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ESTE EMPLEO FUE DEJADO SIN EFECTO

Empleo: Profesor Auxiliar Con Función Administrativa En El Área De Curriculum Y Evaluación

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Condiciones

Contrato plazo fijo por 6 meses.
Podrá prorrogarse conforme a la evaluación de desempeño.

Objetivo del cargo

a) Desarrollar docencia de conformidad con las directrices provenientes de la Dirección Académica y los mandatos del modelo educativo.

b) Asesorar a la Dirección Académica en el cumplimiento del modelo educativo institucional.

c) Orientar técnicamente a la Dirección Académica en la promoción y resguardo de la pertinencia y actualidad de los planes de estudio y programas formativos del CFT.

d) Gestionar el currículum y la docencia del CFT
e) Velar por el cumplimiento integral y oportuno de las normativas y reglamentos que sustentan el quehacer académico del CFT Estatal de la Región de La Araucanía.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Requisito Mínimos	Título profesional de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste; o, aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. Experiencia laboral de más de 5 años Experiencia en docencia de más de 3 años *Al momento de ingresar al CFT se deberá acreditar salud compatible con el desempeño del cargo.
Requisitos deseables	Grado académico de Magíster o Doctor, con especialidad en Currículum y/o Evaluación. Experiencia en gestión curricular y docencia en educación superior técnico profesional. Experiencia en gestión académica, en educación superior técnico profesional. Experiencia docente, en educación superior técnico profesional.
Habilidades	Probidad y ética, vocación de servicio público, trabajo en equipo, rigurosidad, trabajo bajo presión, orientación al resultado, expresión oral, compromiso.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia en Currículum y Evaluación, de preferencia, en el ámbito de la Educación Superior Técnico Profesional

Experiencia en Gestión Curricular o Académica, de preferencia, en el ámbito de la Educación Superior Técnico Profesional

Experiencia docente, de preferencia, en Educación Superior Técnico Profesional

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Ejecutar el proceso de enseñanza aprendizaje de los y las estudiantes de la o las unidades de aprendizaje asignadas como carga académica.
Proponer y ejecutar el diseño, revisión, ajuste y actualización de los planes de estudio y programas formativos del CFT.
Gestionar el currículum y la docencia del CFT, velando por el cumplimiento de los mandatos contenidos en el Modelo Educativo.
Integrar comisiones de evaluaciones cuando así se requiera por la Dirección Académica.
Otras funciones encomendadas por el Director(a) Académico(a) relacionadas con sus responsabilidades y funciones.

Criterios de Selección

CRITERIO	PUNTUACIÓN MÁXIMA	FÓRMULA	FORMA DE ACREDITACIÓN
Formación Académica en Currículum y Evaluación	25 puntos	25 puntos: Doctorado. 15 puntos: Magíster 10 puntos: Diplomado 0 puntos: No acredita	Certificado de grado académico
Experiencia en Currículum y Evaluación, de preferencia, en el ámbito de la Educación Superior Técnico Profesional	15 puntos	15 puntos: Experiencia igual o superior a 5 años. 10 puntos: Experiencia igual o superior a 2 años e inferior a 5 años. 5 puntos: Experiencia igual o superior a 6 meses e inferior a 2 años 0 puntos: Experiencia inferior a seis meses o no acredita.	Certificado de experiencia laboral que indique el ámbito de la experiencia, responsabilidades, funciones, personal a cargo y la cantidad de años y/o meses/ días.
Experiencia en Gestión Curricular o Académica, de preferencia, en el ámbito de la Educación Superior Técnico Profesional	15 puntos	15 puntos: Experiencia igual o superior a 5 años. 10 puntos: Experiencia igual o superior a 2 años e inferior a 5 años. 5 puntos: Experiencia igual o superior a 6 meses e inferior a 2 años 0 puntos: Experiencia inferior a 6 meses o no acredita.	Certificado de experiencia laboral que indique el ámbito de la experiencia, responsabilidades, funciones, personal a cargo y la cantidad de años y/o meses/ días.
Experiencia docente, de preferencia, en Educación Superior Técnico Profesional	15 puntos	15 puntos: Experiencia igual o superior a 5 años. 10 puntos: Experiencia igual o superior a 2 años e inferior a 5 años. 5 puntos: Experiencia igual o superior a 6 meses e inferior a 2 años 0 puntos: Experiencia inferior a 6 meses o no acredita.	Certificado de experiencia laboral que indique el ámbito de la experiencia, responsabilidades, funciones, personal a cargo y la cantidad de años y/o meses/ días.

Documentos Requeridos para Postular

-Copia Cédula de Identidad
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
-Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
-Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
-Certificado Situación militar al día (*)
-Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
-Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades
-Otros
-CV Fomato Libre (Propio)

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl	22/01/2021-03/02/2021
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	04/02/2021-15/02/2021
Finalización
Finalización del Proceso	16/02/2021-24/02/2021

17:00

03/02/2021

Correo de Contacto

Condiciones Generales

Base adjunta:

Descargar Documento

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.