Condiciones

Tipo de Vacante: Contrata
Grado: 23° al 19° E.U.S en Contrata, dependiendo de la experiencia laboral acreditada como Auxiliar Conductor con certificado firmado y timbrado por el empleador indicando institución, funciones y fecha de inicio y término. 

23°: Sin experiencia acreditada.

20°: Experiencia acreditada como Auxiliar Conductor de 3 años en el sector público o privado.

19°: Experiencia acreditada como Auxiliar Conductor de 5 años en el sector público.
Renta Bruta: La renta bruta mensual será complementada con la asignación de turno, la cual se pagará como hora extraordinaria.

23°: $ 534.366.

20°: $ 672.713.

19°: $ 716.012.
Estamento: Auxiliar Ley N° 18.834.
Jornada: Jornada: Tercer turno, el cual consiste en turnos de 12 horas, dos días de 08:00 a 20:00, dos noches de 20:00 a 08:00 y dos días libres.
Beneficios: Tarjeta de alimentación equivalente a $4.000 diarios, por días efectivos trabajados. 
 
El cargo a contrata, dispone de un período de prueba que podrá extenderse entre 3 y 6 meses, según lo determine el jefe superior de servicio, previo informe de evaluación de funcionario por parte del jefe directo. No obstante, lo anterior, la contrata podrá ser renovada por el solo ministerio de la ley, hasta el 31 de diciembre de cada año, prorrogable hasta por un año y por un máximo de dos periodos, en base al informe de desempeño del periodo (cuatrimestral – anual).

Se deja establecido que en caso de ser seleccionado(a) un(a) funcionario(a) interno, cuya calidad jurídica corresponda a titular de la Dirección de Atención Primaria; éste podrá asumir el cargo y responsabilidad, manteniendo su calidad jurídica al momento postular. Cabe precisar, que el grado o asignación, para este proceso de selección se mantendrá y estará vigente, mientras se desempeñe las funciones en virtud de la cual fue seleccionado y disponga la respectiva encomendación de funciones. 

Cabe precisar que las personas que postulen, al momento de ser citadas en las distintas etapas del proceso, deben estar habilitadas para comparecer y no tener impedimento que legalmente limite su comparecencia (tales como en el caso de funcionarios públicos que estando con licencia médica tengan obligación de reposo)

Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.  
Lugar de Trabajo: CESFAM Enfermera Sofía Pincheira, ubicado en Avenida Las Torres 7590, comuna de Cerrillos. Se deja establecido que en esta oportunidad la vacante existe en el CESFAM mencionado; no obstante, podría destinarse a otro CESFAM o Subdirección según requerimiento de la Dirección de Atención Primaria.

Objetivo del cargo

Traslado a nivel primario de personas enfermas, lesionadas o convalecientes y en nivel secundario en paciente crítico en el servicio de ambulancia a los hospitales de la Red o a otros prestadores de salud en busca de una posterior atención médica con el cumplimiento de las normas técnicas y administrativas implementadas en la institución, con un estándar de calidad asistencial y de seguridad integral.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Licencia de Enseñanza Media completa o equivalente, reconocida por el Estado.

Especialización y/o Capacitación

Deseable:

• Curso de traslado y movilidad de pacientes
• Curso de Primeros Auxilios 
• Curso RCP - BLS, MAIS
• Curso IAAS
• Manejo trato al usuario.

• Manejo básico de atenciones de urgencia
• Mecánica Básica en automóviles
• Ley de Tránsito

Experiencia sector público / sector privado

Requerido: (Solo se considerarán los documentos que se acrediten mediante certificado emitido por personal de RRHH – Gestión de Personas, el cual debe estar firmado y timbrado, e indicar funciones desempeñadas, unidad de desempeño y periodo trabajado (mes año de inicio y término), actualizado al momento de la postulación).  

Requerido: Para grado 19° EUS: Acreditar una experiencia laboral como auxiliar no inferior a 5 años en el sector público
Requerido: Para grado 20° EUS: Acreditar una experiencia laboral como auxiliar no inferior a 3 años en el sector público o privado.
Requerido: Para el grado 23° EUS: No se requiere experiencia previa.
Deseable experiencia en APS.

Competencias

Etapas de Selección

De acuerdo a la cantidad de postulantes, la Unidad de Reclutamiento y Selección podrá realizar una valoración curricular, estableciendo el mínimo de puntaje para avanzar a cada una de las etapas del proceso; esta valoración se realizará en base a los requisitos deseables solicitados en el concurso.

El proceso de selección podría estar sujeto a modificaciones y ser reestructurado de acuerdo con las necesidades del servicio y a la contingencia actual, por lo tanto, sus etapas pueden ser reprogramadas, o aplicadas de forma presencial y/o por medios tecnológicos. En tal caso, será informado de manera oportuna a los candidatos que logren superar la etapa de admisibilidad.  

Cabe señalar que los Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, especialmente aquellos que integran la nómina propuesta para la selección por parte de la autoridad facultada para ello, serán parte de un listado de elegible y podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo de idénticas o similares características, en esta Dirección de Atención Primaria, como en cualquier de los establecimientos que componen la Red del Servicio de Salud Metropolitano Central, dentro de los siguientes doce meses de finalizado el presente proceso de selección, aplicable tanto para los procesos de selección de reemplazos o contratas.