Condiciones
*Todo nuevo ingreso, será evaluado a los 3 meses, a través de una Evaluación de Desempeño Inicial (EDI), la cual será consensuada con la Jefatura Directa, pudiéndose extenderse o terminar su contrato.
* Posibilidad de postular a aumentar 44 horas, consultar en entrevista valoración global.
Objetivo del cargo
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- OBJETIVO DEL CARGO:
Brindar asistencia integral a pacientes paliativos oncológicos y no oncológicos de diferente rango etario, en su domicilio con un enfoque humanizado e interdisciplinario apoyando a la familia y la continuidad de la atención, de acuerdo con la normativa vigente, el modelo de atención de salud familiar y comunitaria. Contribuyendo como referente técnico para el equipo de trabajo.
Funciones del Cargo
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- FUNCIONES DEL CARGO:
- Informar diagnósticos, pronóstico y tratamiento a usuarios y familia
- Conocer el caso clínico y los criterios con los que se definió al ingreso a CPU.
- Ingreso, evaluación, control y seguimiento de los síntomas físicos y multidimensionales.
- Proponer el plan terapéutico, incluir a otros especialistas si se requiere para mejorar el control de síntomas.
- Ejecutar el plan terapéutico, consensuado con la persona (si es posible), familia y con el equipo multidisciplinario de CPU. Evaluación permanente de las intervenciones del equipo
- Registro de las atenciones
- Participar en la educación y entrega de información permanente a la persona, cuidador/a y familia
- Referencia y contrarreferencia con los otros niveles de atención si así lo requiere.
- Funciones administrativas: generación de recetas e indicaciones médicas, informes médicos, interconsultas, certificado de defunción.
- Participar de reuniones de equipo, de sector o cualquiera a la que se le cite.
- Capacitarse en áreas relevantes a su cargo cuando se disponga de cursos financiados por el ministerio, servicio u hospital.
- Otras funciones según instrucción de jefatura directa, incluyendo atención a personas en situación de dependencia severa, hospitalización domiciliaria y consultorio, en caso de estar resueltas las necesidades de cuidados paliativos y requerirse sus funciones en otras áreas.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
- Certificado de Título de Médico Cirujano Original o Fotocopia de Título Legalizado ante notario o Título emitido por Universidad extranjera convalidado por el Ministerio de Educación de Chile.
- Certificado de Eunacom aprobado técnico y practico.
- Certificado de inscripción en la Superintendencia de Salud.
Especialización y/o Capacitación
- Formación en liderazgo
- Formación en trato al usuario.
- Formación en salud familiar o ECICEP
- Formación en cuidados paliativos o en áreas oncológicas.
- Curso Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS)
- Curso RCP básico o avanzado.
Experiencia sector público / sector privado
- Experiencia en cuidados paliativos en atención primaria o en atención de pacientes con dependencia severa no menor a 6 meses, en el sector público o privado.
Competencias
Competencias Organizacionales:
- Adaptación al Cambio: Capacidad de entender y reaccionar transformado la conducta positivamente frente a diversos escenarios dentro de la Institución. Habilidad para trabajar y superar la adversidad, aprender y reorientar la forma de actuar para alcanzar los objetivos institucionales
- Compromiso con la Institución: Capacidad de hacer propias la visión, misión, valores y objetivos de la institución, desarrollando un trabajo de calidad y optimizando los recursos disponibles, en un marco de transparencia y probidad, para alcanzar las metas institucionales. Presenta interés y esfuerzo por conseguir la excelencia en la actividad que desarrolla.
- Trabajo en Equipo y Cooperación: Habilidad de interactuar positivamente con las personas, siendo capaz de formar e integrar equipos multidisciplinarios. Complementa competencias y destrezas, con el fin de ser eficientes y eficaces en el logro de objetivos comunes, en los distintos niveles de funcionamiento institucional.
- Orientación de Servicio a las Personas: Disposición permanente a identificar las expectativas del usuario interno y externo, atendiendo sus requerimientos de manera cordial y respetuosa. Corroborando que el servicio de información y orientación entregado sea efectivo y oportuno.
Competencias Específicas:
- Iniciativa: Actuar con dinamismo e interés, contribuyendo actica y constructivamente en los asuntos de la institución. La persona hace mas de lo requerido por la jefatura, identifica, propone e implementa acciones para crear mayores oportunidades.
- Aprendizaje continuo: Capacidad para adquirir y asimilar nuevos conocimientos y destrezas de manera permanente, alcanzando un alto desempeño laboral, incluye aprender de las experiencias de otros y compartir sus propios conocimientos.
- Comprensión interpersonal: Implica el deseo d entender a los integrantes del equipo de trabajo, habilidad para escuchar y comprender los pensamientos y sentimientos o preocupaciones, aunque no se expresen verbalmente.
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos
- REQUISITOS EXIGIBLES/Excluyentes
- Certificado de Título de Médico Cirujano Original o Fotocopia de Título Legalizado ante notario o Título emitido por Universidad extranjera convalidado por el Ministerio de Educación de Chile.
- Certificado de Eunacom aprobado técnico y practico.
- Certificado de inscripción en la Superintendencia de Salud.
Etapas de Selección
|
ETAPAS
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Puntaje Total |
Ponderación
|
| 1 Análisis Curricular |
100
|
30%
|
| 2 Evaluación Psicolaboral |
100
|
30%
|
| 3 Entrevista Valoración Global |
100
|
40%
|
Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
Calendarización del Proceso
| Etapa | Fechas |
|---|
| Postulación |
| Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl | 10/06/2026-17/06/2026 |
| Evaluación |
| Proceso de Evaluación y Selección del Postulante | 18/06/2026-10/07/2026 |
| Finalización |
| Finalización del Proceso | 13/07/2026-20/07/2026 |
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las
23:59 horas del día
17/06/2026Correo de Contacto
carlalopezl@gmail.com
Condiciones Generales
- CONSIDERACIONES
-
- Toda documentación que se acredite como falsa ya sea en el proceso de selección como de contratación deberá contener la sanción en cuanto a la falsedad de los mismos, contemplado en el artículo 210 del código penal.
- La modalidad de evaluación podrá variar de acuerdo a las necesidades de la Institución, pudiendo optar por ser presencial u online, resguardando la integridad, igualdad de condiciones y oportunidades para las/os postulantes y la Comisión de Selección.
- Toda/o postulante que sea considerado como Idónea/o para el cargo y no sea elegido en el presente proceso, podrá ser considerado en otros procesos de similares condiciones, en un tiempo máximo de 6 meses desde la fecha de postulación.
- La/el postulante es responsable de completar todos los campos solicitados en el Portal de Empleos Públicos con información verídica y actualizada, ya que los primeros procesamientos de datos de las/os postulantes se realizan a través de planilla Excel que arroja automáticamente el sistema del Portal. Por lo que, si algún/a postulante deja campos en blanco, y no avanza en alguna de las etapas, será de su exclusiva responsabilidad.
- Es exclusiva responsabilidad de cada postulante adjuntar los documentos en calidad legible, con la resolución adecuada, y que guarde relación con los verificadores explicitados en las Pautas del proceso, por lo que no se revisarán ni se asignará puntaje a documentos ilegibles, que no cumplan con la información solicitada y con la calidad o resolución óptima, sin optar al envío por otros medios que no sean el oficial mencionado en la publicación.
- El proceso de selección será declarado desierto si las/os candidatas/os no cumplen con el puntaje mínimo de idoneidad, el cual corresponde a un 60% de exigencia, para ser presentado en la nómina.
- De igual manera, la/el Directora/or de Servicio, podrá declarar desierto un proceso de selección por única vez, si considera que las/os nominadas/os no cumplen a cabalidad con el perfil y requerimientos de la Institución.
- El proceso de selección será declarado sin efecto, si durante el proceso de selección hubiese errores u omisiones que afectan la naturaleza del cargo o proceso (presupuesto, estructura, funciones, entre otros), por lo que se podrá dejar sin efecto el proceso de selección, lo cual debe ser formalizado a través de Resolución fundada.
- Todo nuevo ingreso, será evaluado a los 3 meses, a través de una Evaluación de Desempeño Inicial (EDI), la cual será consensuada con la Jefatura Directa, pudiéndose extenderse o terminar su contrato.
- Ante cualquier consulta, debe establecer contacto con la Unidad de Reclutamiento y Selección del hospital de Chanco, cuyos horarios de atención son: De lunes a jueves de 08:00 a 17:00 horas y viernes de 08:00 a 16:00 horas, a través de los siguientes medios:
Base Adjunta
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