Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Educación

    Institución / Entidad

    Servicio Local de Educación Pública de Puerto Cordillera /

    Cargo

    Invitacion a Presentar Antecedentes para Base de Datos para Educador (a) Diferencial

    Nº de Vacantes

    8

    Área de Trabajo

    Educación /Docencia /Capacitación

    Región

    Región de Coquimbo

    Ciudad

    Coquimbo

    Tipo de Vacante

    Suplencia/Reemplazo

      Objetivo del Cargo

      Velar por un procesos de inclusión y diversificación como Profesional a cargo de los procesos sistemáticos de enseñanza y formación para asegurar la enseñanza diversificada, lo que incluye, diagnóstico, planificación, ejecución y evaluación de dichos procesos y de las actividades educativas complementarias que tienen lugar en el establecimiento de forma articulada con los demás docentes y profesionales de apoyo, tomando en consideración las necesidades e intereses de los estudiantes, a fin de lograr el desarrollo de los conocimientos y destrezas para su proyecto de vida.

    Requisitos Generales / Específicos


       a) Ser ciudadano.
        b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
        c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
        d) Contar con licencia de educación media o poseer título profesional o técnico exigido por la presente ley para el desempeño de la función correspondiente.
        e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
        f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V del Libro II del Código Penal.
      En el caso de los extranjeros, deberán contar con permanencia definitiva en Chile y cumplir con los requisitos de los literales c), d), e) y f) precedentes.

     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Educación: Título profesional de profesor de educación diferencial.
    Formación: Características del desarrollo integral, psicológico de los estudiantes según su estadio de rango de edad. Técnicas de Tutoría. Técnicas de entrevista. Técnicas de manejo Grupal. Técnicas de Desarrollo Personal. Formación en Convivencia en función de vinculación segura. Normativa vigente. DUA
     

    Experiencia sector público / sector privado

    1 año de experiencia en el ámbito de la educación con estudiantes con NEE

    Competencias

     

    DESCRIPCIÓN DE COMPETENCIAS

    NIVEL DE

    DESARROLLO

     

    Bajo

    Moderado

    Adecuado

    Destacado

     

    COMPETENCIA

    DESCRIPCIÓN PARA EL CARGO

     
     FORMACION SUSTENTABLE Generar   proyecto para hacer uso consciente y responsable de los recursos, sin agotarlos o exceder su capacidad de renovación, y sin comprometer el acceso a estos por parte de las generaciones futuras       X  
     
     
        VI.-COMPETENCIAS Y VALORES REQUERIDA SEGÚN SELLO TERRITORIAL INDAGACIÓN  

    DESCRIPCIÓN DE COMPETENCIAS

    NIVEL DE DESARROLLO  

    Bajo

    Moderado

    Adecuado

    Destacado

     

    COMPETENCIA

    DESCRIPCIÓN PARA EL CARGO

     
    PENSAMIENTO CRÍTICO

    Proceso mental que permite razonar y evaluar evidencia disponible, respecto de un problema que se quiere resolver, por ello ayuda a organizar u ordenar conceptos, ideas y conocimientos.

          X  
    RESOLVER PROBLEMAS

    Capacidad para identificar un problema, tomar medidas lógicas para encontrar una solución deseada, y supervisar y evaluar la implementación de tal solución.

          X  
    VINCULACIÓN CON EL MEDIO Establecer un diálogo permanente e institucionalizado con los actores relevantes del medio; articular los diferentes saberes y roles de participación, para la ejecución de programas y proyectos que contribuyan al desarrollo humano y el bienestar de la sociedad y que permitan mejorar la gestión inteligente del territorio       X  
    INNOVACIÓN Desarrollar proceso mediante el cual un producto o servicio se renueva y actualiza por medio de la aplicación de nuevos procesos, la de nuevas técnicas o el establecimiento de ideas exitosas       X  
    TRABAJO COLABORATIVO

    Capacidad para laborar con un grupo de personas, en el que cada miembro aporta ideas, conocimientos y experiencias para la obtención de un objetivo común: compartiendo las responsabilidades, las iniciativas y el liderazgo.

          X  
     

Mecanismo de Postulación

    Los preseleccionados/as deberán aprobar la etapa de revisión de antecedentes y las entrevistas que se indiquen, las que serán notificadas a su correo electrónico.

Documentos requeridos para postular


-Copia Cédula de Identidad
-Certificado de nacimiento
-Certificado de antecedentes no mayor a 30 días.
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley (Título original)
-Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad
-Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
-CV Formato Libre (Propio)
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación08/06/2023-16/06/2023
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante19/06/2023-25/06/2023
    Finalización
    Finalización del Proceso30/06/2023-30/06/2023
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 16/06/2023.

    Correo de Consultas

    postulacionespuertocordillera@slepuertocordillera.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttps://www.slepuertocordillera.cl/

    Condiciones Generales

    Es importante mencionar que este documento es solo un aviso para recepción de CVs y no corresponde a un Proceso de Selección formal, por esta razón, no se publicarán los resultados del proceso en la página web: se contactará directamente a los postulantes en caso de requerir sus servicios. Sin perjuicio de ello, todos los CVs recibidos ingresan automáticamente a nuestra base de datos para este u otros cargos similares. 
    Al ser una base de datos, la revisión de candidatos será en la medida que el SLEP Puerto Cordillera, requiera incorporar personal, por lo que el calendario del proceso podrá tener modificaciones.