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Analista de Logística y Equipamiento Deportivo para Eventos, Unidad Grandes Eventos Deportivos, Región Metropolitana.


Institución

Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /

Convocatoria

Analista de Logística y Equipamiento Deportivo para Eventos, Unidad Grandes Eventos Deportivos, Región Metropolitana.

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Distribución /Logística /Transporte

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Providencia

Tipo de Vacante

Honorarios

Postulaciones a esta convocatoria

167

Última a las 02:24:19 del 10-05-2026

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
    • Renta Bruta


      1.250.000

  •  

    Condiciones

    La renta bruta mensual es de $1.250.000 e implica trabajar una jornada hasta el mes de noviembre del 2026. El lugar de desempeño de sus funciones corresponde a la Region Metropolitana (Santiago). 

    En el marco de la ley 20.255 que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).

    Objetivo del cargo

    Apoyar la ejecución de las operaciones logísticas en terreno, conforme a la planificación definida por la jefatura. (Mundial SUB17 Voley Femenino, World Rugby Challenger Cup M20 y Olimpiadas Especiales 2027).

    • Funciones del Cargo


      Las principales funciones del cargo son:  

      • Apoyar la ejecución de las operaciones logísticas en terreno, conforme a la planificación definida por la jefatura.
      • Colaborar en la coordinación operativa con proveedores y equipos de trabajo, según requerimientos del área.
      • Apoyar la supervisión de actividades de montaje, desmontaje, traslado y distribución de equipamiento en las sedes de competencia y no competencia.
      • Asegurar la disponibilidad operativa de materiales, accesorios y equipamiento (FF&E) para cada evento.
      • Ejecutar el control de inventario, manteniendo registros actualizados de movimientos, estados e incidencias del equipamiento.
      • Levantar, registrar y reportar incidencias operativas (faltantes, daños, retrasos u otros).
      • Realizar seguimiento del cumplimiento de la planificación operativa, informando avances y desviaciones.
      • Apoyar la coordinación con áreas funcionales usuarias para la correcta entrega y retiro de equipamiento.
      • Colaborar en la preparación y actualización de herramientas de planificación (checklists, cronogramas, matrices, etc.).
      • Mantener actualizada la documentación operativa y registros asociados a la gestión logística.
      • Apoyar el monitoreo de indicadores operativos definidos por el área.
      • Coordinar y hacer seguimiento operativo de los procesos de importación y exportación de equipamiento, levantando información y organizando requerimientos según lineamientos de la jefatura.
      • Regirse ante la normativa, criterios y leyes que establece el Instituto Nacional de Deportes de Chile.

  •  

    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    Título profesional de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración o cuatro años, en su caso, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.   

    Estudios Acadeicos en: Ingeniería en Administración Logística, Ingeniería en Logística, Ingeniería en Transporte, Ingeniería en Comercio Exterior, Ingeniería Civil Industrial, Producción, Gestión u Organización de eventos, Administración de empresas mención Logística y/u Operaciones.
     

    Especialización y/o Capacitación

    Deseable curso y/o especialización en Gestión de Inventarios y/o Control de Activos.

    Deseable conocimientos en:  

    • Gestión de inventarios y control de activos
    • Logística operativa (transporte, montaje, distribución)
    • Manejo de Excel o herramientas de control (nivel intermedio)
    • Conocimiento en FF&E o equipamiento deportivo
    • Conocimiento de importación/exportación

    Experiencia sector público / sector privado

    Deseable Experiencia en: 

    • Al menos 1 año de experiencia profesional en servicio público.
    • Al menos 1 año en Funciones logísticas, operativas y de coordinación o manejo de inventario. 
    • Al menos 1 año de experiencia en eventos deportivos o grandes eventos de operaciones en terreno.

    Competencias

    • Fomento al Deporte y Actividad Física: Conoce la misión del IND y conceptos básicos de deporte y actividad física. Apoya a otros en la elaboración de materiales informativos básicos del Servicio, según sea solicitado. Informa a clientes internos y externos respecto a instalaciones y áreas de la Institución.
    • Trabajo en equipo: Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos del IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.
    • Adaptación al Cambio: Entiende y acepta los cambios que impactan sus funciones y tareas. Solicita orientación a sus jefaturas y/o referentes para enfrentar los cambios de forma efectiva. Se mantiene informado acerca de los cambios relacionados con las funciones y tareas que le competen.
    • Iniciativa y Proactividad: Visualiza y se adelanta a problemas recurrentes, implementando acciones de mejora espontáneamente. Sugiere posibles alternativas para analizar o resolver problemas. Facilita el desarrollo de conocimientos y metodologías, que ayuden a obtener mejores resultados en su ámbito de acción.
    • Comunicación Efectiva: Adapta su vocabulario, entregando diversos mensajes según las características e intereses de su interlocutor(a). Acoge distintas posturas, aportando a la comprensión de sus interlocutores(as). Transmite mensajes estratégicos relacionados con Institución, logrando beneficios para ésta. 
    • Toma de decisiones: Introduce contactos externos e involucra a otros con experiencia y pericia para solucionar problemas. Aborda y resuelve situaciones problemáticas con actores clave del IND. Se enfrenta a problemas recurrentes basándose en experiencias previas.
    • Tolerancia en Situaciones Críticas: Conoce sus capacidades y limitaciones propias al momento de enfrentar una situación crítica. Evalúa y pondera las consecuencias al enfrentarse a una situación tensa o conflictiva. Reconoce la gestación de una situación tensa, logrando implementar medidas correctivas.

    Requisitos Generales

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    Etapas de Selección

    La  evaluación será de etapas sucesivas y se comunicará mediante correo electrónico y/o telefónicamente los resultados a los postulantes:
     

    1.  Análisis Curricular: se  evaluará  los antecedentes de formación educacional, capacitación  y experiencia laboral.
    2. Entrevista ante Comité de Selección: se evaluará  el grado de ajuste del postulante al perfil del cargo. Esta entrevista se realizará en la ciudad del cargo. Si el Comité lo estima necesario,  la etapa podría incluir  una prueba de conocimientos técnicos.
    3. Evaluación Psicolaboral: Se evaluará el grado de ajuste al cargo según las competencias requeridas para desempeñar este puesto. Esta etapa será de manera Online.


    Este proceso se realizará en la Dirección Nacional y el costo asociado (traslado, alimentación) debe ser asumido por el postulante. En el caso que  el postulante esté participando en otros procesos de reclutamiento, en otras regiones, deberá considerar cada postulación como independiente, debiendo  asistir a cada una de las entrevistas  a las que se le cite. De igual forma será notificado por cada una de las postulaciones.

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia Cédula de Identidad
    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
    - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

    Declaraciones Juradas

    Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades (Honorarios y Código del Trabajo)

    Preguntas al Postulante

    Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

    La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

    Calendarización del Proceso

    EtapaFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl05/05/2026-12/05/2026
    Evaluación
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante13/05/2026-22/05/2026
    Finalización
    Finalización del Proceso25/05/2026-29/05/2026


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 12/05/2026

    Correo de Contacto: postulaciones@ind.cl

    Condiciones Generales

    Las postulaciones se recibirán exclusivamente a través del Portal de Empleos Públicos (www.empleospublicos.cl), siendo este el único medio oficial habilitado para la recepción de antecedentes, por lo que no se aceptarán entregas por correo electrónico ni presenciales. Es responsabilidad exclusiva del postulante registrarse previamente y completar íntegramente los campos del Currículum Vitae (CV) electrónico disponible en el menú "MI CV" de la plataforma, ya que dicha información constituirá la fuente oficial, prioritaria e inalterable para la revisión de requisitos y el cálculo de puntajes curriculares. El archivo de CV en formato libre (PDF o Word) que se adjunte será considerado meramente referencial y complementario; en caso de existir discrepancias entre la información declarada en los campos digitales del portal y el documento adjunto, prevalecerá siempre lo ingresado en el formulario digital del sistema. Asimismo, las respuestas a las "Preguntas al Postulante" tienen carácter de declaración jurada y su veracidad será determinante para la continuidad en el proceso.

    Es condición de admisibilidad adjuntar la totalidad de los documentos requeridos en la sección "Adjuntar Archivos". Será responsabilidad del postulante asegurar que dichos documentos se encuentren vigentes, completos, legibles y en formatos compatibles (preferentemente PDF), sin protección de contraseñas; aquellos archivos que se encuentren dañados, corruptos, en blanco o ilegibles serán considerados como no presentados, lo que derivará en la exclusión inmediata de la postulación sin derecho a apelación posterior por errores técnicos imputables al usuario. Al formalizar su postulación, el interesado declara cumplir con los requisitos de ingreso a la Administración del Estado estipulados en el artículo 12 del Estatuto Administrativo, así como no estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas señaladas en los artículos 54 y 56 de la Ley N° 18.575, tales como contratos vigentes con el servicio, parentesco con directivos o condenas por crimen o simple delito.

    El desarrollo del proceso estará a cargo de un Comité de Selección cuyos acuerdos se adoptarán por mayoría simple y quedarán consignados en actas. La evaluación considerará los antecedentes curriculares, pruebas técnicas y entrevistas según las bases, siendo de cargo y costo exclusivo del postulante cualquier gasto asociado a traslados, conexión a internet o materiales necesarios para rendir las evaluaciones. El Servicio se reserva la facultad de declarar el proceso total o parcialmente desierto por falta de postulantes idóneos que no cumplan el perfil o los estándares mínimos de evaluación, así como de modificar los plazos del cronograma por razones fundadas de buen servicio, lo cual será comunicado oportunamente; no se aceptarán solicitudes individuales de cambio de fecha u hora para las etapas de evaluación.

    Las notificaciones sobre el avance, citaciones y resultados se realizarán al correo electrónico registrado por el postulante, siendo su deber mantener la casilla habilitada y revisar periódicamente las carpetas de correo no deseado o spam, eximiendo a la institución de responsabilidad por mensajes no leídos. Concluida la evaluación, se generará una lista de candidatos elegibles con una vigencia de 12 meses para cubrir vacantes de idéntico perfil en caso de renuncia o desistimiento. El resultado final se publicará en el Portal de Empleos Públicos y la persona seleccionada deberá manifestar su aceptación y presentar la documentación original de respaldo en un plazo máximo de 3 días hábiles; la falta de respuesta, el rechazo de la oferta o la no presentación de documentos fidedignos se entenderá como desistimiento irrevocable, procediéndose a contactar al siguiente postulante de la lista.

    Finalmente, en cumplimiento de la normativa vigente, aquellos postulantes en situación de discapacidad deberán declararlo en su postulación para gestionar los ajustes razonables necesarios según la Ley N° 20.422. Asimismo, conforme a la Ley N° 21.389, es requisito habilitante para la contratación no figurar con deuda vigente en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos o, en su defecto, autorizar las retenciones judiciales correspondientes. Las consultas sobre el proceso se recibirán únicamente en el correo postulaciones@ind.cl y serán respondidas en horario hábil hasta 24 horas antes del cierre de la convocatoria.


    ¿Qué documentos necesito para postular?

    Postular a la Convocatoria