Empleo: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Hospital Carlos Van Buren

    Cargo

    Jefe Centro de Responsabilidad (CR) de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región de Valparaíso

    Ciudad

    Valparaíso

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta


      2.388.282

     

      Condiciones


      * Renta bruta mensual equivalente a grado 6° E.U.S.
      * La persona elegida será contratada por un periodo de 6 meses, dentro de los cuales, su jefatura directa hará una retroalimentación de desempeño a los 3 y a los 6 meses, siendo la última de éstas, la decisiva para evaluar su continuidad en el cargo.

     

      Objetivo del cargo


      Liderar, Planificar, coordinar, y controlar el funcionamiento, los procesos técnicos y administrativos, en lo relativo a la gestión e innovación de las tecnologías de información, dando soporte global a los servicios existentes y creando valor en los mismos, a fin de asegurar el correcto funcionamiento de las redes de telecomunicaciones y equipamiento del hospital Carlos Van Buren.

     

      Descripción del Cargo


      Superior Jerárquico: Subdirector Administrativo
      Unidades que dependen del presente cargo: Unidad de Estadistica, Unidad de Tecnologías de la Información y comunicaciones
      Contacto Interno: Subdirecciones del Hospital, Subdepartamentos, unidades, centros de responsabilidad y otras áreas del Hospital.
      Contacto Externo: Empresas proveedoras de Servicios, entidades fiscalizadoras, entidades gubernamentales (SSVSA, Minsal, entre otros)
       
       

     

Perfil del Cargo


Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
 


    Formación Educacional


    • Profesional titulado de las carreras afines con el área de la informática, idealmente en tecnologías de la información y comunicaciones:
      *Título de ingeniería de ejecución en informática
      *Título de Ingeniería Civil Informática
      o similares, otorgado y/o visado por una Universidad Chilena o título extranjero reconocido y homologado por el Gobierno de Chile.
       
      * Experiencia profesional acreditada no inferior a seis años, en el sector público y/o privado (carreras de al menos 8 semestres).
      • Experiencia profesional acreditada no inferior a cinco años, en el sector público y/o privado (carreras de al menos 10 semestres).
      • Al menos 2 años de experiencia profesional acreditada como jefatura, coordinador y/o supervisor(a) de unidades, servicios, áreas o centros de responsabilidad dedicadas a las tecnologías de la información y comunicaciones en el desarrollo de procesos logísticos, ya sea en el sector público o privado (requisito excluyente)

 

    Especialización y/o Capacitación


    Deseable contar con capacitación formal, ya sea cursos, diplomado o magíster en alguna de las siguientes áreas:


    • Gestión de Proyectos y/o Gestión de Procesos
    • Tecnologías de Información y Gestión.
    • Desarrollo de sistemas informáticos.
    • Trato al usuario y cliente.
    • Implementación de herramientas tecnológicas
    Obs.: Formación en otras temáticas no reemplazan la formación en estas áreas.

 

    Experiencia sector público / sector privado


    • Experiencia profesional acreditada no inferior a seis años, en el sector público y/o privado (carreras de al menos 8 semestres).
    • Experiencia profesional acreditada no inferior a cinco años, en el sector público y/o privado (carreras de al menos 10 semestres).
    • Al menos 2 años de experiencia profesional acreditada como jefatura, coordinador y/o supervisor(a) de unidades, servicios, áreas o centros de responsabilidad dedicadas a las Tecnologías de la Información y Comunicaciones en el desarrollo de procesos logísticos, ya sea en el sector público o privado (requisito excluyente).

 

    Competencias


    Competencias Transversales:


    1. Compromiso Organizacional.
    2. Probidad Administrativa
    3. Respeto y Cordialidad.
    4. Vocación de Servicio.
    Competencias Específicas:


    1. Liderazgo.
    2. Manejo de Conflictos.
    3. Innovación
    4. Trabajo bajo Presión
    5. Orientación al cliente externo e interno
    6. Organización y Planificación
    Competencias Técnicas:
     


    • SQL: MySQL, SQL Server, Sybase.
    • Conocimiento de redes.
    • Base de datos.
    • Gestión de proyectos informáticos.
    • Estándares en Salud DICOM, HL7, FHIR.
    • Sistemas de flujo de trabajo.
    • Dashboard.
    • Herramientas de Inteligencia de Negocio.

     
     
     
     
     
     

 

Requisitos Generales


Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
 

    Requisitos Específicos


    • Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
    • Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
     

 

Criterios de Selección

    FACTORES A CONSIDERAR

    PTJE MAX

    PTJE MIN

     

    PONDERACIÓN
     

    Factor 1: Análisis Curricular:
    A.- Experiencia Profesional General.

    100

    20

    10%

    B.- Experiencia Profesional Específica.

    100

    20

    10%

    C.- Capacitación y/o Formación.

    100

    0

    10%

    Factor 2: Evaluación Psicolaboral.

    100

    65

    30%

    Factor 3: Evaluación Técnica Oral y/o Escrita y/o Práctica por la Comisión de Selección.

    100

    60

    40%

    • Los(as) postulantes deben obtener el puntaje mínimo señalado en cada uno de los factores y subfactores para avanzar de una etapa a otra, según el cronograma del proceso; de lo contrario, quedará inhabilitado para continuar en el proceso de selección, situación que será informada oportunamente a cada postulante vía correo electrónico.
     

Documentos Requeridos para Postular


-Copia Cédula de Identidad
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
-Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
-Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
-Certificado Situación militar al día (*)
-Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
-CV Fomato Libre (Propio)

Calendarización del Proceso


    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl14/09/2020-23/09/2020
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante24/09/2020-23/10/2020
    Finalización
    Finalización del Proceso26/10/2020-02/11/2020


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 23/09/2020

    Correo de Contacto


    reclutamiento.hcvb@redsalud.gov.cl

    Condiciones Generales


    Reclutamiento Externo: pueden postular personas que trabajan tanto en la red del SSVA como externas a esta, por lo cual el proceso pasa a ser un proceso de reclutamiento y selección de carácter público. 
    Formalización de postulaciones:
    Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos deberán postular en línea mediante el portal http://www.empleospublicos.cl, adjuntando los documentos requeridos para ello.
     Copia Cédula de Identidad
    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
    - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
    - Certificado Situación militar al día (*)
    - Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
    - CV formato libre(Propio)
    No se recibirán postulaciones por otra vía. Sugerimos postular con tiempo para evitar imprevistos en el envío de su documentación.
     
     



Base adjunta:


 
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