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LLAMADO A CONCURSO EXTERNO

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Aconcagua / Hospital Psiquiátrico Dr. Philippe Pinel de Putaendo

Convocatoria

Enfermero(a) de 4to Turno

Nº de Vacantes

3

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Putaendo

Tipo de Vacante

Contrata
Postulaciones a esta convocatoria

139

Última a las 09:11:02 del 16-09-2025

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros (Registro de Superintendencia de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)
Simbología:
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Postular a la Convocatoria

    • Renta Bruta


      1.735.528

    •  

    Condiciones

    Los cargos dependen del Hospital Psiquiátrico Dr. Philippe Pinel, del Servicio de Salud Aconcagua, corresponde a la Ley Nº18.834, estamento profesional, modalidad a contrata,  Grado 13° EUS con una renta total haber de $1.735.528. Las personas seleccionadas tendrán un periodo de prueba de 4 meses y su continuación dependerá de evaluación de desempeño.

    Objetivo del cargo

    Liderar y velar por el cumplimiento de la Gestión del Cuidado dentro de las Unidades clínicas aplicando el proceso de atención de enfermería en relación al Plan de Cuidados Integrales (PCI), brindando una atención personalizada, eficiente y oportuna preservando la Calidad y Seguridad de la atención entregada a los Usuario/as con patologías de Salud Mental en conjunto con el equipo multidisciplinario y articulados con la red de Salud.

    • Funciones del Cargo


      1. Área Asistencial
      • Aplicar el proceso de atención de enfermería en todas sus etapas, asegurando la calidad y continuidad del cuidado.
      • Realizar ingreso, diagnóstico, planificación, ejecución y evaluación de cuidados de enfermería según protocolos institucionales.
      • Priorizar la atención de usuarios de mayor complejidad y otorgar cuidados oportunos y seguros, tanto en situaciones de urgencia como de emergencia.
      • Coordinar y ejecutar procedimientos clínicos derivados de la atención médica (exámenes, curaciones, sondajes, entre otros).
      • Gestionar el ingreso, traslado y egreso de usuarios en el sistema informático institucional.
      • Coordinar evaluaciones médicas y derivaciones a otros centros de salud cuando corresponda.
      • Cumplir y supervisar la ejecución de indicaciones médicas registradas en fichas clínicas.
      • Efectuar y supervisar registros clínicos de todas las atenciones brindadas.
      • Aplicar protocolos institucionales, incluyendo IAAS, vigilancia epidemiológica y notificación de eventos adversos o centinela.
      • Aplicar pauta CUDYR – Salud Mental (categorización de riesgo de dependencia).
      • Participar en programas de orientación y educación continua de profesionales, técnicos paramédicos y auxiliares.
      • Realizar entrega de turno en forma verbal y escrita, siguiendo los protocolos establecidos.
      • Ejecutar cuidados en coordinación con el equipo de enfermería de su dependencia.
      • Velar por la seguridad en la atención de los usuarios.
      • Cumplir otras tareas encomendadas por el superior jerárquico, inherentes a la función asistencial.

      2. Área de Gestión y Administrativa
      • Supervisar y coordinar las actividades del personal de enfermería bajo su dependencia, asegurando el cumplimiento de funciones asignadas.
      • Gestionar recursos humanos en caso de contingencias, redistribuyendo personal cuando sea necesario.
      • Informar a la jefatura directa (o en su defecto a Enfermera Coordinadora/Director) sobre situaciones excepcionales que excedan su competencia.
      • Evaluar al personal en caso de accidentes laborales y gestionar derivación médica según protocolo.
      • Realizar funciones administrativas y de gestión propias del rol (pedidos de bodega, GES, farmacovigilancia, registros administrativos, entre otros).
      • Participar en reuniones de equipo de enfermería y comités clínicos.
      • Cumplir con la rotación de turnos, puntualidad y colaborar en la cobertura de turnos extraordinarios frente a ausentismo, según normativa institucional.
      • Asumir otras tareas encomendadas por el superior jerárquico, inherentes a su función de gestión.
      3. Realizar otras funciones que le asigne su jefatura en el ámbito de sus competencias.

    •  

    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    Título Profesional de Enfermería.

    Especialización y/o Capacitación

    Magíster en áreas relacionadas al cargo (Gestión de Cuidado en Enfermería, Salud Pública, Gestión de Salud, Calidad, Salud Mental u otros atingentes al cargo).

    Diplomado en áreas relacionadas al cargo (Gestión de Cuidado en Enfermería, Salud Pública, Gestión de Salud, Calidad, Salud Mental u otros atingentes al cargo) Mínimo 120 horas pedagógicas.

    Capacitación en habilidades adaptativas (liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva, manejo de conflictos, u otros atingentes al cargo).  Mínimo 20 horas pedagógicas desde el 2020 en adelante.

    Capacitaciones en competencias técnicas (RCP básico y/o avanzado, Capacitación en IAAS, Calidad y acreditación y/o seguridad del paciente, u otros atingentes al cargo) Mínimo 20 horas pedagógicas desde el 2020 en adelante.

    Experiencia sector público / sector privado

    Al menos 1 año de experiencia profesional en funciones hospitalarias en sector Salud Público o Privado.
    Al menos 6 meses de experiencia profesional en en salud mental y/o psiquiatría.

    Competencias

    • Conocimientos en procedimientos clínicos de enfermería.
    • Conocimiento en manejo de patologías psiquiátricas y farmacología. 
    • Conocimiento de normativas IAAS y epidemiología
    • Conocimiento de RCP básico y/o Avanzada.
    • Conocimiento en categorización y urgencia psiquiátrica.
    • Conocimientos de legislación y normativa en el ámbito de Salud Mental.
    • Conocimiento en protocolos de Calidad y Seguridad del Paciente.
    • Conocimiento del Estatuto Administrativo.
    • Ley de Deberes y Derechos del Paciente.

    Requisitos Generales

    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


    a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    • Requisitos Específicos


      I) Título, Profesional de una carrera de a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.
      II) Título, Profesional de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.


    •  

    Etapas de Selección

    Orden de las etapas

    Factores a Evaluar

    Puntaje Máx

    PRIMERA ETAPA

    EVALUACION CURRICULAR

    20

    SEGUNDA ETAPA

    EVALUACION TÉCNICA - PRÁCTICA (PRESENCIAL)

    20

    TERCERA ETAPA

    EVALUACIÓN PSICOLABORAL (PRESENCIAL)

    10

    CUARTA ETAPA

    ENTREVISTA PERSONAL (PRESENCIAL)

    50

     

    PUNTAJE TOTAL

    100

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia Cédula de Identidad
    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
    - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
    - Otros (Registro de Superintendencia de Salud)
    - CV Formato Libre (Propio)

    Preguntas al Postulante

    Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

    La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

    Calendarización del Proceso

    EtapaFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl09/09/2025-16/09/2025
    Evaluación
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante17/09/2025-17/10/2025
    Finalización
    Finalización del Proceso20/10/2025-24/10/2025


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 16/09/2025

    Correo de Contacto: concursoshpp@redsalud.gob.cl

    Condiciones Generales

    Debe postular únicamente a través de la plataforma web del Servicio Civil www.empleospublicos.cl

    LA POSTULACIÓN TENDRÁ QUE CONSIDERAR LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS:

    1. Curriculum Vitae formato libre.

    2. Fotocopia simple de Certificado de título profesional (para admisibilidad).

    3. Fotocopia simple de Cédula de identidad vigente y por ambos lados o certificado que acredite ser poseedor de un permiso de residencia en caso de extranjeros (para admisibilidad).

    4. Certificados o Documentos que acrediten Experiencia Profesional (ANEXO N°1) adjunto en esta pauta y también disponible en la página web: www.serviciodesaludaconcagua.cl , que cumpla a cabalidad con la siguiente información:

    1. Nombre del cargo desempeñado.
    2. Descripción detallada de las funciones realizadas.
    3. Fechas que señale tiempo desempeñado en cada cargo, que indique día, mes y año.
    4. Firma y timbre de jefatura y de la empresa o institución en la que se acredita la experiencia (el documento debe estar escaneado con la firma y timbre en el papel para ser contabilizado en el puntaje; si la firma y/o el timbre están insertos digitalmente, no se contabilizará).

    5. Certificado de Inscripción a la Superintendencia de Salud. Este documento se debe adjuntar en el portal de empleos públicos donde se indica “OTROS”.

    6.  Fotocopia simple de Certificados que acrediten aprobación de diplomados con un mínimo de 120 horas pedagógicas.  Los temas que serán considerados para su aprobación se encuentran establecidos en el punto 6.2 de la presente pauta de evaluación.

    7. Fotocopia simple de Certificados que acrediten formación de postítulo o cursos aprobados de temas mencionados en el perfil del cargo. Cabe señalar que, tanto para Magister, Diplomados como cursos o capacitaciones, se considerarán únicamente aquellas certificaciones que indiquen claramente los siguientes elementos:

    1. Entidad que impartió la capacitación.
    2. Cantidad de horas cursadas.
    3. Fechas de inicio y término.
    4. Presencia de un timbre o sello oficial. 
    5. La aprobación de este.

    NOTA: Los certificados de experiencia laboral y de formación que no cumplan con los requisitos nombrados no serán considerados para la asignación de puntaje.

    Base adjunta:

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    ¿Qué documentos necesito para postular?

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