Empleo: Enfermera(o) Policlínico de Urología – CAE Adulto


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Araucanía Norte / Hospital Dr. Mauricio Heyermann de Angol

    Cargo

    Enfermera(o) Policlínico de Urología – CAE Adulto

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región de La Araucanía

    Ciudad

    Angol

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta


      1.401.306

     

      Condiciones


      La renta corresponde a la renta bruta mensualizada a la cual se le deben aplicar los descuentos legales correspondientes. 

     

      Objetivo del cargo


      Planificar, otorgar, ejecutar y evaluar las actividades y cuidados ambulatorios del paciente urológico en el nivel secundario de atención.

     

Perfil del Cargo


Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
 


    Formación Educacional


    Título Profesional de: Enfermera(o)


 

    Especialización y/o Capacitación


    Capacitación atingente al cargo

     
    • Diplomado en Gestión de Calidad en Salud o Similar.
    • Curso en Gestión de Calidad en Salud o Similar. Vigente en los últimos 5 años, desde la fecha de emisión.
    • Curso de Enfermedades Urológicas o Similar. Vigente en los últimos 5 años, desde la fecha de emisión.
    • Curso de Infecciones Asociadas a la Atención en Salud. IAAS (80 Horas) Vigente en los últimos 5 años, desde la fecha de emisión.
    • Curso Garantías explicitas en Salud. (GES). Vigente en los últimos 5 años, desde la fecha de emisión.
    • Curso de Reanimación Básico. RCP (21 Horas) Vigente en los últimos 5 años, desde la fecha de emisión.
    • Curso de Atención y trato al Usuario o Similar. Vigente en los últimos 5 años, desde la fecha de emisión.

 

    Experiencia sector público / sector privado


     
     

    Deseable

     

     

    • Experiencia profesional clínica de a lo menos 2 años sector público o privado
    • Experiencia profesional clínica en atención secundaria o centros de especialidad urológica de a lo menos 1 año.

 

    Competencias


    Competencias Transversales
    Competencias Organizacionales
     
    • Preocupación por la Calidad del Servicio.
    • Compromiso con la Organización.
    • Orientación del Servicio a los Usuarios.
     
    • Iniciativa.
    • Tolerancia a la presión.
    • Ética y confiabilidad.
    • Liderazgo.
    • Capacidad de planificación y organización.

 

Requisitos Generales


Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
 

    Requisitos Específicos


     
     

    Requisitos Mínimos DFL 17/2017

     

    De acuerdo a DFL N°17/2017 del Ministerio de Salud, que fija planta de personal del Servicio de Salud Araucanía Norte los postulantes deberán estar en posesión de:
     

    • Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

    *Nota: De no presentar este requisito mínimo, el postulante quedará fuera del proceso de selección automáticamente.


 

Criterios de Selección

    El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas sucesivas:

     A. ANÁLISIS CURRICULAR: Corresponde a la revisión y evaluación de los currículos de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional. La formación educacional se debe acreditar mediante certificado, al igual que las capacitaciones, que deberán contener fecha y cantidad de horas, y se deberán adjuntar a la postulación.  La experiencia profesional se evaluará conforme lo señalado en el CV registrado; ésta se calculará desde la fecha de titulación y debe ser debidamente acreditada. Realizado el análisis curricular se confeccionará una nómina con los postulantes que hayan superado esta etapa, ordenada en forma decreciente según sus puntajes. Pasarán a evaluación psicolaboral, los postulantes que superen el puntaje mínimo de corte establecido.

    B. EVALUACIÓN PSICOLABORAL: En esta etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil. La ciudad en que se realizará la evaluación se informará oportunamente y el costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante. Realizada la evaluación psicolaboral, pasarán a la etapa de entrevista de apreciación global todos los postulantes que sean "Recomendables ","Plenamente Recomendables" y "Recomendables con Observaciones. 

    C. ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL: A través de una entrevista personal realizada por una comisión de selección, se aprecia de forma global a los postulantes.  La ciudad en que se realizará la entrevista se informará oportunamente. El costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante. 

    SELECCIÓN FINAL: Se confeccionará una lista de postulantes con aquellos que aprobaron las tres etapas anteriores, ordenados en forma decreciente según su puntaje final, obtenido de la suma de los puntajes de las etapas análisis curricular, evaluación psicolaboral y entrevista de apreciación global.

Documentos Requeridos para Postular


-Copia Cédula de Identidad
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
-Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
-Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
-Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
-Otros
-CV Fomato Libre (Propio)

Calendarización del Proceso


    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl14/03/2023-31/03/2023
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante03/04/2023-29/05/2023
    Finalización
    Finalización del Proceso30/05/2023-22/06/2023


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 31/03/2023

    Correo de Contacto


    ha.reclutamiento@araucanianorte.cl

    Condiciones Generales


    Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en “Documentos Requeridos para postular”. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular. Los documentos se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección. No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.) Adjuntar en "Otros" Certificado de antecedentes para fines especiales. Certificado de inscripción de profesionales aprobado por la superintendencia de salud.



Base adjunta:


 
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