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Atención telefónica

Horario de atención: Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 horas. Excepto feriados.

Red Fija: 800 719 500


POOL DE REEMPLAZO TÉCNICO EN ENFERMERÍA- 3° TURNO- CHSJM


Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Hospitalario San José de Maipo

Convocatoria

POOL DE REEMPLAZO TÉCNICO EN ENFERMERÍA- 3° TURNO- CHSJM

Nº de Vacantes

10

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

San José de Maipo

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo

Postulaciones a esta convocatoria

15

Última a las 14:56:58 del 08-05-2026

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de Super intendencia de salud (SIS))

Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
    • Renta Bruta


      986.874

  •  

    Condiciones

    Déjase establecido que la persona seleccionada se desempeñará en modalidad de suplencia/reemplazo por periodo a definir el cual será indicado por la institución previo a la oferta de la vacante.
    Horario: 3° turno

    2 días a partir desde las 08:30 hrs. am hasta las 20:30 hrs. pm, 2 noches a partir desde las 20:30 hrs.pm. Hasta las 08:30 hrs am y 2 días libres.
    Renta: 
     

    Grado

    Estamento

    Turno

    Renta Mensual

    Monto Promedio de Horas extra

    TOTAL

    21

    Técnico

    3er turno

    649,972

    318,462

    986,874

    Las horas extra se cancela con un mes de defase.
     
    Beneficios:

    Bus de acercamiento ida y vuelta al Hospital, en las mañanas desde y hasta el metro Vicente Valdés y en las tardes, desde y hasta metro Las Mercedes.

    Tarjeta de alimentación, con desfase de un mes.

    Objetivo del cargo

    Colaborar con el equipo de atención directa al paciente, apoyando en la atención sanitaria, asistencial, control del paciente, manejo de insumos y materiales del centro de atención, de forma humanizada, oportuna y segura, propiciando un buen clima laboral.

    • Funciones del Cargo


      • Realizar la atención directa al usuario, jerarquizando sus necesidades y programaciones de acuerdo a las instrucciones de enfermería.
      • Efectuar aseo y confort, controlar signos vitales manteniendo el orden de cada unidad.
      • Realizar atención integral al paciente aplicando las precauciones universales, cumpliendo con las normas IAAS.
      • Llevar registro actualizado de las acciones realizadas de los pacientes a su cargo.
      • Apoyo y asistencia a profesionales de enfermería en procedimientos clínicos según requerimientos.
      • Colaborar en el cumplimiento de los estándares y normativas de calidad del CHSJM.
      • Prestar apoyo en otras unidades del Complejo Hospitalario frente a contingencias.
      • Mantener y cuidar el orden y condiciones óptimas las instalaciones y equipos.
      • Realizar la monitorización de signos vitales del usuario de Casa de Salud según los requerimientos e indicaciones médicas.
      • Brindar confort, comodidad e higiene al usuario, así también asistencia en la alimentación.
      • Cumplir con otras tareas, encomendadas por su jefatura directa.
      • Realizar la administración de medicamentos por vía oral, intramuscular y subcutáneo.
      • Disponibilidad para desplazarse a los diferentes centros de atención del CHSJM.
      • Apoyar en el traslado de pacientes a las diferentes unidades del CHSJM.
      • Apoyar en el traslado de pacientes que requieren atención fuera del CHSJM
      • Realizar los cuidados post mortem de los pacientes.

  •  

    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    Título Técnico Nivel Superior o Nivel medio en Enfermería, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.

    Especialización y/o Capacitación

    Deseable Curso IAAS 20 h.
    Deseable Curso RCP básico.
    Deseable conocimiento y/o manejo en programa RAYEN.
    Manejo computacional nivel usuario (Word, y Excel).

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia Laboral: Experiencia según DFL 30.
    Experiencia en el Cargo: Deseable experiencia de 1 año en servicios de hospitalizados de instituciones de salud públicas o privadas.

    Requisitos Generales

    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


    a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    • Requisitos Específicos


      Cumplir Artículo 2° del DFL N° 30 SSMSO:
       
      1. Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por este.
      2. Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación.
      3. Estar inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individual de la Superintendencia de Salud, como Técnico en Enfermeria Nivel Medio o Superior.

  •  

    Etapas de Selección

    a) Evaluación de Requisitos y Análisis Curricular.
    b) Evaluación Técnica.
    c) Evaluación Psicolaboral individual por competencias.

    Las etapas b) y c)  se  podran realizaran presencialmente y/o vía remota.

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia Cédula de Identidad
    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
    - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
    - Certificado Situación militar al día (*)
    - Otros (Certificado de Super intendencia de salud (SIS))

    Declaraciones Juradas

    Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

    Calendarización del Proceso

    EtapaFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl04/05/2026-11/05/2026
    Evaluación
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante12/05/2026-15/05/2026
    Finalización
    Finalización del Proceso18/05/2026-22/05/2026


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 11/05/2026

    Correo de Contacto: sanjosedemaiposeleccion@ssmso.cl

    Condiciones Generales

    1.- Copia Cédula de Identidad actualizada y vigente.
    2.- Copia de certificado que acredite nivel Educacional: Título profesional, título técnico o Licencia de enseñanza media, según corresponda, de acuerdo con las especificaciones del llamado. (Para las personas que en la actualidad se desempeñan en el Servicio Público, si título estuviese en Contraloría General de la República adjuntar certificado de relación de servicio o copia resolución de nombramiento extendido por oficina de personal correspondiente)..
    3.- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda. No se validarán aquellos certificados de capacitaciones que no estén aprobadas, sin fechas y sin No de horas. Serán consideradas aquellas que hayan sido realizadas durante los últimos 5 años, contados desde el mes en que se hace el llamado y con posterioridad a la fecha de obtención del título correspondiente. Diplomados y Postítulos sin fecha límite. Estos antecedentes deben adjuntarse en apartado del mismo nombre, en caso de no contar con estos, de igual forma deberá completar el ítem adjuntando un documento en formato Word (guardado como PDF) indicando que no dispone de estos antecedentes. Serán considerados aquellos certificados que acrediten estado de aprobación.
    4.- Acreditación de experiencia laboral: Sólo se considerará la experiencia laboral a contar de la obtención del título profesional o técnico según corresponda. Para certificar esta experiencia deberá adjuntar copia simple de contrato de trabajo que acredite la relación laboral e indique la función desempeñada, o finiquito en el caso de que dicha relación contractual haya finalizado. No se aceptará ningún otro tipo de documento. En caso de contar con contrato de carácter indefinido, acompañar este certificado de vigencia de contrato Considerar que el contrato o finiquito debe contener: Cargo, funciones y período desde-hasta trabajado en la empresa o Institución. Se entiende por experiencia calificada a la que dice relación con la función del cargo al cual se está postulando, estos antecedentes deben adjuntarse en apartado del mismo nombre, en caso de no contar con estos, de igual forma deberá completar el ítem adjuntando un documento en formato Word (guardado como PDF) indicando que no dispone de estos antecedentes. No serán consideradas como experiencia laboral las prácticas de pregrado. Este factor considerará los períodos servidos en el sector público o privado, para cada caso, se podrá adjuntar:
     
     
     
     
     
     
     

    • Sector Público: Se considerará la antigüedad como Profesional, en calidad de titular, suplente, interino, contrata, reemplazante, contrato código del trabajo y honorarios. Deberán adjuntar de manera obligatoria Certificado de Relación de Servicio firmada por el Jefe(a) de Personal, Resolución de nombramiento.
    • No se aceptará ningún otro tipo de documento. En el caso del funcionario(a) público siempre los documentos deben ser emitidos por la oficina de personal del establecimiento, no serán válidos para esta certificación otras firmas.
    • Sector Privado: Se considerará la antigüedad en calidad de contratado por código del trabajo y honorarios.

    5.- Certificado Situación militar al día (Varones).
    6.- Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653) (Contrata, Suplencia)
    7.- Curriculum Vitae actualizado (formato libre).
    8. Certificado Superintendencia de Salud
     
    De requerir ayuda con el registro y/o postulación, se debe consultar con la mesa de ayuda dispuesta por el portal Empleos Públicos llamando al +562 244 464 82 de 9:00 a 19:00 horas, en día hábil.
     
    Es de exclusiva responsabilidad de cada postulante, registrar sus antecedentes curriculares y adjuntar los archivos digitales actualizados que se soliciten en cada convocatoria, exclusivamente en el área atingente. Todo antecedente adjunto en un ítem o rubro distinto al que se indica en el portal no será analizado ni ponderado.
     
    El sistema considerará en la postulación la información que el o la postulante haya registrado en su CV electrónico, al momento de postular, no considerando modificaciones posteriores. Tampoco es posible modificar o anular postulaciones ya realizadas. Sin embargo, para efectos de ponderación de los antecedentes explicitados en el CV electrónico deben ser adjuntados los documentos que acrediten los requisitos (Excluyentes y Deseables) explicitados en cada convocatoria.
     
    Una vez finalizada y enviada la postulación, el sistema emitirá un comprobante de postulación que queda disponible en el portal de usuario registrado en el módulo “Mis Postulaciones”, el que, además, será remitido al correo electrónico que registró en el sistema como usuario.
     
    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
     
    El sistema no está habilitado para que los Administradores del Portal puedan modificar y/o anular postulaciones ya realizadas.
     
    Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan, aquellos(as) que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
    Cada servicio público, que reciba postulantes con motivo de un proceso de selección, se encuentra facultado para revisar y evaluar la veracidad de la información y documentación disponible en el portal de dichos usuarios.
     
    Se recibirán postulaciones única y exclusivamente a través del Portal Empleos Públicos, no siendo posible la entrega mediante otro medio.

    Los costos asociados a la postulación deberán ser asumidos por cada postulante.
     
    Para efectos de los tiempos de postulación será considera la Jurisprudencia emanada desde Contraloría General de la República en su dictamen N°5.639 Fecha: 28-I-2011 señalando que, quienes deseen participar en los diferentes procesos de selección de antecedentes dispuestos mediante “Postulación en Línea” deberán tener la previsión de solicitar cualquier información pertinente al organismo convocante en forma oportuna, o ingresar su postulación con la debida antelación.
    Los plazos establecidos en la calendarización pueden sufrir modificaciones.
     
    Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.  
    En el caso que un postulante presente un título obtenido en el extranjero, éste debe estar reconocido y revalidado por la autoridad competente, y deberá adjuntar el certificado en la sección "Copia de certificado que acredite nivel educacional, título profesional o técnico". La no presentación de este antecedente, inhabilitará la participación del postulante en el proceso. Mayor información en http://www.uchile.cl/revalidacion o https://reconocimientodetitulos.minrel.gob.cl/
     
     
     
     


    ¿Qué documentos necesito para postular?

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