Empleo: CONVOCATORIA ABIERTA PARA PROVISIÓN DE CARGO PROFESIONAL A CONTRATA


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Norte / Complejo Hospitalario San José

    Cargo

    AUDITOR INTERNO

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago Independencia

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta


      1.635.701

     

      Condiciones


      Ley 18.834, fijado por DFL N° 29/2004 Artículo 10°.- Los empleos a contrata durarán, como máximo, sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos.
      -Se establece un período de Empleo a Prueba en el ejercicio del cargo de 03 meses, post asumo de funciones. Durante el período de prueba, el/la funcionario/a tendrá la calidad de empleado a contrata u honorarios según corresponda y se desempeñará válidamente con todos los derechos y obligaciones funcionarias en las tareas que correspondan al cargo vacante convocado.

      -No estarán obligados a cumplir con el periodo de prueba, aquellos funcionarios que se hayan desempeñado en el respectivo servicio (Unidad), en calidad de planta o a contrata, en forma ininterrumpida, por a lo menos durante los 3 años anteriores al inicio de la convocatoria, en funciones de la planta a que pertenece el cargo a proveer.

     

      Objetivo del cargo


      Planificar, programar y realizar las auditorías y estudios específicos que le sean asignados, utilizando la metodología CAIGG, mediante la preparación de documentos técnicos basados en procedimientos de auditoría, cuyas observaciones y recomendaciones tiendan a la minimización de riesgos, adecuación de las normas y que procuren la promoción de mejoras continuas en la institución.

     

      Descripción del Cargo


      DEPENDENCIA JERÁRQUICA
      Jefe Unidad de Auditoría y Prevención de Delitos.
       
      DIMENSIÓN DEL CARGO
      Participar activamente en las actividades que tiene asignadas la unidad, más allá de las auditorías, como otorgar asesoría y apoyo a las jefaturas en materias relativas a probidad, transparencia, control interno, procesos, gestión clínica, aspectos legales y normativos que regulan el actuar de prácticas clínicas del sector salud, aspectos financieros, de riesgo y prevención de delitos, capacitar al personal del establecimiento en las materias antes señaladas.
       
      RELACIONES INTERNAS
      • Equipo directivo superior.
      • Jefes de servicio y unidades clínicas y administrativas.
      • Para efectos específicos se deberá relacionar con todos los funcionarios del Complejo Hospitalario San José y eventualmente con el consejo consultivo de usuarios, voluntarios e instituciones y empresas que trabajan en el establecimiento en modalidad convenios.
       
      RELACIONES EXTERNAS
      • Consejo de Auditoría Interna General del Gobierno.
      • Contraloría General de la República.
      Servicio de Salud Metropolitano Norte y sus establecimientos de la Red
      • Departamento de Auditoría del Ministerio de Salud.
      • Organismos autónomos del sector público (ISP, FONASA, CENABAST Y Superintendencia de Salud)
      • Otras instituciones de la red de salud nacional(Hospitales, APS)
       
      OBJETIVO DEL CARGO
      Planificar, programar y realizar las auditorías y estudios específicos que le sean asignados, utilizando la metodología CAIGG, mediante la preparación de documentos técnicos basados en procedimientos de auditoría, cuyas observaciones y recomendaciones tiendan a la minimización de riesgos, adecuación de las normas y que procuren la promoción de mejoras continuas en la institución.
       
      ENCOMENDACIÓN DE FUNCIONES
       
       
      • Participar en la definición de las auditorías de objetivo institucional, en conformidad a los lineamientos técnicos de la Unidad de Auditoría y Prevención de Delitos del Complejo Hospitalario San José y requerimientos de la auditoría.
      • Realizar las auditorías que le sean indicadas, de acuerdo al plan anual de auditorías.
      • Ejecutar seguimiento de compromisos derivados de informes de auditorías interna/externa y de la Contraloría General de la República que se le indiquen.
      • Promover la adopción de mecanismos de autocontrol a través de recomendaciones de las auditorías realizadas en las unidades operativas del establecimiento.
      • Elaborar informes detallados (Word y Excel) y ejecutivo de las auditorías realizadas.
      • Realizar y apoyar en la elaboración de documentos técnicos tanto en el ámbito administrativo, como de gestión de procesos clínicos y clínicos administrativos, para ser aplicados en el establecimiento.
      • Participar activamente en las actividades de la unidad, definidas por la jefatura.
      • Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura, dentro del ámbito de responsabilidad.
      • Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad de la información vigentes en el Estado de Chile y en la institución, actuando acorde a los mismos, conociendo las implicancias de las acciones propias y del equipo en el acceso y uso de la información y reportando posibles eventos de riesgo.
       

     

Perfil del Cargo


Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
 


    Formación Educacional


    TÍTULO PROFESIONAL
    Título profesional de Contador Auditor, Ingeniero Comercial o Administrador Público otorgado por una Universidad del estado o reconocido por este, de al menos 8 semestres. ( Excluyente)
     
     

 

    Especialización y/o Capacitación


    ESPECIALIDAD /CAPACITACIÓN /PERFECCIONAMIENTO
    • Cursos o Diplomados relacionados con auditoría en sector público, en normas y procedimientos de auditoría. (Excluyente)
    • Curso de normas internacionales de contabilidad para el sector público, NICSP. (Deseable)
    • Acreditación en compras públicas (Chile compra). (Deseable)
    • Magister o Diplomado en salud pública. (Deseable)
    • Curso Inducción general a la administración del estado. (Deseable)
     

 

    Experiencia sector público / sector privado


    EXPERIENCIA PROFESIONAL
    • Experiencia profesional no menor a 4 años, según título solicitado. (Excluyente)
    • Experiencia en funciones relacionadas con auditoría en el sector público o privado. (Deseable)
    • Experiencia profesional en sector público de al menos 3 años, según título solicitado. (Deseable)
    • Experiencia profesional de al menos 2 años como auditor de estados financieros .(Deseable)
    • Experiencia en Auditoría el área hospitalaria.(Deseable)
     

 

    Competencias


    Comunicación Efectiva.
    Capacidad para expresar ideas, emociones y mensajes en un lenguaje entendible, así como comprobar su comprensión por parte del interlocutor. Implica establecer y mantener canales de comunicación efectivos con superiores, compañeros de trabajo y usuarios del Servicio.
    Capacidad de Análisis y síntesis.
    Capacidad para identificar, comprender y evaluar las diferentes variables que inciden en la consecución de actividades, tareas, funciones y objetivos, determinando las posibles alternativas de viabilidad, teniendo en cuenta su repercusión en los niveles de calidad y eficiencia esperados.
    Atención al Usuario.
    Implica la intención de ayudar y servir a los usuarios, tanto internos como externos, de comprender y satisfacer sus necesidades, alcanzando las expectativas del usuario de manera oportuna demostrando un compromiso total en la identificación de cualquier problema y proporcionando una orientación y asesoría efectiva para la solución del mismo.
    Iniciativa y Proactividad.
    Es la predisposición a emprender acciones, crear oportunidades y mejorar resultados sin necesidad de un requerimiento externo, estableciendo un reconocimiento perceptivo, espontáneo y no programado de los problemas y oportunidades que surgirán y a la forma de actuar para enfrentarlos, lo que significa una rápida ejecutividad ante las pequeñas dificultades o problemas que surgen de la actividad. Representa una actitud constante de adelantarse a los demás en sus acciones. Es la predisposición a actuar de forma proactiva y no solo pensar en lo que hay que hacer en el futuro.

 

    Contexto del Cargo


     
      • El Complejo Hospitalario San José, forma parte de la Red de Atención del Servicio de Salud Metropolitano Norte, se encuentra conformado por el Centro de Diagnóstico y Terapéutico “Dra. Eloísa Díaz” y por el Hospital San José. Es un Establecimiento de alta complejidad, que brinda atención a los adultos y recién nacidos, provenientes preferentemente de las comunas de Independencia, Recoleta, Conchalí, Huechuraba, Quilicura, Lampa, Colina y Til Til.
      •  

      •  

 

Requisitos Generales


Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
 

    Requisitos Específicos


    Título profesional de Contador Auditor, Ingeniero Comercial o Administrador Público otorgado por una Universidad del estado o reconocido por este, de al menos 8 semestres. ( Excluyente).
    • Cursos o Diplomados relacionados con auditoría en sector público, en normas y procedimientos de auditoría. (Excluyente).      
    • Experiencia profesional no menor a 4 años, según título solicitado. (Excluyente)
     

 

Criterios de Selección

    DE LA DIFUSIÓN Y POSTULACIÓN
    Los/as postulantes deberán regirse por las bases de la convocatoria, indicadas en el Portal de Empleos Públicos https://www.empleospublicos.cl/index.aspx  y  la página web del Hospital San José www.complejohospitalariosanjose.cl a contar de la fecha señalada en el Cronograma de la Convocatoria.
     
    PLAZOS DE POSTULACIÓN
    Los documentos de postulación deben ser cargados por el postulante en el Portal de Empleos Públicos, en un archivo único por categoría, según instructivo disponible en el link  https://www.empleospublicos.cl/pub/contenido/fuentesLegales.aspx llamado: Procedimiento para adjuntar documentos en el Portal de Empleos Públicos.
     
    El período de postulación se rige bajo el mismo cronograma que más abajo se indica.
     
    Importante: Sólo los/as postulantes que cumplan los requisitos legales, generales y específicos señalados anteriormente accederán a la fase de evaluación.
    INDICADORES DE EVALUACIÓN
    Los siguientes Indicadores corresponden a los criterios de evaluación que serán utilizados para asignar el puntaje en las distintas etapas del proceso de postulación:
     

    TABLA N°1

    ETAPA

    FACTOR

    SUBFACTOR

    CRITERIO

    DESCRIPCIÓN

    PUNTAJE MAXIMO

    PUNTAJE MINIMO

    1.

     

    FORMACIÓN ACADEMICA Y CURSOS DE CAPACITACIÓN
     
    a.-Formación académica (Requisito mínimo exigido para pasar a la siguiente etapa) Título profesional según carrera solicitada.
    ( Excluyente)

    14,5 pts.

    23

    15

     
     
     
     
    b.-Cursos de capacitación y perfeccionamiento
     
     
    •Cursos o Diplomados (Sumatorios) relacionados con auditoría en sector público, en normas y procedimientos. (Excluyente)

    De 1 a 3 cursos

    0,5 Pts.

    De 4 a 6 cursos

    01 Pts.

    Más de 6 cursos

    1,5 Pts.

    Diplomado

    03 Pts.

    •Curso de normas internacionales de contabilidad para el sector público, NICSP.
    ( Deseable)

    0,5 pts.

    •Acreditación en compras públicas (Chile compra).
    ( Deseable)

    0,5 pts.

    •Magister o Diplomado en salud pública.(No sumatorios) (Deseable)

    Magister

    02 pts.

    Diplomado

    01 pts.

    •Curso Inducción general a la administración del estado.(Deseable)

    01 pts.

    2.
     

     

    EXPERIENCIA LABORAL CALIFICADA
     
     
     
     
    Experiencia Laboral
    •Experiencia profesional no menor a 4 años en relación a titulo solicitado (Excluyente).

    15 pts.

    17

    15

    Experiencia  en funciones relacionadas con auditoría en el sector público o privado, según título solicitado
    ( Deseable)

    0,5 pts.

    •Experiencia profesional en sector público de al menos 3 años, según título solicitado. (Deseable)

    0,5 pts.

    •Experiencia profesional de al menos 2 años como auditor de estados financieros .(Deseable)

    0,5 pts.

    •Experiencia en auditoría en el área hospitalaria.(Deseable)

    0,5 pts.

    3.

    APTITUDES ESPECIFICAS PARA EL DESEMPEÑO DE LA FUNCIÓN  
     
    a.-Evaluación Técnica
     
     
    Apto                                         Porcentaje de 80 a 100%

    20 pts.

    20

    10

    Apto con observaciones            Porcentaje de 65 a 79%

    10 pts.

    No apto                                              Porcentaje menor a 65%

    0 pts.

     
     
     
     
     
     
    b.-Evaluación psicológica mediante test y evaluación de competencias Recomendable

    20 pts.

    20

    10

    Recomendable con observaciones

    10 pts.

    No recomendable

    0 pts.

    4.

    APRECIACIÓN GLOBAL DEL CANDIDATO  
    Entrevista personal
     
    Apto

    20  pts.

    20

    10

    Apto con observaciones

    10 pts.

    No apto

    0 pts.

     

Documentos Requeridos para Postular


-Copia Cédula de Identidad
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
-Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
-Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
-CV Fomato Libre (Propio)

Calendarización del Proceso


    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl16/10/2019-22/10/2019
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante23/10/2019-14/11/2019
    Finalización
    Finalización del Proceso19/11/2019-25/11/2019


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 22/10/2019

    Correo de Contacto


    victor.villalobosg@redsalud.gov.cl

    Condiciones Generales


    Bases y anexos disponibles en Página Web HSJ http://www.complejohospitalariosanjose.cl/procesos-en-etapa-de-seleccion/
    Buscar por código de Convocatoria (AUDIN-01)
     
    Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:
     
    - CV 
    - Copia de certificado que acredite nivel educacional requerido por ley. Titulo Profesional según carreras solicitadas..
    - Fotocopia Cédula de Identidad vigente por ambos lados
    - Copia certificados que acrediten experiencia laboral, identificado Unidad, cargo desempeñado, fecha de inicio y término de funciones. En caso de no poseer, acreditar con “Certificado de acreditación laboral” disponible en el Portal de Empleos Públicos https://www.empleospublicos.cl/index.aspx  ANEXOS.
    - Fotocopia de Certificados que acrediten otros estudios, y/o cursos de formación educacional (Diplomados, Postítulos, Magíster, Doctorados u otro curso de capacitación que señale N° de horas y nota final/porcentaje de aprobación).
     
    Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
     
    A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
     
    Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
     
    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
     
    Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
     
    No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)