Empleo: Ingeniero de Sistemas - Administrador (a) de Red para Dipres

    Ministerio

    Ministerio de Hacienda

    Institución / Entidad

    Dirección de Presupuestos /

    Cargo

    Profesional Ingeniero de Sistemas - Administrador (a) de Redes.

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Informática y Sistemas

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta


      2.483.978

     

      Condiciones


      El empleo es un contrato de prestación de servicios en calidad de Honorarios a Suma Alzada, con una jornada laboral de 44 horas semanales, de Lunes a Viernes. Adicionalmente y dependiendo de las actividades específicas, razones del servicio o fuerza mayor, se requerirá asistir a realizar actividades en días no laborales.

      Déjese establecido que las personas seleccionadas serán nombradas en un empleo a honorarios que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de 2018, sin perjuicio de la posibilidad de ser contratado nuevamente de acuerdo a evaluación de desempeño. 


     

      Objetivo del cargo


      Diseñar, implementar y mantener la o las redes institucionales, conciliando requerimientos de seguridad (disponibilidad, integridad y confiabilidad) con los requerimientos propios del quehacer institucional asegurando la continuidad en la operación de la red aplicando mecanismos de control y monitoreo, así como de resolución de problemas.

      FUNCIONES DEL CARGO

      -Velar por la continuidad operativa del servicio de red y seguridad del mismo.

      -Relevar iniciativas de innovaciones tecnológicas.

      -Apoyar técnicamente a distintas áreas de la División de tecnologías de la Información.

      -Solventar los distintos problemas técnicos de alta complejidad que presenten en la red como en los sistemas de seguridad  dependientes del área.

      -Crear documentos de diseño de red e instructivos de actividades de mantención.

      -Administrar plataforma de servidores, storage y virtualización.


     

      Descripción del Cargo


      El cargo depende del Jefe Unidad de Ingeniería DIPRES.

      El cargo supervisa en el ambito de su competencia a proveedores externos que prestan servicios a Dipres.

       


     

Perfil del Cargo


Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
 

    Formación Educacional


    Título Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres otorgada por universidades o institutos profesionales del Estado. Preferentemente: Ingeniero Ejecución Informático o Civil Informático o Industrial, o profesional del área informática.


 

    Especialización y/o Capacitación


    FORMACIÓN COMPLEMENTARIA (Conocimientos Técnicos)

    -Certificación en alguna de las siguientes tecnologías Cisco, HPE-Aruba, Fortinet, Barracuda

     -Post-título en Tecnologías de la Información o similar (deseable).

    ENTRENAMIENTO ESPECÍFICO

     

    Administración de LAN productivas con al menos las siguientes características:

    -Datacenter.

    -Publicación de servicios hacia LAN e Internet.

    -Enlaces dedicados con sucursales.

    -Enlaces primarios y de respaldo para el acceso a Internet.

    -Segregación de ambientes (productivo, calidad y desarrollo).

    -Trecientos  (300) usuarios.

    -Uso de herramientas de monitoreo.

    Experiencia en:

    -Switching (deseable Cisco Catalyst 2900/4500 y/o HPE-Aruba 2930F Switch).

    -Firewall (deseable Fortinet FortiGate o FortiAnalizer o FortiWeb).

    -Wireless LAN (deseable Aruba y/o HP).

    -Anti SPAM (deseable Barracuda ESG).

    -Balanceo de carga (deseable Barracuda LB).

    -Herramientas de monitoreo (deseable HP IMC).

    -Virtualización (deseable VMware vSphere hypervisor, VMware vCenter, VMware vSOM).

    -Administración de OS (deseable Windows Server 2008/2012/2016 y RHEL 6/7).

     


 

    Experiencia sector público / sector privado


    5 años de experiencia comprobable en cargos similares.


 

    Competencias


    Competencias Interpersonales

    PENSAMIENTO ANALITICO: Habilidad de comprender y resolver una situación o problema identificando los elementos involucrados y estableciendo relaciones causales entre ellos.

    EXPERIENCIA TECNICA / PROFESIONAL: Incluye la maestría del conocimiento práctico relacionado a un trabajo y la motivación para actualizarse permanentemente en conocimientos que aporten valor a su trabajo, difundiendo este conocimiento dentro y fuera de su equipo de trabajo. 

    ORIENTACIÓN AL LOGRO: Trabajar de manera eficiente para alcanzar un estándar de excelencia. Este puede ser: a) sus propios logros anteriores b) una medida objetiva c) el rendimiento de otros d) metas puestas por el propio individuo e) algo que nadie ha realizado.

    Competencias Técnicas 

    PROCESAMIENTO DE REQUERIMIENTOS: Es la capacidad de recepcionar, analizar, cursar y registrar la información y/o requerimientos internos o externos, ya sean solicitudes u otros.

    GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA: Es la capacidad de proveer una adecuada infraestructura de tecnologías de la información, velando por su adecuada mantención, actualización, funcionamiento y operación continua, así como garantizar la seguridad física de las instalaciones, dando cumplimiento a normativas nacionales e internacionales.

    CONTROL Y SEGUIMIENTO: Capacidad de monitorear sistemáticamente el estado de los programas, proyectos y actividades para detectar debilidades, desviaciones y tomar las acciones correctivas.


 

    Contexto del Cargo


    MISIÓN

    Nuestra misión es velar por la eficiente asignación y uso de los recursos públicos en el marco de la política fiscal, mediante la aplicación de sistemas e instrumentos de gestión financiera, programación y control de Gestión.

    Las funciones del cargo se llevaran a cabo en las dependencias de la Dirección de Presupuestos, División de Tecnologías de la Información ubicadas en Teatinos 120, piso 7, comuna de Santiago y si es requerido por razones del servicio debera concurrir a las dependencias externas de Dipres ubicadas en Bombero Ossa 1010, piso 4, comuna de Santiago.  


 

Requisitos Generales


No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.


a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
 

    Requisitos Específicos



 

Criterios de Selección

    Las pruebas y entrevistas se realizarán en la ciudad de Santiago. El costo de traslado debera ser asumido por cada candidato. El proceso de selección se llevara por medio de sucesivos filtros en el siguiente orden:  

    1. Filtro curricular conforme formación, años/área/tipo de experiencia.

    2. Entrevista técnica con el área de desempeño y aplicación de evaluación técnica en caso de ser necesario.

    3. Entrevista con la Unidad de Desarrollo de las Personas.

    4. Evaluación psicolaboral: Entrevista por competencias y aplicación de pruebas psicológicas.

    5. Definición del/la seleccionado/a.  
     

Documentos Requeridos para Postular


-Copia Cédula de Identidad
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
-Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
-Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
-CV Fomato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

 En las respuestas máximo permitido 500 caracteres.
¿Está trabajando actualmente? Si su respuesta es SI, favor indique su empleo actual y su cargo.
¿Cuántos años de experiencia posee en el área de administración de redes o en cargos similares al ofrecido en el anuncio?

Calendarización del Proceso


    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl24/01/2018-08/02/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante09/02/2018-05/03/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso06/03/2018-12/03/2018


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 18:00 horas del día 08/02/2018

    Correo de Contacto


    postulaciones_dipres@dipres.cl

    Condiciones Generales


    Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular. El correo postulaciones_dipres@dipres.cl , es solo para realizar consultas respecto del proceso y no se recibirán postulaciones por esta vía.

    Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.

    Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.