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Jefe(a) Depto. Administración y Finanzas – Región Metropolitana

Institución

Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas /

Convocatoria

Jefe(a) Depto. Administración y Finanzas – Región Metropolitana

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Finanzas

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Contrata
Postulaciones a esta convocatoria

74

Última a las 07:04:55 del 16-09-2025

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Otros (Certificado de experiencia laboral que indique funciones)
- CV Formato Libre (Propio)
Simbología:
Tengo el documento requerido
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Postular a la Convocatoria

    • Renta Bruta


      3.812.761

    •  

    Condiciones

     

    El cargo corresponde a un empleo a contrata, estamento Profesional, Grado 6.

    Aspectos Remuneraciones a considerar para funcionarios nuevos en la Administración Pública:

    - Remuneración bruta durante los meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre corresponderá a $ 3.184.319. 

    - Remuneración bruta durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre corresponderá a $ 5.069.045.- (Cabe señalar, que para recibir el total de la remuneración contemplada para estos meses, la persona que es seleccionada debe haber trabajado la totalidad del trimestre correspondiente).

    Contempla los valores para el año 2025 de incentivo base institucional de un 15% de cumplimiento PMG. Los incentivos se reciben sólo si se han cumplido las metas institucionales.

    Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre del 2025, el cual puede ser renovado para el siguiente año de acuerdo a los requerimientos.

    Objetivo del cargo

     

    Dirigir, coordinar y supervisar la gestión financiera institucional, alineando las políticas presupuestarias y contables con la normativa vigente. Asegurar la transparencia en el manejo de los recursos financieros y del presupuesto anual institucional, promoviendo una cultura de eficiencia, austeridad y responsabilidad en el uso del presupuesto público, contribuyendo a la misión de la Subdirección de Administración en el marco de la estrategia institucional. Asimismo, velar por la adecuada administración de los recursos materiales y de la infraestructura física de la institución, garantizando condiciones óptimas para el desarrollo de las funciones y la continuidad operativa.

     

    • Funciones del Cargo


       

      • Liderar la gestión y ejecución del presupuesto anual e indicadores de gestión, alineado con los requerimientos del Ministerio de Hacienda, conforme a los tiempos y formas requeridas, levantando alertas e implementando correcciones de ser necesarias.

      •  Planificar, implementar y evaluar la reorganización de recursos presupuestarios, financieros y físicos acorde a los nuevos desafíos del Servicio

      •  Asegurar una gestión eficiente de los recursos, supervisando las operaciones presupuestarias, contables y financieras de la institución.

      • Impulsar permanentemente la mejora y optimización de los procesos administrativos y financieros del Departamento, gestionando y coordinando con los recursos disponibles la incorporación de nuevas tecnologías, metodologías y prácticas de eficiencia.

      •  Supervisar el control de los contratos de outsourcing y el flujo de caja institucional, asegurando la correcta ejecución de los recursos y la disponibilidad de liquidez en todo momento.

      •  Revisar y aprobar los gastos necesarios para la continuidad de los proyectos propios del giro del negocio, elaborando estados e informes financieros mensuales de acuerdo con el presupuesto establecido.

      •  Elaborar sistema de monitoreo, evaluación y rendición de cuentas periódicas de los proyectos con externos

      • Dirigir las acciones de abastecimiento de bienes y servicios, asegurando el cumplimiento de las normas de transparencia y probidad, y gestionando los procesos de compras públicas conforme a las regulaciones de ChileCompra.

      •  Elaborar, coordinar, controlar y evaluar la ejecución del plan de infraestructura, velando por la eficiente utilización de los recursos presupuestarios asignados.

      •  Generar información oportuna, confiable y veraz, con un fuerte sentido de transparencia, que permita asesorar en la toma de decisiones a la Subdirección Administrativa en los ámbitos del Departamento.

      • Asesorar en el correcto funcionamiento y uso efectivo y eficiente de los servicios generales, incluyendo la custodia de materiales, bienes muebles e inmuebles de la institución, así como el manejo de los contratos y seguros asociados (aseo, seguridad, transporte de usuarios, entre otros).

      • Implementar y supervisar la modernización de los procesos administrativos y financieros, promoviendo la digitalización y la eficiencia operativa.

      • Establecer un relacionamiento profesional con otras jefaturas de la institución, con el objetivo de agregar valor a los proyectos transversales y asegurar la integración efectiva de la gestión financiera con otras áreas estratégicas de la institución.

      • Coordinar, dirigir, evaluar y supervisar el desempeño del personal bajo su dependencia, promoviendo un buen clima laboral y un ambiente de control interno que asegure la transparencia de las operaciones, el uso adecuado de los recursos y la gestión efectiva y eficiente del Departamento.

       

      Descripación del cargo

       
      Área de Dependencia: Subdirección Administrativa / Departamento de Administración y Finanzas
      Jefatura Directa: Subdirector(a) Administrativo
      Supervisa a: Jefes de Subdepartamento.


    •  

    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

     

    Título Profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste: Ingeniería Comercial, Contador Auditor, Administrador Público, u otras Ingenierías y carreras afines a las funciones del cargo.

    Especialización y/o Capacitación

     

    Deseable Post Título o Post grado en Gestión Financiera, Control Presupuestario, Administración Financiera y/o Compras Públicas u otras materias afines con la Gestión Pública. 
     
    Normas para la Ejecución del Presupuesto General de la Nación nivel avanzado.
    Contabilidad General de la Nación nivel avanzado.
    Ley y Reglamento de Compras Públicas nivel avanzado.
    Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Público (NICSP) nivel avanzado.
    Ley 18.834, Estatuto Administrativo nivel avanzado.
    Microsoft Office nivel intermedio
    Normas de probidad, integridad y transparencia nivel intermedio.
    Gestión por procesos y mejora continua nivel avanzado.

    Experiencia sector público / sector privado

     

    Se requiere contar con al menos cinco años de experiencia liderando equipos en áreas como finanzas, planificación y ejecución presupuestaria, gestión de personas, administración de recursos físicos y compras públicas, en organismos de administración del Estado, incluyendo toma de decisiones estratégicas en dichas áreas.

    Competencias

     
    Orientación al Servicio: Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios (cliente interno y/o externo), alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.
    Trabajo en Equipo: Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer el interés común por sobre el propio.
    Orientación al logro: Capacidad de fijar y establecer objetivos desafiantes o normas elevadas de desempeño, tanto para él como su equipo, buscando la excelencia, la calidad y la mejora continua, con la finalidad de lograr y/o exceder los estándares institucionalmente propuestos.
    Liderazgo de equipo: Habilidad para movilizar y alinear a equipos y personas hacia el cumplimiento de la visión y misión institucional, logrando el apoyo y la colaboración para el cumplimiento de objetivos y la conquista de los desafíos trazados.
    Visión integral: Habilidad para entender y abordar las situaciones, tareas y responsabilidades bajo una mirada amplia, más allá de su propia área de especialidad, explorando y considerando las distintas variables del ambiente y del escenario social en el cual se desenvuelve, logrando comprender el sentido del INE y las relaciones, tendencias y hechos más allá de lo evidente o lo estrictamente institucional.
    Comunicación e influencia: Capacidad para expresar las ideas y puntos de vista de manera persuasiva y convincente, de modo de lograr que las personas (jefes directos, colegas, funcionarios, proveedores, clientes y/u otros) se comprometan con sus propuestas y/o modifiquen su comportamiento u opinión de acuerdo a su influencia.

    Requisitos Generales

    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


    a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    • Requisitos Específicos


       

      Aquellas personas que hayan obtenido su título profesional en el extranjero, deberán encontrarse validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, adjuntando dicha documentación en su postulación, a saber:

      Para todos aquellos títulos o grados que han sido otorgados por algún país en convenio con Chile:

      -Mediante reconocimiento en el Ministerio de Relaciones Exteriores o en el Ministerio de Educación de Chile, según el convenio que corresponda.

      Para todos aquellos títulos o grados obtenidos en países que no poseen un convenio actual con Chile:

      -Mediante la revalidación o reconocimiento en la Universidad de Chile.

      Así, los postulantes deberán adjuntar además del título o certificado de título, la documentación que acredite la validación de éste en Chile (reconocimiento y/o convalidación según corresponda). Además, los postulantes deben acreditar su residencia o permanencia legal en Chile, y estar debidamente autorizados para trabajar, a saber, contar con residencia definitiva o visa de residencia temporaria, que permita trabajar en Chile. Así, se deberá adjuntar además de la cédula de identidad o pasaporte, la documentación que acredite lo antes mencionado para ser admisible en el proceso.


    •  

    Etapas de Selección

     
    Para la evaluación de los antecedentes y consideración del candidato(a) se realizarán las siguientes etapas:

    -Evaluación de Requisitos formales y Análisis Curricular.
    -Evaluación Técnica
    -Evaluación Psicolaboral
    -Entrevista Final (con jefatura y Comisión de Selección).
       
    El puntaje máximo se valoriza en 100 puntos mediante sumatoria simple de los criterios acordes al perfil del cargo señalados en esta publicación.  
     

    Criterios

    Categoría

    Puntaje

     

     

    Formación

     

    (Puntaje máximo 30 pts.)

    Título Profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste Ingeniería Comercial, Contador Auditor, Administrador Público, u otras Ingenierías y carreras afines a las funciones del cargo.

    		  

    30

    Títulos profesionales pertenecientes a otras carreras.

    0

    Experiencia laboral

    Experiencia liderando equipos en áreas como finanzas, planificación y ejecución presupuestaria, gestión de personas, administración de recursos físicos y compras públicas, en organismos de administración del Estado, incluyendo toma de decisiones estratégicas en dichas áreas.

    (Puntaje máximo 50 pts.)

     

    Desde 5 años de experiencia.

     

    50

    Menos de 5 años de experiencia.

    0

     

     

     

    Conocimientos

     

     

     

    (Puntaje máximo 20 Pts.)

    Conocimientos en Normas para la Ejecución del Presupuesto General de la Nación

    3

    Conocimientos en Contabilidad General de la Nación

    3

    Conocimientos en Ley y Reglamento de Compras Públicas

    3

    Conocimientos en Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Público (NICSP)

    3

    Conocimientos Ley 18.834, Estatuto Administrativo.

    3

    Conocimientos en Microsoft Office

    1

    Conocimientos en Normas de probidad y transparencia

    1

    Conocimientos en Gestión por procesos y mejora continua

    3
     
     
    Los postulantes que avancen a la etapa de Evaluación Técnica deben obtener un puntaje igual o superior a 95 puntos. Cabe señalar que este valor puede flexibilizarse en el proceso conforme al número de personas que cumplan con el perfil y requisitos propios del cargo y que postulen a cada vacante publicada.  
     
     
    Serán citados(as) a la siguiente etapa aquellos postulantes que hayan aprobado la primera etapa de Análisis Curricular. De esta forma, si un(a) postulante no ha sido contactado(a) en la fecha de término de la fase de “Evaluación y Selección del Postulante” indicada en la calendarización de esta publicación, debe entenderse que no fue preseleccionado(a) para avanzar a la etapa siguiente del proceso de selección.
     
    Las etapas se realizarán en la ciudad de Santiago en dependencias del Instituto Nacional de Estadísticas o por los canales y metodologías que el INE defina para ello. Alguna(s) de estas etapas podría modificar su formato de ejecución presencial por uno de modalidad a distancia, o bien, suspenderse por motivos de fuerza mayor. 
    Por otra parte, en caso que el (la) candidato(a) resida en una región o comuna distinta a la de la vacante de este cargo, será de su responsabilidad los gastos de traslado para asistir a cada una de las etapas del proceso.
    No se considerarán postulaciones en las cuales los usuarios no completen adecuadamente todos los campos habilitados en el sistema, para la adecuada elaboración del CV electrónico en el sitio.
     

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia Cédula de Identidad
    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
    - Otros (Certificado de experiencia laboral que indique funciones)
    - CV Formato Libre (Propio)

    Declaraciones Juradas

    Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

    Preguntas al Postulante

    Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

    La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

    Calendarización del Proceso

    EtapaFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl11/09/2025-22/09/2025
    Evaluación
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante23/09/2025-16/10/2025
    Finalización
    Finalización del Proceso17/10/2025-30/10/2025


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 18:00 horas del día 22/09/2025

    Correo de Contacto: seleccion@ine.gob.cl

    Condiciones Generales

    Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste, completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados.


    Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá anexar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de postular a la convocatoria.


    Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) candidatos que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

    No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)
    Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos. Para postular a este cargo, no debe estar afecto a las incompatibilidades e inhabilidades señaladas en el Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo.

    Con el envío de su postulación, los/las postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas. Del mismo modo, cada postulante es responsable de revisar y mantener el correo electrónico registrado en el Portal, ya que ése es el medio oficial de contacto mediante el cual el Instituto Nacional de Estadísticas se comunicará.

     

    ¿Qué documentos necesito para postular?

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