Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud del Reloncaví /

    Cargo

    Trabajador(a) Social Hospital de Fresia

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región de Los Lagos

    Ciudad

    Fresia

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Objetivo del Cargo

      Contar con un/a trabajador/a social o asistente social que se integre al equipo de salud del Hospital de Fresia, que sea capaz de contribuir a mejorar la calidad de vida de la población, promoviendo el desarrollo de las potencialidades de individuos, familias, grupos y comunidad para que estos puedan asumir protagonismo en el cuidado de su salud.

    Requisitos Generales / Específicos

    Los postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en el artículo Nº 12 del
    Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será
    necesario cumplir con los siguientes requisitos:
    1. Ser ciudadano.
    2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y Movilización, cuando fuere necesario.
    3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
    4. Haber aprobado la enseñanza básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo que exija la Ley.
    5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
    6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Estar en posesión de título profesional de Trabajador/a Social o Asistente Social 

    Especialización y/o Capacitación

    Deseable haber realizado capacitaciones o tener conocimientos  acerca de:
    - Modelo de salud familiar y comunitario.
    - Políticas y Programas Sociales.
    -Políticas y Programas de Salud, entre ellos Salud Mental, participación, Interculturalidad.
    - Garantías Explícitas de Salud (GES).
    -  Reforma Previsional.
    -  Manejo del stress y autocuidado.
    -  Red de salud.
     
    - Sistema de Calificación y Certificación de Discapacidad

    Experiencia sector público / sector privado

    - Deseable experiencia de al menos un año, en Hospitales o centros de salud de baja o mediana complejidad.
     
    - Deseable experiencia en trabajo comunitario.

    Competencias

    - Orientación al Usuario interno y externo.
    - Disposición al trabajo en equipo.
    - Adaptación al cambio/ Flexibilidad.
    - Profesional Comprometido.
    - Iniciativa.
    - Habilidades sociales y de comunicación.
    - Disposición para trabajo en terreno y flexibilidad horaria 
     

Mecanismo de Postulación

    Las postulaciones deberán presentarse en la Subdirección de Recursos Humanos del Servicio de Salud Del Reloncaví, en la ciudad de Puerto Montt, Egaña 85, 2º piso, Oficina 205, donde se realizarán además las entrevistas y evaluaciones psicológicas y de valorización global por parte de una comisión técnica.
     

Documentos requeridos para postular

Para hacer efectiva la postulación los/las interesados/as deberán presentar la siguiente documentación:
A. Ficha de postulación y curriculum vitae (Descargar en www.ssdr.gob.cl link Recursos Humanos – Trabaje con nosotros), será Obligatorio según este formato. El Curriculum personalizado es opcional.
B. Copia del Certificado de Estudios (Título Profesional). 
(Para la personas que en la actualidad de desempeñan en el Servicio Público, si título estuviese en Contraloría General de la República adjuntar certificado de relación de servicio o copia resolución de nombramiento extendido por oficina de personal correspondiente).
C. Fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación y perfeccionamiento
D. Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia laboral en cargos similares o afines.
Acreditación de experiencia laboral:
1. Se entiende por experiencia calificada a la que dice relación con la función del cargo al cual se está postulando. Sólo se considerará la experiencia laboral a contar de la obtención del título profesional.
2. Este factor considerará los períodos servidos en el sector público o privado, para cada caso, se podrá adjuntar:
Sector Público: Se considerará la antigüedad como Profesional, en calidad de titular, suplente, interino, contrata, reemplazante, contrato código del trabajo y honorarios. Deberán adjuntar Hoja de Relación de Servicio firmada por el Jefe de Personal, Resolución de nombramiento, Decreto alcaldicio o fotocopia convenio honorarios o Certificado de la Oficina de personal que indique claramente el período de contratación. No se aceptará ningún otro tipo de documento.
Sector Privado: Se considerará la antigüedad en calidad de contratado por código del trabajo, y honorarios.
Deberán adjuntar copia simple de contrato que acredite la relación laboral e indique la función desempeñada, o finiquito en su caso. No se aceptará ningún otro tipo de documento.
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación13/05/2015-25/05/2015
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante26/05/2015-03/06/2015
    Finalización
    Finalización del Proceso08/06/2015-12/06/2015
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 25/05/2015.

    Correo de Consultas

    selecciondepersonal@ssdr.gob.cl

    Condiciones Generales

    a. Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación a fin de adaptar estos instrumentos y garantizar la no discriminación por esta causal.
    b. Sólo se asignará puntaje a aquellas actividades o experiencias que estén debidamente certificadas, lo que no este certificado no será considerado.
    c. No serán consideradas como experiencia laboral las prácticas de pregrado.
    d. ES IMPORTANTE: Indicar número telefónico y correo electrónico para efectos de comunicación durante el proceso de selección, y por el cual se le informará de los resultados de la convocatoria.
    e. No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo, como tampoco a través de correo electrónico.