Empleo: Administrativo Contable Escuelas Deportivas Integrales. Región de Valparaíso.

    Ministerio

    Ministerio del Deporte

    Institución / Entidad

    Instituto Nacional de Deportes de Chile /

    Cargo

    Administrativo Contable Escuelas Deportivas Integrales. Región de Valparaíso.

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Deporte y Recreación

    Región

    Región de Valparaíso

    Ciudad

    Valparaíso

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta


      900.000

     

      Condiciones


      La renta bruta mensual es de $900.000 e implica trabajar jornada laboral completa de 44 hrs. semanales, de lunes a viernes, entre los meses de Marzo a Diciembre de 2018. Excepcionalmente la jornada laboral podría incluír sábados y/o domingo, dependiendo de las necesidades del Programa. 

      En el marco de la ley 20.255 que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).


     

      Objetivo del cargo


      Administrar los aspectos financieros y del recurso humano de los programas deportivos, cumpliendo funciones administrativas que permitan un buen desarrollo de estos.

      Funciones:
      - Controlar y realizar seguimiento del presupuesto de los programas, considerando los instrumentos existentes.
      - Apoyar en la gestión de la contratación del recurso humano de los programas de la región.
      - Realizar los trámites para visación de SEREMI de Gobierno y envío de Contratos a la Contraloría General Regional de la República.
      - Elaborar planillas para pago de honorarios de los programas.
      - Colaborar en el pago del recurso humano de los programas.
      - Realizar reuniones mensuales con Actividad Física, Administración y Finanzas y Comunicaciones para llevar el control del presupuesto.
      - Controlar el inventario de los bienes y servicios, activos no financieros de los programas.
      - Colaborar en el ingreso de información al sistema informático.
      - Ejecutar otras funciones que demande su cargo.


     

      Descripción del Cargo


      El cargo responde al Encargado(a) de Actividad Física, incorporándose a un equipo de trabajo multidisciplinario. El lugar de desempeño del cargo es en dependencias de la Dirección Regional.


     

Perfil del Cargo


Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
 

    Formación Educacional


    Título Profesional y/o Técnico otorgado por un Establecimiento de Enseñanza Media, técnico Profesional o Universidad del Estado de Chile o reconocido por este. Deseable Titulo del Área de la Administración y/o Contabilidad. 


 

    Especialización y/o Capacitación


    - Deseable estudios de especialización en: Contabilidad y Administración.
    - Deseable cursos de capacitación en: Herramientas computacionales (Word, Excel, Internet)
    - Deseable conocimientos en: Mercado Público, Ley del Deporte.


 

    Experiencia sector público / sector privado


    Experiencia laboral, de al menos dos años, en áreas de la gestión pública y/o privada, programas sociales, tramitación de contratos, remuneraciones de personal a honorarios.


 

    Competencias


    -Administración Presupuestaria: Toma decisiones sobre la ejecución del presupuesto asignado, en base a las normas contables y presupuestarias públicas.
    -Contabilidad General: Tiene un conocimiento adecuado de técnicas y procedimientos de contabilidad que le permite analizar cuentas, hacer cruces de información y otros movimientos contables, conoce la normativa que regula las operaciones contables.
    -Administración de Contratos: Desarrolla la competencia en un nivel intermedio, conoce y aplica los aspectos principales de ella y es capaz de aplicarla efectivamente en algunos ámbitos específicos de sus funciones.
    -Orientación a la Eficiencia y Calidad del Trabajo: Se preocupa de la calidad de su trabajo y el de los demás, corrigiendo errores, visualizando problemas, reportando fallas en la calidad. Se preocupa constantemente de que sus responsabilidades y funciones sean bien realizada.
    -Relaciones Interpersonales: Promueve la generación de un clima de trabajo positivo. Establece vínculos interpersonales con sus compañeros y es objetivo en la opinión que tiene de sus pares.
    -Manejo de estrés y trabajo bajo presión: Reconoce situaciones estresantes y toma  acciones para prevenirlas, evitando que afecten su estabilidad y desempeño.


 

    Contexto del Cargo


    El cargo se  inserta en la  implementación de los programas deportivos que realizará el Instituto Nacional de Deportes durante el 2018 en las diferentes regiones a lo largo del país, con fecha de inicio diferentes en cada una de las Direcciones Regionales.


 

Requisitos Generales


No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.


a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
 

Criterios de Selección

    La  evaluación será de etapas sucesivas y se comunicará mediante correo electrónico los resultados a los postulantes:

    a) Análisis Curricular: se  evaluará  los antecedentes de formación educacional, capacitación y experiencia laboral.

    b) Entrevista ante Comité de Selección: se evaluará  el grado de ajuste del postulante al perfil del cargo. Si el Comité lo estima necesario, la etapa podría incluir una prueba de conocimientos técnicos y/o evaluación psicolaboral.

    Este proceso se realizará en la Dirección Regional correspondiente a la sede del cargo y el costo asociado (traslado, alimentación) debe ser asumido por el postulante. En el caso que  el postulante  esté participando en otros procesos de reclutamiento, en otras regiones, deberá considerar cada postulación como independiente, debiendo  asistir a  cada una de las entrevistas  a las que se le cite. De igual forma será notificado por cada una de las postulaciones.

Documentos Requeridos para Postular


-Copia Cédula de Identidad
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
-CV Fomato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

 En las respuestas máximo permitido 500 caracteres.
¿Cuántos años y-o meses posee de experiencia en las materias solicitadas? comente brevemente.

Calendarización del Proceso


    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl19/02/2018-26/02/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante27/02/2018-05/03/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso06/03/2018-06/03/2018


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 18:00 horas del día 26/02/2018

    Correo de Contacto


    alan.salamovich@ind.cl

    Condiciones Generales


    Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.

    Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. 

    A partir de cada proceso de selección, se generará una lista de candidatos/as elegibles, desde la cual, el servicio podrá a futuro contactar a dichos postulantes, en caso que el cargo quedara vacante durante la ejecución del programa.

    Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan.

    Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.

    Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas, por lo que no se aceptaran solicitudes especiales de modificación de fechas.

    Con todo, el Servicio podrá modificar los plazos señalados, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes. En este caso, se comunicará a los/as postulantes las modificaciones realizadas al correo electrónico registrado en su postulación.

    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos. 

    El desarrollo del proceso de selección estará a cargo de un Comité de Selección. Los Acuerdos del Comité de Selección se adoptarán por simple mayoría y se dejará constancia de ello en el acta que para estos efectos se levante. 

    Las notificaciones a los postulantes y resultado de su postulación,  será  mediante correo electrónico en un plazo  no superior a  30 días, una vez cerrado el proceso. El/la profesional seleccionado/a deberá manifestar su aceptación del cargo dentro de un plazo de 3 días hábiles de notificado, y además acompañar en original los documentos probatorios de los requisitos de ingreso. Si el/la postulante seleccionado/a no responde dentro del plazo o rechaza el ofrecimiento, se seleccionará al siguiente postulante  con mayor puntaje.

    El resultado final del proceso y el nombre de quien ocupará el cargo ofrecido será publicado en el sitio web www.empleospublicos.cl

    Las consultas vía e-mail serán respondidas en horario hábil, esto es, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.

    Con el envío de su postulación, los/as postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas.