Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Hospital Carlos Van Buren

    Cargo

    Técnico en Párvulos

    Nº de Vacantes

    5

    Área de Trabajo

    Educación /Docencia /Capacitación

    Región

    Región de Valparaíso

    Ciudad

    Valparaíso

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Objetivo del Cargo

      Contribuir a la entrega de una educación pertinente y de calidad para todos los niños/as del Jardín Infantil Caracol, colaborando en la planificación, ejecución y evaluación de las diferentes actividades pedagógicas

    Requisitos Generales / Específicos

    • Los requisitos generales establecidos en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo
    • Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
    • Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación
    • Deseable carreras “Auxiliar de Párvulos” o “Asistente del Educador(a) de Párvulos” o equivalentes
    • Salud compatible con el cargo
    • Deseable experiencia profesional mínima de un año en funciones de asistencia a Educador(a) de Párvulos en trabajo directo con niños, sector público o privado.
    • Deseable conocimientos básicos en primeros auxilios.
    • Disponibilidad para trabajar en sistema de extensión horaria y festivos (sistema de turnos).

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    • Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación
    • Deseable carreras “Auxiliar de Párvulos” o “Asistente del Educador(a) de Párvulos” o equivalentes

    Competencias

    ·         Trabajar en equipo
    ·         Comunicarse eficientemente
    ·         Tener efectividad personal / Orientarse a resultados
    ·         Disponer de capacidad de adaptación y actuar creativamente
    ·         Actuar con proactividad y visión
    ·         Brindar una atención   humanizada a los niños del Jardín 
    ·         Solucionar conflictos
    ·         Responsabilidad
    ·         Integridad
    ·         Capacidad de entender a los demás

Mecanismo de Postulación

    Los interesados que reúnan los requisitos deberán presentar sus antecedentes en Oficina de Partes del Hospital Carlos Van Buren, San Ignacio 725, Valparaíso, hasta el 22 de mayo de 2015.

Documentos requeridos para postular

  1. CURRÍCULUM VITAE  ACTUALIZADO: Debe especificar en el currículum al cargo que postula. Debe adjuntar fotocopia simple de su Título Técnico o certificado de Oficina de Personal en caso de la Administración Pública. Se exigirá la presentación de su título original al postulante que se adjudique el cargo. Se exigirá presentación de Currículum en formato adjunto a difusión (página web hospital).
2.     CERTIFICADO DE LA RESPECTIVA OFICINA DE PERSONAL que acredite: 

a.     Antigüedad y funciones, certificado otorgado por el empleador actual (sector público o privado)

b.    Calidad jurídica (para quienes se desempeñan en el sector público)

c.     Calificaciones de los últimos tres años.(para quienes ejercen en el sector público)

  

3.     CERTIFICADOS Y ANTECEDENTES QUE AVALEN CURSOS DE CAPACITACIÓN realizados en los últimos 5 años, asociados con el cargo al que postula

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación04/05/2015-22/05/2015
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante25/05/2015-26/06/2015
    Finalización
    Finalización del Proceso03/07/2015-07/07/2015
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 22/05/2015.

    Correo de Consultas

    reclutamiento.hcvb@redsalud.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.hospitalcarlosvanburen.cl

    Condiciones Generales

    El o la postulante seleccionado/a para el cargo, tendrá un contrato inicial de 3 meses prorrogables de acuerdo a su desempeño.

    El o la postulante deberá tener disponibilidad para trabajar en sistema de extensión horaria y festivos (sistema de turnos).