Empleo: CONVOCATORIA ABIERTA PARA PROVISIÓN DE CARGO PROFESIONAL "MATRÓN(A) UNIDAD POST PARTO INTEGRAL, CHCC"

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Norte / Complejo Hospitalario San José

    Cargo

    MATRÓN (A)

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago - Independencia

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta


      1.060.098

     

      Condiciones


       
      -Se establece un período de Empleo a Prueba en el ejercicio del cargo de 03 meses, post asumo de funciones. Durante el período de prueba, el/la funcionario/a tendrá la calidad de empleado a contrata u honorarios según corresponda y se desempeñará válidamente con todos los derechos y obligaciones funcionarias en las tareas que correspondan al cargo vacante convocado.

     

      Objetivo del cargo


       
      OBJETIVO DEL CARGO
      		 Proporcionar atención integral a las puérperas de parto normal, cesáreas, fórceps, junto a sus recién nacidos, a las pacientes ginecológicas, pacientes con pérdida reproductiva y pacientes de alto riesgo, de acuerdo a políticas, programas, normas y protocolos vigentes.
       

     

      Descripción del Cargo


      ENCOMENDACIÓN DE FUNCIONES
       
       RESPONSABILIDADES DIARIAS:
      - Ejecutar acciones de salud tendientes a mantener y recuperar la salud de pacientes de Post parto Integral, binomio madre e hijo Contribuyendo al buen trato y dignidad de los pacientes.
      - Recepcionar y entregar turno.
      - Realizar atención obstétrica, ginecológica y/o neonatal de manera integral en binomio.
      - Realizar educación continua tanto al binomio madre – hijo, como a sus familiares.
      - Realizar procesos administrativos, egresos hospitalarios, registro en ficha clínica, registro electrónico de categorización de pacientes, registros locales. Tomar exámenes del recién nacido y su madre.
      - Realizar y tramitar interconsultas de derivación del recién nacido y la madre.
      - Supervisión y cumplimiento de normativa y protocolos IAAS, manejar protocolos de seguridad y calidad de la atención. Normativas ministeriales tales como Prevención de transmisión vertical de VIH y Sífilis.
      - Gestionar el recurso humano, de insumos y equipos.
      - Conocer funcionamiento de la red asistencial, protocolos de referencia, para la derivación del recién nacido y madre.
      - Vigilar la mantención de la infraestructura, accesorios y equipamiento, e informar a jefatura.
       
      RESPONSABILIDADES PERIÓDICAS:
      - Tomar exámenes ambulatorios a recién nacidos.
      - Realizar cursos de capacitación de acuerdo con su cargo.
      - Gestionar el desarrollo de la propia carrera.
      - Supervisar mantención de las clínicas de puericultura y puerperio, supervisar el control de temperatura de fórmulas lácteas y bodega del material estéril.
       
      RESPONSABILIDADES ESPORÁDICAS:
      - Realizar licencias médicas post natal.
      - Supervisar orden de material e insumos de clínica de puericultura y clínicas de puerperio.
       
       

     

Perfil del Cargo


Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
 

    Formación Educacional


    Título Profesional (Matrón/a) de una carrera de, a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

 

    Especialización y/o Capacitación


    ·         Postítulo atingente de lactancia y/o cuidados de RN (Deseable).
     
    ·         Cursos (Deseables) de:
    - IAAS
    -RCP básica
    -RCP neonatal 

 

    Experiencia sector público / sector privado


    • Experiencia profesional como Matrón(a) de al menos 01 año (Excluyente).
    • De al menos 06 meses de experiencia profesional como Matrón (a) en Área de Obstetricia y Ginecología (Excluyente).
    • Orientación en todas las unidades de Ginecología y Obstetricia (Postparto integral, HOPAR, Ginecología y Unidad Quirúrgica) 
    • (*) Acreditado mediante certificado, deseable).
     

 

    Competencias


    - ACTITUD DE SERVICIO: Implica un deseo de ayudar o servir a los usuarios y/o compañeros, de comprender y satisfacer sus necesidades, aun aquellas no expresadas. Implica esforzarse por conocer y resolver los problemas. No se trata tanto de una conducta concreta frente a un usuario, sino que, de una actitud permanente de servicio hacia las personas.
     
    - COMUNICACIÓN EFECTIVA: Capacidad para expresar ideas, emociones y mensajes en un lenguaje entendible, así como comprobar su comprensión por parte del interlocutor. Implica establecer y mantener canales de comunicación efectivos con superiores, compañeros de trabajo y usuarios del Servicio.
     
    - ADAPTABILIDAD / FLEXIBILIDAD: Es la capacidad para adaptarse y desempeñarse en distintas y variadas situaciones, con personas o grupos distintos, con capacidad para entender, valorar y respetar posiciones diferentes o puntos de vista contrarios, adaptando sus opiniones o criterio, a medida que el contexto lo amerite. Se asocia a la versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones, medios y personas en forma rápida y adecuada.   
     
    - ORIENTACIÓN AL LOGRO DE RESULTADOS: Es la preocupación por realizar bien su trabajo, superar el estándar, fijando metas desafiantes por encima de lo objetivos definidos, mejorando y manteniendo altos niveles de rendimiento, en el marco de la estrategia de la Institución,         requiriendo un actuar con sentido de urgencia ante la toma de decisiones importantes,    demostrando capacidad en administrar los procesos establecidos para que no interfieran en la consecución de los resultados esperados y con capacidad de dar respuesta a la demanda de los usuarios, mostrando un deseo de ayudar o servir, de comprender y satisfacer sus necesidades.
     
     

 

    Contexto del Cargo


     
    El Complejo Hospitalario San José, forma parte de la Red de Atención del Servicio de Salud Metropolitano Norte, se encuentra conformado por el Centro de Diagnóstico y Terapéutico “Dra. Eloísa Díaz” y por el Hospital San José. Es un Establecimiento de alta complejidad, que brinda atención a los adultos y recién nacidos, provenientes preferentemente de las comunas de Independencia, Recoleta, Conchalí, Huechuraba, Quilicura, Lampa, Colina y Til Til.

 

Requisitos Generales


No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.


a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
 

    Requisitos Específicos


    Cargo profesional a Honorarios, grado similar a 15°EUS.

 

Documentos Requeridos para Postular


-Copia Cédula de Identidad
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
-Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
-Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
-CV Fomato Libre (Propio)

Calendarización del Proceso


    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl14/05/2019-16/05/2019
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante17/05/2019-06/06/2019
    Finalización
    Finalización del Proceso07/06/2019-17/06/2019


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 17:00 horas del día 16/05/2019

    Correo de Contacto


    grace.munoz@redsalud.gov.cl

    Condiciones Generales


      • Bases y anexos disponibles en Página Web HSJ http://www.complejohospitalariosanjose.cl/procesos-en-etapa-de-seleccion/
         
        Buscar por código de Convocatoria (MCHCC-01)

        Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:
         
        - CV 
        - Copia de certificado que acredite nivel educacional requerido por ley (Título profesional de Matrón/a)
        - Fotocopia Cédula de Identidad vigente por ambos lados
        - Copia certificados que acrediten experiencia laboral, identificado Unidad, cargo desempeñado, fecha de inicio y término de funciones. En caso de no poseer, acreditar con “Certificado de acreditación laboral” disponible en el Portal de Empleos Públicos https://www.empleospublicos.cl/index.aspx  ANEXOS.
        - Fotocopia de Certificados que acrediten otros estudios, y/o cursos de formación educacional (Diplomados, Postítulos, Magíster, Doctorados u otro curso de capacitación que señale N° de horas y nota final/porcentaje de aprobación).
        Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
         

         
         
        •  
          A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
           
          Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
           
          El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
           
          Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
           
          No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)