Condiciones
Contrato a Honorarios.
Renta mensual de $1.625.000, impuestos incluidos.
Período de prestación de servicios por 3 meses
Objetivo del cargo
Apoyar profesionalmente la implementación, operación, y seguimiento del "Programa FNDR de Apoyo Ecosistema Emprendedor para Emprendedores/as, Micro y pequeñas Empresas de Atacama".
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Técnico profesional o profesional titulado de una carrera de, a lo menos, 08 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente. Profesional de carreras tales como: Ingeniería Civil, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Control de Gestión, Ingeniería en Administración y Finanzas, Administración Pública o cualquier otra relacionada a la Gestión.
Especialización y/o Capacitación
Conocimiento y habilidades en herramientas computacionales nivel usuario/avanzado (MS Office como Excel, Word, Powerpoint y Google Workspace).
Experiencia sector público / sector privado
Experiencia en fomento productivo de micro y pequeña empresa o desarrollando funciones similares en áreas de fomento.
Competencias
a. Poseer habilidades para establecer canales de comunicación efectivos con las personas con las que le corresponde interactuar, trasmitiendo mensajes claros y estableciendo relaciones de trabajo basadas en la cooperación y apoyo.
b. Contar con autonomía en la toma de decisiones cuando se requiera, para la asignación de prioridades en materias propias de su ámbito.
c. Poseer la habilidad y capacidad de trabajo en equipos proactivamente, orientado hacia las metas, logrando coordinar y alinear los recursos y esfuerzos con las estrategias del Programa.
d. Poseer la capacidad de orientar su función hacia las demandas o necesidades de los usuarios/as externos e internos de la organización, siendo capaz de darles satisfacción en las respuestas y soluciones entregadas, cuidando la confidencialidad de la información propia del ámbito interno de la gestión del Servicio.
e. Contar con conocimientos en políticas públicas, planificación de gestión y elaboración de proyectos.
f. Contar con habilidades parta funcionar bajo presión y responder a solicitudes de grupos grandes de personas de forma oportuna.
Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Etapas de Selección
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
09/09/2025 - 22/09/2025
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
23/09/2025 - 30/09/2025
Finalización del Proceso
01/10/2025 - 10/10/2025