Empleo: Práctica Técnico Nivel Medio del área de Administración, Unidad Técnica de Selección – Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas, División de Administración General de la Subsecretaría de Educa


    Ministerio

    Ministerio de Educación

    Institución / Entidad

    Subsecretaría de Educación /

    Cargo

    Práctica Técnico Nivel Medio del área de Administración, Unidad Técnica de Selección – Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas, División de Administración General de la Subsecretaría de Educa

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Administración

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago, Santiago Centro

    Tipo de Vacante

    Práctica Laboral Carrera Técnica 

      Condiciones


      Condiciones de la Práctica.

      Duración de la práctica a definir de acuerdo al N° de horas requeridas por la Institución para efectos de su aprobación.

      Jornada laboral de 44 horas semanales.

      Disponibilidad

      16 de diciembre de 2019.

      Compensación

      La Subsecretaría de Educación cancelará una asignación al/la alumno/a por concepto de gastos de locomoción, que no excederá la suma de $55.000 mensuales. Se deja constancia de que esta asignación no tiene carácter de remuneración u honorario.


     

      Objetivo del cargo


      Brindar apoyo administrativo a la Unidad Técnica de Selección, por medio de la gestión eficiente del flujo de la documentación y archivos relacionados con los procesos y procedimientos llevados a cabo, con el objetivo de contar con información actualizada y fidedigna de las distintas actividades implementadas por la Unidad.

      Funciones

      1.- Apoyar en el seguimiento y monitoreo sistemático de la documentación de la Unidad Técnica de Selección.

      2.- Ingresar, registrar y mantener actualizada la información utilizada por la Unidad Técnica en los distintos procesos concursales y de contratación.

      3.- Realizar otras tareas y labores de tipo administrativo, encomendadas por el Supervisor de Práctica o la Jefatura de la Unidad.


     

      Descripción del Cargo


      Unidad Matriz y Unidad de Desempeño

      Unidad Técnica de Selección, Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas – División de Administración General

      Jefatura Directa del cargo

      Jefa Unidad Técnica de Selección, Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas


     

Perfil del Cargo


Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
 


    Formación Educacional


    Debido a la naturaleza y funciones de la práctica, será deseable contar con estudios Técnicos de Nivel Medio en el área de administración.


 

    Especialización y/o Capacitación


    Conocimiento en el uso de herramientas informáticas como Word, Excel y PowerPoint a nivel usuario.


 

    Experiencia sector público / sector privado


    No se requiere experiencia laboral.


 

    Contexto del Cargo


    El Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas está conformado por las siguientes unidades: Planificación y Desarrollo, Administración de Personas, Remuneraciones, Desarrollo, Unidad Técnica de Selección, y Comité de Recursos Humanos.

    La misión del Departamento es la siguiente: Liderar la gestión de los procesos que acompañan el ciclo de vida laboral, orientando la gestión de personas bajo estándares de calidad, promoviendo buenas prácticas, que permitan a la Subsecretaría de Educación cumplir con su misión y objetivos; estimulando el compromiso e identificación de las personas con los desafíos institucionales, coordinando los recursos necesarios para favorecer la calidad de vida laboral de todos sus integrantes.

    La Unidad Técnica de Selección, se encarga de la planificación, control y coordinación de los procesos de selección, tales como Concursos y Llamados a Presentación de Antecedentes, en todas sus etapas (Reclutamiento, Evaluación de Requisitos y Curricular, Evaluación Psicolaboral y Entrevistas Técnicas y Personal).

    Junto con lo anterior, elabora procedimientos y lineamientos en relación al Reclutamiento y Selección.

    Además de la Unidad se responsabiliza de otras temáticas tales como, Proceso de inducción a Nivel Central, Levantamiento de Perfiles de Cargo, Gestión de Prácticas a nivel de División, entre otros.


 

Criterios de Selección

    El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas sucesivas:

    ETAPA

    DESCRIPCIÓN

    I. Análisis Curricular

    Revisión, selección y evaluación de los currículos de los/as alumnos/as en práctica interesados/as, considerando la Formación Educacional y motivación por realizar su práctica en la Subsecretaría de Educación.

    II. Entrevista con el/la Supervisor/a de Práctica

    Esta evaluación sólo se realizará a los/as postulantes que hayan aprobado la etapa de “Análisis Curricular”.
    Se llevará a cabo en dependencias de la Subsecretaría Educación, en la ciudad de Santiago, lo cual será informado oportunamente.
     

Documentos Requeridos para Postular


-Copia Cédula de Identidad
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
-CV Fomato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

 En las respuestas máximo permitido 500 caracteres.
Indique su motivación por realizar su práctica de estudios en la Subsecretaría de Educación.
Señale la carrera yo nivel de estudios que se encuentra cursando.
Indique el N° de horas requerido para su práctica y disponibilidad para comenzarla.
Señale qué Softwares afines al cargo domina y su nivel de manejo.
En caso de ser encontrarse en situación de discapacidad, especificar las ayudas técnicas que requiere para participar en este proceso de selección.

Calendarización del Proceso


    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl03/12/2019-09/12/2019
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante10/12/2019-13/12/2019
    Finalización
    Finalización del Proceso14/12/2019-16/12/2019


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 16:00 horas del día 09/12/2019

    Correo de Contacto


    practica.rrhh@mineduc.cl

    Condiciones Generales


    a) Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.

    b) Para valorar su postulación se consideran sólo los datos registrados en su currículum electrónico (Currículum Vitae del Portal, en el menú MI CV, en VER CV), siendo esta última información obligatoria.

    c) Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación a la práctica, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el/la interesado/a en la práctica no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria de práctica.

    d) Asimismo, con el objeto de dar cumplimiento al artículo 8º del Decreto Nº 65, que aprueba el reglamento del artículo 45 de la Ley 20.422, se seleccionará preferentemente, en igualdad de condiciones de mérito, a personas con discapacidad, entendiendo por igualdad de mérito la posición equivalente que ocupen dos o más interesados/as en una práctica de estudios como resultado de una evaluación basada en puntaje o bien la valoración objetiva utilizada al efecto.

    e) Las personas interesadas en la práctica de estudios son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los/as postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos ni completen toda la información solicitada en el Currículum Vitae del Portal, quedarán fuera del proceso.

    f) A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones a la práctica de estudios, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

    g) Respecto de los resultados de los/as postulantes que avanzan en cada una de las etapas del proceso, se tomará contacto con éstos/as a través de los datos de contacto entregados en sus respectivas postulaciones.

    h) Las dudas o consultas sobre el proceso deben ser dirigidas al correo electrónico practica.rrhh@mineduc.cl. No se aceptarán antecedentes curriculares enviados a través de esta casilla.

    i) Se recuerda que estas fechas establecidas son de referencia, y podrán ser modificadas de acuerdo a las necesidades de la Subsecretaría de Educación.

    j) ANTECEDENTES PARA LA FORMALIZACIÓN DE LA PRÁCTICA: La persona que resulte seleccionada para realizar su práctica de estudios deberá presentar los siguientes documentos:

    - Currículum Vitae actualizado.

    - Fotocopia de Cédula de Identidad por ambos lados. 

    - Seguro Escolar

    - Carta de autorización de Práctica, por parte de la Institución de Educación Superior o establecimiento educacional respectivo, con los datos específicos que correspondan (horas, metodología, etc.).

    k) En el caso de tener dificultades y/o dudas respecto a la postulación a la práctica de estudios o con la plataforma, deberá dirigirse directamente a la mesa de ayuda del portal empleos públicos al 800-103270.