Empleo: Fiscalizador(a)


    Ministerio

    Ministerio de Hacienda

    Institución / Entidad

    Unidad de Análisis Financiero /

    Cargo

    Fiscalizador(a)

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Finanzas

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta


      2.557.091

     

      Condiciones


      Corresponde a remuneración bruta mensual promedio de un profesional grado 11° de la Escala de Fiscalizadores. La renta bruta mensualizada es aquella que ya considera la bonificación trimestral por cumplimiento de Metas de Eficiencia Institucional (MEI), y por tanto, la incorporación de este bono está condicionada a dicho cumplimiento.

      La jornada laboral es de 44 hrs. semanales, de lunes a viernes, según el art. 65 del Estatuto Administrativo.
      La UAF cuenta con horario de ingreso flexible, entre las 08:00 y 09:30 horas, lo que es correspondiente a un horario de salida que va desde las 17:00 hasta las 18:30 horas de acuerdo al horario de ingreso efectivo.
      La UAF fomenta que la jornada laboral no exceda las 19:00 horas, y en caso que ocurra esto constituya excepciones justificadas.
      La UAF, cuenta con Servicio de Bienestar, que al momento de su inscripción que es voluntaria, el afiliado/a y sus cargas reconocidas por la UAF acceden entre otros beneficios al Seguro Complementario de Salud, Vida y Dental (BCI Seguros), el cual es sin costo para el/la funcionario/a.
      La UAF vela porque se cumplan funciones en un ambiente de respeto, no discriminación y de ejercicio de funciones en el marco de Políticas, instructivos y procedimientos con que cuenta la UAF en materia de gestión de personas.
      La UAF vela por el resguardo de los derechos funcionarios relativos a uso de permisos con goce de remuneraciones: 15 días anuales de feriado legal, 6 días administrativos anuales; 5 días de permisos parental; 3 días de permiso por fallecimiento de padre, madre o hijo en gestación; 7 días por fallecimiento, esposo, hijo(a). Y permisos sin goce de remuneración: por motivos particulares hasta 6 meses o hasta dos años por estudios en el extranjero.
      Los empleos a contrata tienen una vigencia hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. 
      Los Funcionarios/as de la UAF deben mantener de por vida en estricto secreto la información que conozcan en el desempeño de sus cargos, y que se relacione directa o indirectamente con sus funciones y actividades. La infracción a la obligación legal de estricto secreto, es sancionada penalmente con presidio menor en sus grados mínimos a máximo y multa de 40 a 400 UTM.  
      Los Funcionarios/as de la UAF son sometidos periódicamente a exámenes para la detección del consumo de drogas.
       
       

     

      Objetivo del cargo


      El objetivo del cargo es, verificar y controlar in situ y de manera remota el cumplimiento de la normativa vigente en sectores regulados con el objetivo de prevenir y detectar el Lavado de activos y financiamiento del terrorismo.

      Las responsabilidades del cargo son las siguientes:
      • Ejecutar a nivel nacional el programa de fiscalización in situ.
      • Elaborar informes de fiscalización de las entidades supervisadas.
      • Monitorear y gestionar el cumplimiento de ROE y otras obligaciones de manera remota y elaborar informes de cumplimiento.
      • Gestionar y monitorear el ciclo de vida de los sujetos obligados.
      • Participar en iniciativas y proyectos de mejoramiento de las actividades propias de la división. 
      • Colaborar en la elaboración y definición de una matriz de fiscalización basada en riesgo.

     

      Descripción del Cargo


      La División de desempeño es la División de Fiscalización y Cumplimiento. El cargo reporta al Jefe de la División. No cuenta con personal a cargo y requiere disponibilidad para viajar a terreno a nivel nacional.   

     

Perfil del Cargo


Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
 


    Formación Educacional


    Título profesional del área de ciencias de la ingeniería, jurídica, administración y/o contabilidad  u otros afines, otorgado por una institución de enseñanza superior reconocida por el Estado.

 

    Especialización y/o Capacitación


    Postítulo o diplomado relacionado a conocimientos técnicos del cargo, tal como: Compliance, auditoria, riesgo.
    Conocimiento del sector financiero y mercado de capitales
    Conocimiento de enfoque basado en riesgo para algún sector financiero regulado: Deseable
    Normativa de prevención y detección de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo (Ley 19.913): Deseable
    Microsoft Excel: Avanzado
    Herramientas informáticas: Intermedio
     

 

    Experiencia sector público / sector privado


    Crítica: Fiscalización y/o, auditoría, in situ y remota, de instituciones financieras reguladas. A lo menos 2 años de experiencia
    Relacionada: Fiscalización y/o, auditoría, regulación in situ y remota de instituciones no financieras reguladas. A lo menos 2 años de experiencia
     

 

    Competencias


    Trabajo en equipo: Capacidad de apoyar a otros miembros de su División, en requerimientos y situaciones complejas, aunque por ello deba ceder en su propia postura y compartir sus aprendizajes y conocimientos.
    Atención usuarios(as): Capacidad de escuchar de manera activa planteamientos de otros, conciliar opiniones y lograr acuerdos de beneficio mutuo.
    Trabajo bajo presión: Mantener la calidad y oportunidad del trabajo ante la presentación de casos masivos así como ante requerimientos imprevistos.
    Probidad: Actuar de modo leal, honesto e intachable en el reporte de labores propia de su cargo. Manejar de forma reservada información que disponga. 

 

    Contexto del Cargo


    La UAF cuenta con facultades de fiscalización sobre los sectores económicos indicados en la Ley 19.913. A diciembre 2016, las personas naturales y jurídicas inscritas en los registros superan las 6.400. El equipo está compuesto por profesionales de distintas áreas, la jefatura de la división corresponde a un cargo ADP. Disponibilidad de viajar dentro del País. El ingreso estimado es para Agosto de 2017 (tercera o cuarta semana).

 

Requisitos Generales


Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
 

Documentos Requeridos para Postular


-Copia Cédula de Identidad
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
-Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
-CV Fomato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

 En las respuestas máximo permitido 500 caracteres.
¿Cuenta a lo menos con 2 años de experiencia en fiscalización o auditoria a entidades reguladas del sector financiero? (SI o NO)
¿Cuenta a lo menos con 2 años de experiencia en fiscalización in situ a entidades reguladas del sector financiero? (SI o NO)
¿Tiene conocimiento del sector financiero yo mercado de capitales? (SI o NO)

Calendarización del Proceso


    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl21/06/2017-10/07/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante11/07/2017-06/08/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso07/08/2017-11/08/2017


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 10/07/2017

    Correo de Contacto


    personal@uaf.cl

    Condiciones Generales


    Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV). Además, adjuntar los documentos solicitados en Documentos requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular. Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, quedará inhabilitado para postular.

    Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan.

    Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.

    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan cabalmente con el perfil y/o los requisitos de establecidos.

    La UAF podrá modificar los plazos señalados, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes. En este caso, se comunicará a los/as postulantes las modificaciones realizadas al correo electrónico registrado en su postulación.

    Con el envío de su postulación, los/as postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas.