Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Subsecretaría de Salud Pública / SEREMI de Salud Región de Atacama

    Cargo

    Administrativo Unidad de Recursos Humanos

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región de Atacama

    Ciudad

    Copiapó

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta

      466.666

      Objetivo del Cargo

      Apoyar administrativamente a la Unidad de Recursos Humanos y Jefatura Departamento Administración y Finanzas.

    Requisitos Generales / Específicos

    Los postulantes deberán cumplir con los requisitos generales de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el artículo 12° del Decreto con Fuerza de ley N° 29 de 2004 del Ministerio de Hacienda que fija el texto refundido coordinado y sistematizado de la ley 18.834 sobre Estatuto Administrativo y que son:

    a)      Ser ciudadano.

    b)      Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando corresponda.

    c)       Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

    d)      No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.

    e)      No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título Técnico de nivel medio del Área de Secretariado /Administración y/o Finanzas. 

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia laboral mínima de 1.

Mecanismo de Postulación

    a)      Los postulantes que reúnan los requisitos, deberán enviar ficha de postulación y currículum ciego, vía correo electrónico a la siguiente dirección rrhh.seremiatacama@redsalud.gov.cl:

    b)      Además los postulantes deberán presentar la siguiente documentación:
     

    ·         Fotocopia simple de cédula de identidad.

    ·         Fotocopia simple del título profesional.

    ·         Fotocopia simple de Certificados que acrediten capacitación para cumplir con el requisito de especializaciones requeridas.

    ·         Fotocopia simple de certificados que acrediten estudios de postgrado.

    ·         Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia en cargos similares o afines para cumplir con el requisito de experiencia.
     

    c)       Esta documentación debe presentarse en un sobre cerrado indicando en el anverso el nombre del cargo al que postula, en el remitente sólo los apellidos del postulante. Dichos antecedentes se recepcionarán hasta el 22 de mayo de 2015, en la oficina de partes de esta SEREMI, ubicada en Chacabuco N° 630, Copiapó.

Documentos requeridos para postular

·         Fotocopia simple de cédula de identidad.

·         Fotocopia simple del título profesional

·         Fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación para cumplir con el requisito de especializaciones requeridas

·         Fotocopia simple de certificados que acrediten estudios postgrado

·         Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia en cargos similares o a fines para cumplir con el requisito de experiencia.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Finalización
    Finalización del Proceso12/05/2015-12/05/2015
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación18/05/2015-22/05/2015
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante27/05/2015-12/06/2015
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 12/05/2015.

    Correo de Consultas

    rrhh.seremiatacama@redsalud.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.seremisaludatacama.cl/

    Condiciones Generales

     Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación a fin de adaptar estos instrumentos y garantizar la no discriminación por esta causa.