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[Reemplazo] Profesional Control de Gestión


Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Hospital Dr. Eduardo Pereira Ramírez

Convocatoria

Profesional Control de Gestión

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Control de Gestión/Planificación /Estudios

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Valparaíso

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo

Postulaciones a esta convocatoria

448

Última a las 09:18:15 del 16-09-2025

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)

Simbología:
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    • Renta Bruta


      1.906.087

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    Condiciones

    Calidad contractual de reemplazo, periodo se indicará conforme se desarrolle el proceso.
    Para efectos de renta, se aplica el descuento asociado al bruto y los días proporcionales trabajados.

    Objetivo del cargo

    Apoyar en la planificación, desarrollo de los procesos y control de gestión del Hospital Dr. Eduardo Pereira Ramírez, contribuyendo a la calidad y eficiencia en la autogestión hospitalaria de acuerdo a los lineamientos y directrices ministeriales.

    • Funciones del Cargo


      1. Proponer medidas para optimizar el funcionamiento de los procesos asociados a COMGES, Autogestión Hospitalaria, Metas Sanitarias, Gestión del Riesgo, Programación y Producción Hospitalaria, Estrategia Nacional de Salud y otros que defina por resolución la Dirección del establecimiento u organismo superior.
      2. Asesorar a los funcionarios del establecimiento sobre instrumentos e indicadores de evaluación, confección de indicadores locales, planes de trabajo y el monitoreo de los mismos, siendo un coordinador y facilitador entre la Dirección y las unidades funcionales.
      3. Proponer a la Dirección los responsables de llevar adelante la gestión de los procesos e indicadores.
      4. Monitorear el avance y logro de los planos desarrollados en el marco de los procesos correspondientes.
      5. Aplicar diferentes instrumentos para el control de gestión que disponga el establecimiento u organismo superior a modo de suministrar la información fiable, oportuna y significativa para entregarla al equipo directivo y responsables de indicadores, siendo un apoyo en la toma de decisiones.
      6. Recibir y difundir la información emitida desde diferentes actores dependientes del MINSAL, derivando información para construir y consolidad informes por parte de la Dirección o los responsables de área o de indicadores.
      7. Elaborar y difundir informe de control de gestión de los estados de gestión del Hospital, análisis de desviaciones como documento básico de la consecución de logros y objetivos, reportando oportunamente los casos de incumplimiento y las tendencias de los indicadores calves para la gestión.
      8. Participar activamente en los comités que la unidad sea convocada tanto en el establecimiento como fuera de él.
      9. Aquellas funciones encomendadas por la jefatura directa o de acuerdo a las demandas que surjan en materias de planificación y control de gestión.

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    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    - Carreras asociadas a Ingeniería. 
    - Auditoría. 
    - Control de Gestión. 
    - Administración Pública.

    Especialización y/o Capacitación

    Excluyente conocimiento en:
    - Herramientas Microsoft Excel Nivel Avanzado.
    Deseable Capacitación en:
    - Salud Pública.
    - Gestión en Salud.
    - Control de Gestión. 
    - Otras atingentes al área.

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia profesional de al menos 6 meses en áreas de control de gestión en salud en sector público o privado.

    Competencias

    Competencias Transversales:
     
     

    1. Compromiso Organizacional.
    2. Probidad Administrativa.
    3. Respeto y Cordialidad.
    4. Vocación de servicio.
    Competencias Específicas:
         
     
     
     
     
    1. Planificación y Organización
    2. Habilidades Comunicacionales
    3. Orientación a la Calidad y Mejora continua.
    4. Análisis y Resolución de Problemas.
    5. Trabajo en Equipo.
    6. Templanza.

     
     
     
     
     
     

    Requisitos Generales

    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


    a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    Etapas de Selección

    - Se considerará experiencia previa en el área.
    - Capacitaciones.
    Etapas del Proceso:
    - Difusión y recepción de Antecedentes. 
    - Análisis Curricular.
    - Entrevista Psicolaboral. 
    - Entrevista con Jefatura (técnica y apreciacion general).

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia Cédula de Identidad
    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - CV Formato Libre (Propio)

    Declaraciones Juradas

    Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

    Preguntas al Postulante

    Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

    La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

    Calendarización del Proceso

    EtapaFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl02/09/2025-22/09/2025
    Evaluación
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante23/09/2025-30/09/2025
    Finalización
    Finalización del Proceso01/10/2025-03/10/2025


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 22/09/2025

    Correo de Contacto: ian.chicuy@redsalud.gob.cl

    Condiciones Generales

    Para formalizar la postulación, aquellas personas que reúnan los requisitos deberán postular en línea mediante el portal http://www.empleospublicos.cl, adjuntando los documentos requeridos para ello. No se recibirán postulaciones por otra vía.

    Nota: El Hospital Dr. Eduardo Pereira se reserva el derecho de validar los antecedentes presentados por los postulantes. Además, podrían ser solicitados más antecedentes en caso de ser necesario.


    ¿Qué documentos necesito para postular?

    Postular a la Convocatoria