónicas, enfocada a activar y educar en el cuidado de su salud.
        3. Controles de niños, apoyando y orientando a sus familias en la crianza de sus hijos.
        4. Atención de consultas de morbilidad y de urgencias.
        5. Velar por el cumplimiento estricto de ley GES.
        6. Controles y consultas obstétricas (en caso de derivación y evaluación).
        7. Desarrollar un plan de intervención que abarque rehabilitación/reinserción conjuntamente con otros profesionales para las personas y sus familias.
        8. Colaborar en asegurar la continuidad en la atención a las personas y su familia en el centro de salud, en el domicilio y otras instituciones sanitarias y comunitarias.
        9. Coordinación y asesoramiento al equipo de salud para realizar derivaciones internas y externas según riesgos detectados.
        10. Realizar y registrar Consejerías, talleres y entrega de guías anticipatorias según MAIS.
        11. Correcto llenado de hoja diaria y entrega de esta en los plazos establecidos.
        12. Participar en actividades de prevención y promoción de la salud.
        13. Motivar y facilitar la adopción de actividades y estilos de vida saludables que promuevan el bienestar de las personas y su entorno.
        14. Trabajar para ayudar a las familias y brindar orientación con respecto a la seguridad y acceso a los servicios.
        15. Responsable del correcto y completo llenado de ficha clínica electrónica, formularios GES, IC y toda aquella documentación que respalde la atención oportuna y eficaz de las personas.
        16. Participación activa y colaborativa en reuniones de cabecera, realización de estudios de familia y aplicación y registro de actividades solicitadas en cumplimiento MAIS.
        17. Gestionar, colaborar y servir de enlace con los miembros de la familia, centro de salud, sociales y otros para mejorar el acceso a los cuidados.
        18. Elaborar y colaborar en el establecimiento de objetivos de mejora de la calidad.
        19. Actualizar la competencia profesional continuamente.
        20. Considerar la ética profesional en la actuación de su quehacer con las familias.
        21. Realizar atenciones en Posta rural, APS y/o CHSJM según solicitud de jefatura.
        22. Todas aquellas funciones derivadas de su jefatura directa y que tengan relación con sucargo.

  •  

    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    Necesario:
    Título Profesional de Médico Cirujano otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

    Especialización y/o Capacitación

    Cursos

    Necesario: 

    • Curso IAAS (80 hrs).
    • Curso RCP Avanzado
    • Curso o Formación en Calidad y Seguridad del Paciente.
    • Curso o capacitación en Salud Familiar.
    • Curso o capacitación ECICEP.
    • Certificado de EUNACOM Rendido y Aprobado.
     
    Conocimientos: 
    • Manejo Office Nivel Intermedio
    • Conocimiento de ley 19.966 garantías explicitas en salud
    • Dichos conocimientos seran evaluados en prueba técnia 
     

    Experiencia sector público / sector privado

    Deseable:
    Al menos 1 año de experiencia como profesional en Atención Primaria de salud

    Competencias

     

    COMPETENCIAS

    TRANSVERSALES

    DESEMPEÑOS ESPERADOS

    Nivel Esperado

    Habilidades Interpersonales (HI)

    Se relaciona con buen trato Se comunica efectivamente

    Favorece un clima laboral armónico

    Desarrollo Destacado

     

    Orientación de Servicio (OS)

    Identifica necesidades oportunamente Entrega un servicio oportuno y de calidad

    Aporta a la experiencia y satisfacción del usuario

    Desarrollo Destacado

    Probidad y Conducta Ética (PCE)

    Respeto por la autoridad y Apego a las normas Antepone el interés Institucional por el propio Resguarda la Confidencialidad de la Información

    Desarrollo Destacado

     

     

    COMPETENCIA CRÍTICA

    DESEMPEÑOS ESPERADOS

    Nivel Esperado

    Planificación y Control de Gestión (PCG)

    Determina prioridades de manera efectiva y oportuna

    Planifica y organiza su trabajo de manera efectiva

    Monitorea y evalúa el cumplimiento de sus metas

     

    Desarrollo Destacado

     

    COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

    DESEMPEÑOS ESPERADOS

    Nivel Esperado

     

    Trabajo en equipo (TE)

    Colabora y coopera activamente Se coordina con otros

    Promueve el aprendizaje colaborativo

     

    Desarrollado

    Gestión de Sistemas de Información en Salud (GSIS)

    Incorpora innovaciones Gestiona proyectos Evalúa el proceso

    Desarrollado

    Orientación a la Mejora Continua (OMC)

    Propone nuevas ideas

    Es abierto(a) a otras propuestas. Adhiere a los cambios.

     

    Desarrollado

     
       
     

    • Contexto del cargo


      CONTEXTO
       
       
       
       
      Equipo de Trabajo
      Jefatura Atención Primaria de Salud Jefaturas de Sector
      Profesionales Médicos (Abarca; Médicos, Odontólogos/as, Químico/a Farmacéutico/a) Profesionales no médicos (para incorporar a todo el equipo clínico; Nutricionista, enfermero/a clínico/a, kinesiólogo/a, Terapeuta Ocupacional, Matrones/as, Fonoaudiólogo/a, Psicólogo/a, Trabajador/a social)
      Unidad GES Técnicos Administrativos/as
      Auxiliares de apoyo
       
      Relaciones Internas
      En constante coordinación con el CR de Unidades de Apoyo Clínico, Subdirección
      Médica, Unidades Administrativas, Servicio de Urgencia, COSAM, URA, Unidad de Cuidados
      Especiales.
      Relaciones Externas Instituciones de la Red SSMSO y MINSAL. Toda la Red Intersectorial de la Comuna de SJM. Toda persona que se atienda en Atención Primaria de Salud.

  •  

    Requisitos Generales

    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


    a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    • Requisitos Específicos


      De acuerdo con las disposiciones de la Ley 19.664. El Complejo Hospitalario San José de Maipo, se reserva el derecho de convocar a las a los(as) postulantes a pruebas técnica y entrevistas psicológicas si así lo estima pertinente.
       
       
      • Poseer Título Profesional de Médico Cirujano obtenido en una Universidad del Estado o reconocida por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, que se encuentren habilitados para el ejercicio profesional en el País.
      • Cumplir con la Ley N°20.261 sobre Examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina (EUNACOM TECNICO Y PRACTICO APROBADO).
      • Que cumpla Requisitos para ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º del Estatuto Administrativo.
      • Estar registrado en la Superintendencia de Salud (Acreditar al momento de la postulación, mediante Certificado de Registro de Prestadores Individuales de la Salud.
      • Que no se encuentren afectos a las inhabilidades según lo dispuesto en el Art. 11 y 12 Ley 18834 DFL 25/2008
       
       
       

  •  

    Etapas de Selección

    a) Evaluación de Requisitos y Análisis Curricular.
    b) Evaluación Técnica.
    c) Evaluación Psicolaboral individual por competencias.
    d) Entrevista Final con Comisión de Selección.

    Las etapas b) y d) se realizaran presencialmente.

     

    Factor/ Ponderación Sub Factor Criterio Pje. Subfactor Pje. Max Subfactor Pje. Min Subfactor Ponderación
    Etapa I Título Profesional Formación Educacional Título Profesional de Médico Cirujano  otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. 15 15 15 15%
    No adjunta certificado de titulo profesional  0
    Etapa II Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación Estudios de Especialización Postitulo IAAS  15 76 43 10%
    Curso IAAS (80 hrs.).  10
    Curso IAAS (20 hrs) 5
    No acredita 0
    Curso ACL 15
    Curso RCP Avanzado 10
    Curso RCP Basico 5
    No acredita 0
    Postitulo en Calidad y Seguridad del Paciente. 10
    Curso o Formación en Calidad y Seguridad del Paciente. 5
    No acredita 0
    Postitulo en Programación operativa y gestión de APS. 10
    Curso y/o capacitación en Programación operativa y gestión de APS. 5
    No acredita 0
    Postitulo en Salud Familiar. 10
    Curso o capacitación en Salud Familiar. 5
    No acredita 0
    Postitulo en ECICEP. 10
    Curso o capacitación ECICEP 5
    No acredita 0
    Certificado de EUNACOM Rendido y Aprobado 6
    Certificado de EUNACOM solo rendido 3
    No lo posee 1
    Etapa III Experiencia Experiencia en el cargo Más de  1 año y 1 mes de experiencia como profesional en Atención Primaria de salud. 20 20 5 15%
    Al menos 1 año de experiencia como profesional en Atención Primaria de salud. 15
    Menos de 11 meses de experiencia como profesional en Atención Primaria de salud. 5
    No acredita experiencia 0
    TOTAL 111 63  
    PUNTAJE MINIMO PARA PASAR A PRUEBA TÉCNICA 63  
    Etapa IV Aptitudes específicas para el desempeño de las funciones propias del cargo Evaluación técnica 80 % A 100 % (6,0-7,0) 4 4 2 20%
    60 % A 79 % (5,0-5,9) 3
     50 % A 59 % (4,0-4,9) 2
    10 % A 49 % (2,0 -3,9) No avanza a entrevista psicolaboral
    TOTAL 115 65  
    PUNTAJE MINIMO PARA PASAR ENTREVISTA PSICOLABORAL 65  
    Etapa V Aptitudes específicas para el desempeño de las funciones propias del cargo Evaluación por competencias Se define recomendable para el cargo 25 25 19 40%
    Se define recomendable con observaciones para el cargo 19
    Se define no recomendable para el cargo. (No avanza a Comisión de Selección) 18 o menor
    TOTAL 140 84  
    PUNTAJE MINIMO PARA PASAR A COMISIÓN 84  
                 
    Nota: Puntaje minimo para a Comisión, habiendo dado cumpliento a las condiciones de la Etapa IV y V, en relación a puntaje minimo de cada etapa para pasar a la siguiente  
                 
     
     
     
     
     

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia Cédula de Identidad
    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
    - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
    - Certificado Situación militar al día (*)
    - Otros (Certificado de Registo de Super Intendencia y Certificado de aprobación del EUNACOM)
    - CV Formato Libre (Propio)

    Declaraciones Juradas

    Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

    Preguntas al Postulante

    Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

    La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

    Calendarización del Proceso

    EtapaFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl22/01/2026-06/02/2026
    Evaluación
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante09/02/2026-20/02/2026
    Finalización
    Finalización del Proceso23/02/2026-27/02/2026


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 16:00 horas del día 06/02/2026

    Correo de Contacto: hospitalsanjosedemaipi@gmail.com

    Condiciones Generales

    1.- Copia Cédula de Identidad actualizada y vigente.
    2.- Copia de certificado que acredite nivel Educacional: Título profesional, título técnico o Licencia de enseñanza media, según corresponda, de acuerdo con las especificaciones del llamado. (Para las personas que en la actualidad se desempeñan en el Servicio Público, si título estuviese en Contraloría General de la República adjuntar certificado de relación de servicio o copia resolución de nombramiento extendido por oficina de personal correspondiente)..
    3.- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda. No se validarán aquellos certificados de capacitaciones que no estén aprobadas, sin fechas y sin No de horas. Serán consideradas aquellas que hayan sido realizadas durante los últimos 5 años, contados desde el mes en que se hace el llamado y con posterioridad a la fecha de obtención del título correspondiente. Diplomados y Postítulos sin fecha límite. Estos antecedentes deben adjuntarse en apartado del mismo nombre, en caso de no contar con estos, de igual forma deberá completar el ítem adjuntando un documento en formato Word (guardado como PDF) indicando que no dispone de estos antecedentes. Serán considerados aquellos certificados que acrediten estado de aprobación.
    4.- Acreditación de experiencia laboral: Sólo se considerará la experiencia laboral a contar de la obtención del título profesional o técnico según corresponda. Para certificar esta experiencia deberá adjuntar copia simple de contrato de trabajo que acredite la relación laboral e indique la función desempeñada, o finiquito en el caso de que dicha relación contractual haya finalizado. No se aceptará ningún otro tipo de documento. En caso de contar con contrato de carácter indefinido, acompañar este certificado de vigencia de contrato Considerar que el contrato o finiquito debe contener: Cargo, funciones y período desde-hasta trabajado en la empresa o Institución. Se entiende por experiencia calificada a la que dice relación con la función del cargo al cual se está postulando, estos antecedentes deben adjuntarse en apartado del mismo nombre, en caso de no contar con estos, de igual forma deberá completar el ítem adjuntando un documento en formato Word (guardado como PDF) indicando que no dispone de estos antecedentes. No serán consideradas como experiencia laboral las prácticas de pregrado. Este factor considerará los períodos servidos en el sector público o privado, para cada caso, se podrá adjuntar:

     
     

     
     

    • Sector Público: Se considerará la antigüedad como Profesional, en calidad de titular, suplente, interino, contrata, reemplazante, contrato código del trabajo y honorarios. Deberán adjuntar de manera obligatoria Certificado de Relación de Servicio firmada por el Jefe(a) de Personal, Resolución de nombramiento.
    • No se aceptará ningún otro tipo de documento. En el caso del funcionario(a) público siempre los documentos deben ser emitidos por la oficina de personal del establecimiento, no serán válidos para esta certificación otras firmas.
    • Sector Privado: Se considerará la antigüedad en calidad de contratado por código del trabajo y honorarios.

    5.- Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653) (Contrata, Suplencia).
    6.- Curriculum Vitae actualizado (formato libre).
    7. Servicio Militar al día y actualizado (solo en varones)

    8.- Otros: Registro de prestador Individual de Salud (SIS) y Certificado de Aprobación del examen único de conocimientos de medicia (EUNACOM)
     
    De requerir ayuda con el registro y/o postulación, se debe consultar con la mesa de ayuda dispuesta por el portal Empleos Públicos llamando al +562 244 464 82 de 9:00 a 19:00 horas, en día hábil.
     
    Es de exclusiva responsabilidad de cada postulante, registrar sus antecedentes curriculares y adjuntar los archivos digitales actualizados que se soliciten en cada convocatoria, exclusivamente en el área atingente. Todo antecedente adjunto en un ítem o rubro distinto al que se indica en el portal no será analizado ni ponderado.
     
    El sistema considerará en la postulación la información que el o la postulante haya registrado en su CV electrónico, al momento de postular, no considerando modificaciones posteriores. Tampoco es posible modificar o anular postulaciones ya realizadas. Sin embargo, para efectos de ponderación de los antecedentes explicitados en el CV electrónico deben ser adjuntados los documentos que acrediten los requisitos (Excluyentes y Deseables) explicitados en cada convocatoria.
     
    Una vez finalizada y enviada la postulación, el sistema emitirá un comprobante de postulación que queda disponible en el portal de usuario registrado en el módulo “Mis Postulaciones”, el que, además, será remitido al correo electrónico que registró en el sistema como usuario.
     
    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
     
    El sistema no está habilitado para que los Administradores del Portal puedan modificar y/o anular postulaciones ya realizadas.
     
    Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan, aquellos(as) que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
    Cada servicio público, que reciba postulantes con motivo de un proceso de selección, se encuentra facultado para revisar y evaluar la veracidad de la información y documentación disponible en el portal de dichos usuarios.
     
    Se recibirán postulaciones única y exclusivamente a través del Portal Empleos Públicos, no siendo posible la entrega mediante otro medio.

    Los costos asociados a la postulación deberán ser asumidos por cada postulante.
     
    Para efectos de los tiempos de postulación será considera la Jurisprudencia emanada desde Contraloría General de la República en su dictamen N°5.639 Fecha: 28-I-2011 señalando que, quienes deseen participar en los diferentes procesos de selección de antecedentes dispuestos mediante “Postulación en Línea” deberán tener la previsión de solicitar cualquier información pertinente al organismo convocante en forma oportuna, o ingresar su postulación con la debida antelación.
    Los plazos establecidos en la calendarización pueden sufrir modificaciones.
     
    Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.  
    En el caso que un postulante presente un título obtenido en el extranjero, éste debe estar reconocido y revalidado por la autoridad competente, y deberá adjuntar el certificado en la sección "Copia de certificado que acredite nivel educacional, título profesional o técnico". La no presentación de este antecedente, inhabilitará la participación del postulante en el proceso. Mayor información en http://www.uchile.cl/revalidacion o https://reconocimientodetitulos.minrel.gob.cl/

     
     


    ¿Qué documentos necesito para postular?

    Postular a la Convocatoria