Empleo: Profesional Analista Financiero - Economista


    Ministerio

    Ministerio de Economía, Fomento y Turismo

    Institución / Entidad

    Servicio Nacional del Consumidor /

    Cargo

    Profesional Analista Financiero - Economista

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Economía

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata 

      Condiciones


      Profesional grado 10° de la Escala Única de Sueldos. La renta mensual bruta  es de $1.635.701.- bruto mensual más un bono trimestral de $1.107.018.- bruto por cumplimiento de metas Institucionales, y por tanto, la incorporación de este bono está condicionada a dicho cumplimiento. No existen beneficios complementarios

      "El SERNAC es un servicio fiscalizador conforme dispone la ley 21.081. En consecuencia sus funcionarios están sujetos a las prohibiciones e inhabilidades asociadas a la prestación servicios personales por sí o por intermedio de terceros, a proveedores sujetos a la fiscalización del Servicio Nacional del Consumidor, lo que deberá tenerse presente para las postulaciones en el marco de este proceso". 

      Ø  Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que podrá durar por 3 meses en período de prueba, o como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año; y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
       

      La jornada es de 44 horas semanales. Se requiere disponibilidad inmediata.
       

     

      Objetivo del cargo


      Desarrollar informes e investigaciones económicas para contribuir al proceso monitoreo de la normativa sobre consumo financiero, la evaluación de los costos y beneficios de reformas regulatorias en la materia, y la generación de instrumentos de información y experimentos orientados a asistir el proceso de decisiones de los consumidores financieros.
       

     

      Descripción del Cargo


      Propias del cargo:


      1. Monitoreo del Mercado Financiero

       

      • Colaborar en el diseño e implementación de modelos cuantitativos para la supervisión de riesgos de infracción a la normativa sobre consumo financiero, creando y analizando bases de datos sobre información del mercado y haciendo seguimiento a variables de coyuntura relevante para la normativa sobre consumo financiero –combinando elementos estadísticos y de programación.
      • Colaborar en investigaciones sobre prácticas comerciales con riesgo de infracciones a la normativa sobre consumo financiero, contribuyendo al análisis argumentativo de los casos a través del análisis económico de la evidencia y teoría del caso.
      • Participar activamente en reuniones con economistas y abogados en las que se discuten aspectos económico-financieros ligados a investigaciones y estudios sobre consumo financiero.
      • Conducir evaluaciones costo-beneficio sobre el impacto de reformas regulatorias en materia de consumo financiero.

       

      1. Información en Consumidor Financiero

       

      • Apoyar metodológicamente el diseño e implementación de estudios experimentales en materia de economía del comportamiento que son desarrollados por la Coordinación de Economía del Comportamiento de la Subdirección.
      • Diseñar e implementar proyectos de análisis de datos, que permitan automatizar procesos de generación de información, a partir de fuentes de datos estructurados y no estructurados.
      • Desarrollar instrumentos de recolección de información y elaborar estudios y reportes que permitan informar a los consumidores sobre las características de los productos financieros, condiciones de contratación, prácticas comerciales y tarifas.
       
      1. Otras labores

       

      • Participar en mesas de trabajo con proveedores, gremios y otros organismos públicos.
      • Redactar minutas, oficios y otros productos de análisis que sean requeridas en la Institución:
        • Brindar soporte en materia de datos, programación y análisis cuantitativo.
        • Apoyar con definiciones económicas y/o metodológicas a los requerimientos de jefatura directa o Subdirector de Consumo Financiero.

       

      1.CLIENTES

       

      INTERNOS

      EXTERNOS

      • Dirección Nacional
      • Subdirección Consumo Financiero
      • Departamento de Protección al Consumidor Financiero
      • Departamento de Análisis de Normativa Financiera
      • Unidad de Vigilancia e Inteligencia de Mercados
      • Consumidores
      • Proveedores
      • Reguladores

       

       

      2.SUPERVISIÓN SOBRE PERSONAS

       
      No Aplica
       

     

Perfil del Cargo


Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
 


    Formación Educacional


    Título profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, en el área de las Ciencias Económicas, de una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste o aquéllos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, en carreras tales como:
    -Ingeniería Comercial mención Economía, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.

 

    Especialización y/o Capacitación


    Excluyente: Poseer Diplomado / Postitulo / Magister o Doctorado en alguna de las siguientes áreas:
    Economía, Análisis Económico, Economía Financiera, Finanzas, Métodos Cuantitativos, Ciencia de Datos o relevante para el desempeño del cargo.
     




    Entrenamiento esperado:

     

    • Manejo avanzado de softwares estadísticos y de visualización de datos: R, Stata, Python, Tableau, Power BI u otros.
    • Alta capacidad de análisis económico/estadístico y de procesamiento de información.
    • Capacidad para elaborar informes y realizar presentaciones de resultados.
    • Alta capacidad de trabajo en equipo.
    • Manejo de Excel nivel usuario avanzado.
    • Idioma ingles nivel usuario intermedio (especialmente comprensión lectora).

     

 

    Experiencia sector público / sector privado


    Excluyente: es requisito cumplir tanto con el punto a, como con el punto b:



    a)   Al menos 3 años de experiencia laboral desde la fecha de titulación.

    b)   Al menos 1 año de experiencia laboral en: Investigación y/o estudios económicos que contemplen análisis estadístico/econométrico y manejo de bases de datos.


 

    Competencias


    Competencias Transversales Nivel Esperado
    Compromiso con la organización Nivel III
    Probidad Nivel III
    Orientación a la resultados de calidad Nivel III
    Orientación al cliente/usuario Nivel III
    Trabajo de equipo Nivel III
    Manejo de conflictos Nivel III
    Competencias Específicas Nivel Esperado
    Iniciativa Nivel III
    Búsqueda de información Nivel III
    Impacto e influencia Nivel III
    Pensamiento Analítico Nivel III
    Visión estratégica Nivel III
    Relación con el entorno y articulación de redes Nivel III
    Innovación y flexibilidad Nivel III
    Conocimientos Técnicos Nivel III
    Competencias de Gestión Nivel Esperado
    Control de Gestión Nivel II
    Mejora continua Nivel II

    NIVEL I:
    No presenta la conducta o la presenta ocasionalmente, necesitando un desarrollo total de ésta. A su vez, requiere siempre de supervisión y apoyo para resolver situaciones aun cuando estas sean de menor complejidad

    NIVEL II:
    Usualmente demuestra las conductas de la competencia, realizando acciones sin necesidad absoluta de supervisión y apoyo. Además, es proactivo, logrando resolver situaciones variadas.

    NIVEL III:
    Demuestra las conductas de la competencia en un nivel superior al esperado. A su vez genera un alto impacto entre sus pares, equipo de trabajo y el Servicio, transfiriendo y promoviendo el desarrollo de la conducta
     


 

Requisitos Generales


Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
 

    Requisitos Específicos


    De acuerdo al DFL 01 del 27 de Noviembre de 2012, los requisitos para profesionales desde el grado 10° al 13°, son los siguientes:

    Alternativamente:

    a) Título profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por la Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año. Los años de experiencia no serán requeridos en el caso de poseer un grado académico de Magíster o Doctor.

    b) Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años. Los años de experiencia requeridos serán de un año en el caso de poseer un grado académico de Magíster o Doctor.

     

 

Criterios de Selección

    A. ANÁLISIS CURRICULAR: Corresponde a la revisión y evaluación de los currículos de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional.

    Como primera fase de evaluación curricular, se considerará la información entregada en el apartado "Preguntas al Postulante", por lo que será de exclusiva responsabilidad de los postulantes entregar información veraz y representativa de su formación y experiencia profesional. 

    La formación educacional se debe acreditar mediante certificado, al igual que las capacitaciones, que deberán contener fecha y cantidad de horas, y se deberán adjuntar a la postulación.

    La experiencia profesional se calculará desde la fecha de titulación y acorde a la experiencia comprobable evidenciada en los registros (perimeramente preguntas al postulante y luego cv).

    Realizado el análisis curricular se confeccionará una nómina con los postulantes que hayan superado esta etapa.
     

    B. EVALUACIÓN TÉCNICA: En esta etapa se evaluarán los conocimientos técnicos críticos para el desempeño del cargo. Se podrá aplicar una prueba escrita, una dinámina de análisis de casos o en su defecto ambas, en caso de ser requerido. 

     
    C. EVALUACIÓN PSICOLABORAL: En esta etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante al perfil de conmptencias definidas como críticas para el correcto desempeño del cargo. Se podrá realizar una dinámica grupal de "Análisis de caso", además de entrevista Psicolaboral individual y pruebas relevantes. 

    Las evaluaciones se realizarán en la ciudad de Santiago y el costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante.
    Realizada la evaluación psicolaboral, pasarán a la etapa de entrevista de apreciación global aquellos postulantes que presenten las mejores puntuaciones en el proceso de selección. 
     

    D. ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL: A través de una entrevista personal realizada por una comisión de selección, se aprecia de forma global a los postulantes, la que será realizada en la ciudad de Santiago. 

    El costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante.

     
    SELECCIÓN FINAL: Se confeccionará una lista de postulantes con aquellos que aprobaron las tres etapas anteriores, ordenados en forma decreciente según su puntaje final, obtenido de esta última etapa. 

    Serán seleccionados(as) los (las) postulantes que obtengan los mayores puntajes finales, conforme al número de vacantes disponibles.
      

Documentos Requeridos para Postular


-Copia Cédula de Identidad
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
-Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
-Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
-CV Fomato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

 En las respuestas máximo permitido 500 caracteres.
Recuerde que debe entregar información real y precisa, ya que todas las preguntas al postulante, otorgarán el insumo con el cuál se realizará el primer filtro. Entregue fecha exacta de la obtención de su título profesional (no fecha de egreso).
Recuerde que debe entregar información real y precisa, ya que todas las preguntas al postulante, otorgarán el insumo con el cuál se realizará el primer filtro. Indique el nombre de su titulo profesional.
Recuerde que debe entregar información real y precisa, ya que todas las preguntas al postulante, otorgarán el insumo con el cuál se realizará el primer filtro. ¿Cuantos semestres contempla la malla de su carrera profesional?
Recuerde que debe entregar información real y precisa, ya que todas las preguntas al postulante, otorgarán el insumo con el cuál se realizará el primer filtro. ¿Cuanta con al menos 3 años de experiencia profesional desde su titulación?
Recuerde que debe entregar información real y precisa, ya que todas las preguntas al postulante, otorgarán el insumo con el cuál se realizará el primer filtro. ¿Cuenta con al menos 1 año de experiencia laboral en: Investigación y/o estudios económicos que contemplen análisis estadísticoeconométrico y manejo de bases de datos?
Recuerde que debe entregar información real y precisa, ya que todas las preguntas al postulante, otorgarán el insumo con el cuál se realizará el primer filtro. ¿Cuenta actualmente con un Diplomado, Postitulo, Magister o Doctorado en alguna de las siguientes areas? (Economía, Análisis Económico, Economía Financiera, Finanzas, Métodos Cuantitativos, Ciencia de Datos o relevante para el desempeño del cargo) Si/No. Indique cual.

Calendarización del Proceso


    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl26/08/2019-01/09/2019
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante02/09/2019-06/09/2019
    Finalización
    Finalización del Proceso09/09/2019-13/09/2019


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 01/09/2019

    Correo de Contacto


    fmunozr@sernac.cl

    Condiciones Generales


    Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:
     

    1.     Copia Cédula de Identidad.

    2.     Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por Ley.

    3.     Copia de certificados que acrediten capacitación, postítulo y /o postgrado.

    4.     Copia de certificados o documentos que acrediten experiencia laboral. 
    5.     CV formato libre.
     
    Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
     
    A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados
     
    Los/as postulantes son responsables de la entrega completa de antecedentes y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
     
    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
     
    Los/as postulantes que posean capacidad diferentes, que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
     
    No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)

    Los resultados serán comunicados vía correo electrónico, es responsabilidad del postulante revisar dicha casilla y entregar correctamente su dirección mail. 

    Las consultas acerca del proceso deberán realizarse al Departamento de Desarrollo de las Personas del Servicio Nacional del Consumidor, a los teléfonos 442024538 o al correo electrónico fmunozr@sernac.cl  El medio de comunicación en el cual se informará al postulante seleccionado, será a través del portal www.empleospublicos.cl y www.sernac.cl, siendo responsabilidad del postulante el revisar periódicamente dichas páginas para informarse del resultado.