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Atención telefónica

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Hospital y CRS El Pino requiere Enfermero(a) en 4° Turno Unidad Corta Estadía (UCE) - Servicio Salud Mental


Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital y CRS El Pino

Convocatoria

Enfermero(a) en 4° Turno Unidad Corta Estadía (UCE) - Servicio Salud Mental

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

San Bernardo

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

139

Última a las 08:39:00 del 16-09-2025

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)

Simbología:
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Postular a la Convocatoria
    • Renta Bruta


      1.724.492

  •  

    Condiciones

    Establézcase que el(la) candidato(a) seleccionado(a) ingresará por un primer período de 3 meses a prueba, el que se renovará según evaluación de desempeño de su jefatura directa. 
    La Renta Bruta corresponde a Grado 13 para cargos Profesionales en la Escala Única de Sueldo del año en Curso.

    Objetivo del cargo

    Realizar atención clínica de pacientes en el área de Hospitalizados unidad de corta estadía, incluye trabajo individual en equipo interdisciplinario y trato directo con pacientes. 

    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    Título profesional de Enfermera en una Universidad Acreditada, o reconocido por el Estado de Chile.
     

    Especialización y/o Capacitación

    - Curso IAAS (Deseable)
    -Curso RCP Básico (Deseable)
    -Capacitaciones en Salud mental y/o afines (Deseable)
    -Experiencia y/ o conocimiento como usuario avanzado en Office (Excel y Word entre otros) (Deseable)

    Experiencia sector público / sector privado

    - 3 meses o más en atención de pacientes hospitalizados con patologías de salud mental (excluyente)
    - Registro en Superintendencia de salud (excluyente)

    Competencias

    Competencias Transversales HEP

    1
    PROBIDAD E INTEGRIDAD
    2
    ORIENTACIÓN A LA CALIDAD
    3
    IDENTIDAD, PERTENENCIA Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL
    4
    ORIENTACIÓN DE SERVICIO A LAS PERSONAS Y BUEN TRATO
     
     

     

    Competencias Específicas HEP

    Niveles

    Mínimo

    25%

    Aceptable

    50%

    Adecuado

    75%

    Sobresaliente

    100%

    1

    - Trabajo en Equipo

     

     

    X

     

    2

    - Autonomía e Iniciativa

     

     

    X

     

    3

    - Capacidad Crítica y de Autocrítica

     

     

    X

     

    4

    - Energía y Dinamismo

     

     

    X

     

    5

    - Adaptabilidad y Flexibilidad al Cambio

     

     

    X

     

    6

    - Tolerancia a la Presión

     

     

    X

     

    7

    - Autocontrol

     

     

    X

     

    8

    - Comunicación Efectiva

     

     

    X

     

    9

    - Resolución de Problemas Técnicos y Conflictos

     

     

    X

     

    10

    - Desarrollo de Relaciones Interpersonales Positivas

     

     

    X

     

    11

    - Búsqueda de Información y Aprendizaje Continuo

     

     

    X

     

    Requisitos Generales

    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


    a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    Etapas de Selección

    1.- Filtro curricular: revisión de currículum de postulantes en base a descrpción y perfil del cargo publicado por esta vía.
    2.- Evaluación técnica: entrevista y/o prueba de conocimientos específicos del cargo.
    3.- Evaluación psicolaboral: Entrevista y/o assesment center; considera aplicación de pruebas psicolaborales.
    4.- Comisión de selección: Entrevista de Valoración Global realizada por Integrantes de Comisión de Selección; esta Comisión es conformada de acuerdo al tipo de cargo.
    5.- Decisión Final: Revisión de antecedentes del proceso y/o entrevista a candidatos(as) a cargo de Director del Establecimiento.

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia Cédula de Identidad
    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
    - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
    - CV Formato Libre (Propio)

    Declaraciones Juradas

    Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

    Calendarización del Proceso

    EtapaFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl11/09/2025-24/09/2025
    Evaluación
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante25/09/2025-02/10/2025
    Finalización
    Finalización del Proceso03/10/2025-07/10/2025


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 24/09/2025

    Correo de Contacto: postulaciones.hep@redsalud.gob.cl

    Condiciones Generales

    Para postular Vía Portal de Empleos Públicos, puedes hacerlo a través de la plataforma web del Servicio Civil www.empleospublicos.cl, donde  deberás registrarte previamente como usuario(a) de éste, completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Debes adjuntar cada uno de los siguientes documentos para hacer efectiva tu postulación, seleccionando la opción "Adjuntar Archivos" (al cargarlos en plataforma, deben quedar con un ticket):
    - Copia Cédula de Identidad
    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
    - Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
    - CV formato libre(Propio)
    Si no adjuntas los documentos requeridos, el sistema no te habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado(a) de aplicar a la convocatoria.
     
    Información General
    A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
    Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
    Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
    Los plazos pueden estar sujetos a modificaciones.


    ¿Qué documentos necesito para postular?

    Postular a la Convocatoria