Empleo: Médico Presidente de sala del Consejo Médico

    Ministerio

    Ministerio del Trabajo y Previsión Social

    Institución / Entidad

    Superintendencia de Pensiones /

    Cargo

    Médico Presidente de sala del Consejo Médico

    Nº de Vacantes

    3

    Área de Trabajo

    Area para cumplir misión institucional

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta


      2.600.000

     

      Condiciones


      La persona seleccionada se incorporará a la Institución en calidad jurídica honorarios. El honorario fijo bruto mensual es de $2.600.000.

      Se requiere tener disponibilidad de horario 22 horas semanales, participar en al menos 3 sesiones virtuales semanales de la sala del Consejo Médico que corresponda, la mayoría del trabajo se realizará en forma remota. Disponibilidad para realizar reuniones presenciales en Santiago al menos 4 veces al año.

      Para poder efectuar el trabajo en forma remota se requiere que el postulante cuente con  conexión a internet y un Computador personal, con las siguientes características:

      - Sistema operativo actualizado Windows 10 en adelante,

      - Aplicación Antivirus activa que garantice las actualizaciones del aplicativo.

      - Aplicación para edición de documentos MS Office o compatible,

      -Aplicación Adobe Reader para visualización de documentos PDF e incrustación de firma electrónica

      Sólo para dudas o consultas sobre el proceso, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs, en el correo csilva@spensiones.cl. No se aceptarán antecedentes curriculares enviados a través de esta casilla.

      En el caso de tener dificultades y/o dudas respecto a la postulación o con la plataforma, deberá dirigirse directamente a la mesa de ayuda del portal de empleos públicos al 800-104270.
       


     

      Objetivo del cargo


      Evaluar si los antecedentes recibidos permiten calificar como enfermo terminal a los /las afiliados/as al Sistema de Pensiones del D.L. N° 3.500 de 1980, para así certificar su condición de enfermo terminal. Cautelar el buen funcionamiento de la sala del Consejo médico que preside, procurando que las certificaciones se emitan en forma oportuna y con la mayor calidad técnica en sintonía con las Normas Técnicas definidas.

      Las funciones principales son las siguientes:

      1.

      Presidir las sesiones de la Sala del Consejo Médico que le corresponda

      2.

      Supervisar y dirigir todo proceso interno y externo de la tramitación de los documentos que ingresan y que estudia la sala del Consejo Médico que le corresponda

      3.

      Citar a reunión extraordinaria de la sala del Consejo Médico que le corresponda

      4.

      Revisar toda solicitud de antecedentes adicionales emanadas de los médicos integrantes de la sala del Consejo Médico que le corresponda, para su tramitación, pudiendo modificarla, suspenderla o autorizarla.

      5.

      Supervisar el funcionamiento administrativo del Consejo que preside, informando oportunamente al presidente coordinador o a la Superintendencia de cualquier anomalía

      6.

      Realizar suplencia del médico presidente de sala con funciones de coordinador, cuando corresponda

      7.

      Estudiar los antecedentes presentados junto con la solicitud de certificación de enfermo terminal, considerando todos los antecedentes recabados de los casos asignados a su estudio.

      8.

      Solicitar en caso de requerirse, nuevos antecedentes o documentos, interconsultas e informes a otros establecimientos para lograr una evaluación completa que permita certificar la condición de enfermo terminal a los casos asignados para su estudio

      9.

      Hacer la relación personal de los casos asignados en la sesión de la sala del Consejo respectiva

      10.

      Firmar el acta de cada sesión de la Sala del Consejo que preside juntamente con los demás miembros

      11.

      Firmar los Certificados emanados de la sala del Consejo que preside.

      12.

      Otras tareas que le encomiende la Superintendencia en el ámbito de su competencia
       

     

      Descripción del Cargo


      Área: Consejo Médico 
      Jefatura Directa: Jefe División Comisiones Médicas y Ergonómica
      Calidad Jurídica: Honorarios
      Cantidad de Subordinados: 4 personas
      Clientes Internos: Médicos y otros profesionales y funcionarios del Consejo Médico, Consejo médico de Apelaciones, Médicos Interconsultores y otros profesionales de apoyo del Sistema de Pensiones, y funcionarios/as de la Superintendencia de Pensiones
      Clientes Externos: Afiliados/as solicitantes de Certificación de enfermo terminal y/o sus representantes. Establecimientos de salud públicos y privados, asociaciones de enfermos, Sociedades médicas, etc.


     

Perfil del Cargo


Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
 

    Formación Educacional


    Título de Médico Cirujano válido para ejercer en Chile. Si el título es extranjero, debe haber aprobado el EUNACOM.
     

 

    Especialización y/o Capacitación


    Sistema Office, nivel usuario, deseable experiencia en gestión en salud, en unidades de cuidados paliativos, o especialidades afines.


 

    Experiencia sector público / sector privado


    Deseable experiencia vinculada a la Seguridad Social y experiencia clínica de a lo menos cinco años, dos de dichos años deberán corresponder a experiencia clínica en Chile.


 

    Competencias


    Excelencia y calidad: Orientación sostenida por lograr desempeños y productos que satisfagan los requerimientos, estándares, requisitos y necesidades de nuestros clientes a cabalidad.

    Orientación al cliente: Es la disposición para realizar el trabajo en base al conocimiento de las necesidades y expectativas de los clientes. Implica preocuparse por entender las necesidades de los clientes y dar solución a sus problemas; así como realizar esfuerzos adicionales a fin de satisfacer sus requerimientos y sus expectativas.

    Trabajo en equipo y cooperación: Es la capacidad del trabajador para establecer relaciones con sus compañeros a fin de que cada uno pueda desempeñar las funciones de su cargo, articulando las metas que le competen alcanzar con las metas de sus compañeros de trabajo y la meta final de la organización. Implica establecer relaciones de cooperación y preocupación no sólo por las propias responsabilidades sino también por las del resto del equipo de trabajo. Es la capacidad de trabajar con otros para conseguir metas comunes.


 

    Contexto del Cargo


    La persona se integrará a la División Comisiones Médicas y Ergonómicas de la Superintendencia de Pensiones, institución encargada de la supervisión y regulación del Sistema de Pensiones y del Seguro de Cesantía. Es una entidad autónoma, cuya máxima autoridad es el Superintendente. Se relaciona con el Gobierno a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, por intermedio de la Subsecretaría de Previsión Social.

    Este organismo se define como una institución contralora, técnica y altamente profesionalizada, cuyo objetivo es la supervigilancia y control del Sistema de Pensiones Solidarias que administra el Instituto de Previsión Social, de las Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (AFP) y de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).

    La Superintendencia de Pensiones tiene como misión: "Proteger los derechos previsionales de las personas, contribuyendo al buen funcionamiento del sistema de pensiones y del seguro de cesantía, con una regulación y supervisión de calidad y la entrega oportuna de información clara y confiable".
     


 

Requisitos Generales


No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.


a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
 

Criterios de Selección

    A. ANÁLISIS CURRICULAR: Corresponde a la revisión, selección y evaluación de los currículos de los/as postulantes considerando la Formación Educacional, y Experiencia Laboral, (adjuntar todos los certificados con los que pueda acreditar lo indicado en su postulación).
    B. EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS TÉCNICAS: Se trata de evaluar el nivel técnico asociados al cargo, si corresponde.
    C. ENTREVISTA: En esta etapa se aprecia de forma global a los postulantes considerando las competencias conductuales y técnicas, requeridas en el perfil del cargo.

Documentos Requeridos para Postular


-Copia Cédula de Identidad
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
-Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
-Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
-Certificado Situación militar al día (*)
-Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades
-CV Fomato Libre (Propio)

Calendarización del Proceso


    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl08/04/2021-25/04/2021
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante26/04/2021-03/05/2021
    Finalización
    Finalización del Proceso04/05/2021-15/05/2021


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 25/04/2021

    Correo de Contacto


    csilva@spensiones.cl

    Condiciones Generales


    Sólo se aceptarán las postulaciones que se reciban a través del portal www.empleospublicos.cl registrando todos los datos requeridos en el currículum electrónico dispuesto en este portal.

    Para participar en el proceso de selección y formalizar la postulación a través del Portal Empleos Públicos, los/as interesados/as deberán presentar/actualizar la siguiente documentación:

     - Copia Cédula de Identidad.

     - Currículo Vitae actualizado.

     - Copia de Certificado de Título Profesional, en el Tipo de documento "Certificados que acrediten nivel educacional". En caso de haber realizado estudios de pre grado en el extranjero, indicar si el titulo fue revalidado o convalidado en Chile. Si fuese de esa forma deberá acreditarlo.

     - Copia de Certificado/s de Experiencia Laboral, si corresponde.

     - Declaración jurada Simple que acredite no estar afecto a inhabilidades (art. 54 DFL N°1/19.653)

     - Declaración jurada Simple que acredite no estar afecto a inhabilidades (Capítulo XIV, Letra D del Título I del Libro III, sobre Beneficios Previsionales del Compendio de Normas del Sistema de Pensiones)                                                                                                          

    Los documentos antes señalados deberán ser presentados en formato original y/o copia legalizada, al momento de la contratación y serán requisito para esta.

    Los documentos antes señalados se deben ingresar en al mismo Portal de Empleos Públicos, en "MI CV" en la sección "Adjuntar Archivos", adjuntando cada antecedente donde corresponda, según el tipo de documento. Para vincularlos a esta convocatoria, deberá seleccionar cada uno del listado que aparece en la parte superior del aviso, hasta que cada uno quede con un ticket.

    Los documentos deben ser adjuntados/actualizados antes de confirmar su postulación a este cargo en el Portal, pues posterior a eso no podrá adjuntarlos para esta postulación. Una vez remitida la postulación, el/la postulante no podrá ingresar al Portal, nuevos antecedentes, ni nuevas postulaciones al mismo llamado. 

    A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado sus antecedentes.

    Los postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.

    Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

    No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos, como correo electrónico, Oficina de Partes, Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas, entre otros.