I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES

  Ministerio : Ministerio de Salud

  Institución : Instituto de Salud Pública

Cargo	Estamento	Fecha Vacancia	Vacantes	Renta Bruta	Lugar Desempeño
Jefe(a) Departamento con función en Fiscalía	Directivos	31/03/2023	1	4.485.281	Región Metropolitana de Santiago - Santiago

II. PERFIL DEL CARGO

2.1  Cargo : Jefe(a) Departamento con función en Fiscalía

2.1.1.- Objetivo del cargo

Asesorar permanentemente a la jefatura de servicio y a las jefaturas de Departamento y Unidades Asesoras de la Dirección, definiendo los criterios jurídicos que deba aplicar la institución en todas las materias de su competencia, velando por la legalidad de los actos administrativos sometidos a su consideración o de los que toma conocimiento, generando lineamientos jurídicos para su posterior aplicación por parte de la institución.  Asimismo, deberá representar judicialmente al Instituto ante los Tribunales de Justicia, en que se conozcan causas en las cuales el servicio sea parte, en cualquier calidad o tenga interés.
 

Funciones del cargo:

1. Liderar al equipo encargado de asesorar estratégicamente a la institución, proponiendo acciones y decisiones que consideren el cumplimiento de las normas sobre la Administración del Estado y respecto de la función pública en general, con énfasis en lo referido a la juridicidad de las adquisiciones que requieren revisión de legalidad de acuerdo a los lineamientos de la Dirección, como también la asesoría en materia de procesos disciplinarios.
2. Velar por el cumplimiento oportuno e íntegro de los plazos y compromisos de gestión del área, en conformidad a la estrategia institucional y a los requerimientos de la Dirección.
3. Monitorear el cumplimiento de la gestión de todas las áreas de su competencia (cartera de causas, sumarios administrativos, convenios, compras y actos administrativos en general), y reportar a la Dirección.
4. Asesorar y supervisar transversalmente la gestión de las solicitudes que se realicen por los usuarios en relación con la Ley N° 20.285, sobre acceso a la información pública y cualquier otra que requiera de una opinión jurídica.
5. Velar por el cumplimiento de la normativa legal y reglamentaria vigente que regula las funciones del Instituto, entregando orientaciones y lineamientos jurídicos a los demás Departamentos y Unidades Asesoras mediante la emisión de informes, pronunciamientos jurídicos e instrucciones institucionales.
6. Liderar el equipo encargado de velar por el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias referidas a la función de laboratorio nacional y de referencia, así como respecto de los productos sanitarios regulados por el Instituto y los establecimientos relacionados, elaborando los actos administrativos que le sean requeridos.
7. Asesorar y supervisar la elaboración de las propuestas regulatorias que emanen del servicio.
8. Liderar estratégicamente la implementación normativa que deba efectuar el servicio.
9. Liderar al equipo encargado de la defensa judicial del Instituto y, en general, representar al servicio ante los tribunales de justicia.
10. Liderar la gestión de los convenios que suscribe la institución con otras entidades, velando por la juridicidad de los mismos.
11. Velar por la correcta tramitación de las investigaciones sumarias o sumarios administrativos, prestando el apoyo que sea necesario a los fiscales designados para la adecuada prosecución y terminación de dichos procesos disciplinarios.
12. Informar sobre la orientación y la implementación de las políticas, procedimientos e instructivos que requieran de una apreciación jurídica.
13. Diseñar y aplicar medidas que promuevan espacios de trabajo colaborativos y de desarrollo en el equipo que lidera, de acuerdo a los lineamientos institucionales.
14. Promover buenas prácticas laborales con enfoque de género, diversidad e inclusión, y que integren a todas las personas, propiciando la instalación de espacios laborales saludables, libres de violencia y de pleno respeto a la dignidad de las personas.

III. REQUISITOS Y PERMANENCIA

3.1. Requisitos generales:

Los(as) postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del Decreto Supremo 69/04 del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de Jefes de Departamentos y equivalentes, a saber:

• Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida, lo que también será exigido para los funcionarios en calidad de suplentes, de acuerdo al dictamen 56.311 del año 2014 de Contraloría General de la República;
• Estar calificado en Lista N°1 de distinción;
• No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27 del Reglamento sobre Concursos, esto es:
  1. No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos.
  2. Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante, y
  3. Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante.

Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades contenidas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:

• Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
• Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
• Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
• Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
• Hallarse condenado/a por crimen o simple delito

3.2 Requisitos Especificos

Cargo : Jefe(a) Departamento con función en Fiscalía

 

Estudios y Cursos de Formación Educacional y Capacitación:

Título profesional de Abogado(a) (Excluyente).

Será deseable que el candidato o candidata cuente con estudios de especialización de Postgrado o Postítulo en áreas de Derecho Administrativo, Derecho Sanitario, Gestión Pública u otras áreas del Derecho, relacionadas al ámbito de competencia del servicio. Además, será deseable contar con cursos de capacitación acreditables mediante documentación y que posean una duración mínima de 8 horas cronológicas, en: Derecho Público, Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Ley de Compras, Liderazgo y gestión de equipos, Ley Karin (Ley N° 21.643), Ley integral contra la violencia hacia las mujeres (Ley N° 21.675), Ética, Probidad y Transparencia, Trabajo en equipo y/o comunicación efectiva, Responsabilidad Administrativa y procedimientos disciplinarios.
 

Experiencia Laboral:

- Experiencia profesional* en el área Jurídica, deseable en el sector salud en el ámbito público o privado.

- Experiencia en cargos directivos o liderando equipos de trabajo.

*NOTA: se considera experiencia profesional específica a la experiencia posterior a la fecha de titulación de la profesión solicitada para el cargo en las funciones mencionadas. Para el caso de profesionales extranjeros, su experiencia profesional general y específica sólo podrá ser considerada desde la fecha de revalidación de su título en Chile.

IV. MECANISMO DE POSTULACIÓN

Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos podrán hacerlo únicamente a través del Portal Empleos Públicos www.empleospublicos.cl

V. PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

5.1 DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR

VI. CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO

Etapa	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl	04/05/2026-14/05/2026
Evaluación
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	15/05/2026-22/06/2026
Finalización
Finalización del Proceso	23/06/2026-26/06/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 14/05/2026

Mail de contacto:

postulaciones@ispch.cl

Base adjunta:

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