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PRS N°04-2026 DIRECCION REGIONAL ÑUBLE


Institución

Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil / Dirección Regional del Ñuble SNRSJ

Convocatoria

ENCARGADO(A) DE LA UNIDAD DE COMUNICACIONES- PRS N°04-2026-dIRECCION REGIONAL ÑUBLE

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región de Ñuble

Ciudad

Chillán

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

91

Última a las 01:00:20 del 03-02-2026

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)

Simbología:
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    • Renta Bruta


      2.256.523

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    Condiciones

    Déjese establecido que las personas seleccionadas serán nombradas en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

    Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección. 

    Bonificaciones: La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización Nº19.553. La entrega de este bono se encuentra sujeto al cumplimiento institucional de las metas.

     Área de Desempeño: Unidad de Dirección, Dirección Regional Ñuble

    Jefatura Directa del Cargo: Director/a Regional

    El proceso de Selección constará de:

    1. Admisibilidad donde se evaluará la presentación de la documentación requerida.
    2. Evaluación donde se evaluará curricular, psicolaboral y entrevista de competencias a través de consultora externa.
    3. Entrevista de Apreciación Global: podrá ser realizada de manera presencial o a distancia ante una comisión técnica y/o jefatura directa.

    *Toda citación presencial a los postulantes se realizará con 24 horas de anticipación*.

    *El costo asociado al traslado para participar del proceso de selección es de responsabilidad del postulante*

    CARGO: ENCARGADO/A DE LA UNIDAD DE COMUNICACIONES

    Tipo de Vacante: Contrata

    Renta Bruta: $2.256.523.- (reajustable una vez se apruebe la Ley de Presupuesto que determina reajuste de remuneraciones del Sector Público)

    Jornada: 44 horas semanales

    Grado: 10 EUS.

    Objetivo del cargo

    Gestionar las comunicaciones, tanto externas como internas a nivel regional, replicando la
    estrategia establecida a nivel nacional, y desde la perspectiva particular de la zona

    • Funciones del Cargo


      1. Conocer y traducir la Estrategia Comunicacional institucional, elaborando un plan regional acorde al territorio y alineado con la Dirección Nacional.
      2. Ejecutar la gestión de prensa, estableciendo y manteniendo buenas relaciones con los
      3. distintos medios y actores, posicionando favorablemente a la organización y anticipando situaciones a ser contenidas de manera local o junto a la Dirección Nacional.
      4. Contener crisis o imprevistos a nivel regional y de Centros, gestionado respuestas efectivas y oportunas, a la vez que resguardando la imagen y labor del Servicio,
      5. Requerir información de aspectos positivos o de potenciales crisis, a los departamentos de la Dirección Regional, a fin de levantar noticias, alertas y prever posibles riesgos comunicacionales.
      6. Apoyar a nivel regional y de Centros la difusión de indicaciones y lineamientos de comunicaciones internas a través de boletines y otros medios.
      7. Establecer vinculación permanente con los Encargados de Comunicaciones de la Dirección Nacional, para abordar campañas específicas y/o contingencias.
      8. Utilizar redes sociales para promover información del Servicio, abordando adecuadamente los eventos, y proporcionando información para las plataformas institucionales.
      9. Asesorar a los Centros Cumplimiento de Medidas y Sanciones de la Región en la difusión de la política de reinserción social y su relación con la comunidad, asentando la identidad institucional en el territorio.
      10. Vincularse con la Dirección Nacional internalizando directrices y traduciéndola en lineamientos operativos a ser transmitidos y comprendidos por equipo regional.

  •  

    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad institución profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años; o

    Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad institución profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cuatro años.

    Formación Educacional:.  Deseable Periodista, Comunicador/a Social

    Especialización y/o Capacitación

    Deseable Cursos o especialización:

     DFL N°29, año 2004 que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.834, Estatuto Administrativo,

    1. Ley N°20.285, sobre acceso a la información pública y Ley N°20.730, regula el Lobby,
    2. Ley N°21.643, sobre acoso y violencia en el trabajo
    3. Ley N°20.500, Acceso a la Información relevante, consultas Ciudadanas, Cuentas Públicas Participativas y los Consejos de la Sociedad Civil.
    4. Manejo en Comunicaciones Externas e Internas,
    5. Manejo de redes sociales,
    6. Deseable conocimiento de fotografía
    7. Ofimática a nivel intermedio.

    Experiencia sector público / sector privado

    Deseable experiencia de 4 años como profesional en el área de las comunicaciones.

    Deseable a lo menos 2 años liderando equipos de trabajo.

    Competencias

    1. Integridad
    2. Trabajo Colaborativo
    3. Orientación al Usuario
    4. Visión Estratégica.
    5. Negociación y Manejo de Conflictos
    6. Gestión de Redes
    7. Comunicación Efectiva
    8. Proactividad

    • Contexto del cargo


      La Ley N°21.527 crea el Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil e introduce modificaciones a la Ley N° 20.084, sobre Responsabilidad Penal de Adolescentes, y a otras normas que indica. Se modifica toda la estructura institucional relativa a la administración y ejecución de las medidas y sanciones que se adopten en el contexto de la determinación de la responsabilidad penal adolescente, el cual proveerá las prestaciones correspondientes y asegurará la oferta pública en todas las regiones del país, directamente o a través de organismos acreditados. El Servicio debe desarrollar programas que contribuyan al abandono de toda conducta delictiva, a la integración social de los adolescentes y a la implementación de políticas de carácter intersectorial en la materia.

       A su vez, deberá garantizar, dentro del ámbito de su competencia, y conforme a sus atribuciones y medios, el pleno respeto de los derechos humanos de sus sujetos de atención.

      Las características de este nuevo servicio están establecidas en el Art. 1 de la Ley 21.527, señalando que se trata de:

      • Un servicio público descentralizado.
      • Con personalidad jurídica y patrimonio propio.
      • Está bajo la supervigilancia del Presidente de la República a través del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.
      • Se rige por el Sistema de Alta Dirección Pública establecido en la ley N° 19.882 y, para todos los efectos, tiene su domicilio en la ciudad de Santiago.

  •  

    Requisitos Generales

    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


    a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    • Requisitos Específicos


      • Título de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una institución del Estado o reconocido por éste, o
      • Título de una carrera de, a lo menos, 08 semestres de duración, otorgado por una institución del Estado o reconocido por éste

       Aquellas personas que hayan obtenido su título profesional en el extranjero deberán encontrarse validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, a saber: Para todos aquellos títulos o grados que han sido otorgados por algún país en convenio con Chile:

       Mediante un reconocimiento en el Ministerio de Relaciones Exteriores.

      • Mediante reconocimiento en el Ministerio de Educación de Chile Para todos aquellos títulos o grados obtenidos en países que no poseen un convenio actual con Chile:
      • Mediante la revalidación o reconocimiento en la Universidad de Chile.

       Etapas de Selección

      ****EL CALENDARIO ESTA SUJETO A MODIFICACIONES SEGÚN LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.

      Calendarización del Proceso

      Postulación                       30/01/2026-09/02/2026

      Selección                          13/02/2026-18/03/2026

      Finalización del Proceso   19/03/2026-20/03/2026

      El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 09/02/2026


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    Etapas de Selección

    El proceso de selección constará de:

    1. Admisibilidad donde se evaluará la presentación de la documentación requerida.
    2. Evaluación donde se evaluará curricular, psicolaboral y entrevista de competencias a través de consultora externa.
    3. Entrevista de Apreciación Global: podrá ser realizada de manera presencial o a distancia ante una comisión técnica y/o jefatura directa.

    *Toda citación presencial a los postulantes se realizará con 24 horas de anticipación*.

     

    *El costo asociado al traslado para participar del proceso de selección es de responsabilidad del postulante*

    Documentos Requeridos para Postular:

    • Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    • Declaración jurada simple que acredite lo señalado en el artículo 12 letras c), e) y f) del Estatuto Administrativo y artículo 54 de la Ley N°18.575
    • CV Formato Libre (Propio)

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - CV Formato Libre (Propio)

    Declaraciones Juradas

    Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

    Preguntas al Postulante

    Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

    La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

    Calendarización del Proceso

    EtapaFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl30/01/2026-09/02/2026
    Evaluación
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante13/02/2026-18/03/2026
    Finalización
    Finalización del Proceso19/03/2026-20/03/2026


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 09/02/2026

    Correo de Contacto: postulacion.nuble@reinsercionjuvenil.cl

    Condiciones Generales

    Las postulaciones serán recibidas sólo a través del Portal de empleos públicos (www.empleospublicos.cl), por postulación en línea, adjuntando los documentos solicitados en “Documentos requeridos para postular”.

    A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. No se considerarán postulaciones ni antecedentes fuera del plazo establecido.

    Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

    El proceso podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

     

    Los(as) postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos(as) los(as) postulantes que se presenten en este proceso de selección.

    La notificación de los(as) postulantes seleccionados(as) en cada una de las etapas será a través de vía telefónica y correo electrónico, utilizando este último medio como respaldo de la citación. Será de exclusiva responsabilidad de los postulantes mantener el correo electrónico individualizado en el currículum vitae vigente y no saturado, a efectos de recibir las comunicaciones electrónicas que se dispongan, como, asimismo, el número de teléfono de red fija o celular indicado en sus antecedentes.

     

    El Servicio no se encuentra obligado a reagendar citas en etapa de evaluación psicolaboral ni comisión evaluadora por motivos de los(as) postulantes, debido a que afecta el cumplimiento de plazos en el proceso de selección. En caso de petición del postulante de cambio de hora está deberá ser avisada con 24 horas de anticipación, no obstante, esto dependerá de los recursos con los que el Servicio cuente.

    La calendarización se encontrará sujeta a modificaciones por posibles contingencias.

     Cabe señalar que los Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, serán parte de un "Listado de Elegibles", donde podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo similar o de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, o renuncia, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as, antes mencionada.

     

    En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en el Portal de Empleos Públicos, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

    Finalmente es preciso indicar que, el Servicio Nacional Reinserción Social Juvenil cuenta con la disponibilidad presupuestaria para solventar el gasto que dichas contrataciones involucran;


    ¿Qué documentos necesito para postular?

    Postular a la Convocatoria