Ministerio

Ministerio de Economía, Fomento y Turismo

Institución / Entidad

Instituto Nacional de Estadísticas /

Cargo

Analistas – Enumeración y Actualización de Viviendas Muestra (CASEN).

Nº de Vacantes

15

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Honorarios

Renta Bruta

483.786

Objetivo del Cargo

Analizar, depurar y asegurar la calidad de  la información recopilada en el proceso de levantamiento de los proyectos, y orientar la gestión del cargo a la calidad y oportunidad  del producto a entregar y retroalimentar al Coordinador de Análisis por medio de informes de resultados.


Velar el correcto proceso de análisis de la información, para cumplir con los objetivos del Proyecto, de acuerdo a los procedimientos, plazos y normativa vigente. 


 Funciones propia de la gestión de la Unidad:


•Aprobar curso de capacitación de analistas.


•Cumplir con el análisis de consistencia y coherencia de los datos contenidos en el formulario, de la totalidad de la carga asignada.


•Cumplir con las instrucciones contenidas en el manual de cada uno de los Proyectos.


•Informar de aquello casos que no cumplan con la calidad exigida o estén incompletas para su devolución a quien corresponda.


•Concluida el análisis de consistencia y completitud de la encuesta, deberá verificar que el dato contenido en el formulario corresponda al digitado en el sistema. El cumplimiento cabal esta etapa es relevante, dado que se busca reducir los errores ajenos al muestreo por razones de error en digitación.


•Informará cualquier situación especial relativa a su función a su Supervisor(a)


•Construirá el archivo de encuestas con rutinas diarias utilizando el sistema de gestión de hogares de las unidades cerradas.


•Realizar otras actividades a solicitud de la Jefatura de Proyecto.


  Condiciones contractuales.
La renta indicada corresponde a ingreso bruto mensual de $ 483.786
Déjese establecido que las personas seleccionadas serán nombradas en un empleo a honorarios que dura  como máximo hasta el 30 de junio de 2015, sin perjuicio de la posibilidad de renovar contratación de acuerdo a evaluación de desempeño y a la continuidad de los  Proyectos.
La fecha de ingreso de los candidatos(as) finalmente seleccionado(as) se estima para el 18 de mayo de 2015,  salvo que el proceso sufra alguna demora imponderable en su calendarización.
Descripción del cargo.
Unidad: Subdepartamento de Proyectos de Hogares.  
Supervisado por: Coordinador de Análisis
Clientes Internos: Otras Áreas del Proyecto.

Requisitos Generales / Específicos

No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.


a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

Formación Educacional

Licencia de Enseñanza Media otorgada por una Institución de Educación reconocida por el Estado.

Especialización y/o Capacitación

Office Nivel Intermedio.

Experiencia sector público / sector privado

Deseables labores de análisis o trabajos similares comprobables.

Competencias

Competencias Transversales:
Compromiso Institucional: Disposición para identificarse y alinear sus propias conductas con las necesidades, prioridades, normas, políticas, objetivos y valores propios de la Institución.  Implica  la habilidad para ejecutar sus labores con integridad, excelencia, compromiso y respeto apoyando el logro de objetivos institucionales.
-Excelencia en la Gestión: Habilidad de preocuparse de forma permanente de la verificación y control -de la calidad del trabajo, como así también de realizar sus funciones de manera adecuada al primer intento.  Prioriza el trabajo de forma efectiva y comprende el valor e impacto de este, el cual realiza bajo altos estándares de calidad, cumpliendo con los tiempos y costos definidos.
-Integridad: Disposición y compromiso permanente de actuar con rectitud, honestidad, seriedad y responsabilidad.
-Trabajo Colaborativo: Aptitud para trabajar y colaborar en forma coordinada con el equipo de trabajo con el fin de alcanzar los objetivos asignados y las metas comunes al área, en base a relaciones de respeto y apoyo mutuo.
-Respeto: Disposición de reconocer el valor inherente del ser humano, tanto en su dignidad como en su capacidad, manteniendo una actitud constante de consideración y deferencia por la opinión y trabajo de los demás, tanto en su vida personal como durante el desarrollo de sus funciones.

Para postular deberán enviar los siguientes documentos al mail selección@ine.cl a más tardar el día 24/04/2015 a las 12:00 hrs, indicando el nombre del cargo, proyecto y región a la que postula.


Por otra parte, para la evaluación de los antecedentes y consideración del candidato(a) se realizarán las siguientes etapas:


-Evaluación de Requisitos y Análisis Curricular.
-Evaluación Psicolaboral.


-Capacitación


 


La evaluación psicolaboral, se realizará en la ciudad de Santiago en las dependencias de INE ubicadas en Paseo Bulnes 418.


 En cuanto a la capacitación se realizará en la ciudad de Santiago en las dependencias de INE en Paseo Bulnes N° 209. Esta última  tendrá una duración de cinco días, comenzando el día  11 de mayo. Es requisito fundamental aprobar la capacitación con nota mínima 5,5


La capacitación es presencial y se impartirá en los siguientes horarios 09:00 a 18:00 hrs.


Cabe señalar que el periodo de capacitación no es remunerado, siendo los costos asumidos por quién postula.


Cabe señalar que alguna(s) de estas etapas podría modificarse o suspenderse por motivos de fuerza mayor.


En caso que los (las) candidatos(as) residan en una región distinta a la de la vacante de este cargo, será de su responsabilidad el traslado para asistir a cada una de las etapas del proceso.


NO SE ACEPTARAN POSTUALCIONES POR OTROS MEDIOS O FUERA DEL PLAZO ESTABLECIDO.


ADEMAS NO SERAN CONSIDERADOS EN EL PROCESO, AQUELLAS PERSONAS QUE NO ENTREGUEN TODA LA DOCUMENTACION E INFORMACION REQUERIDA.

- Currículum Vitae

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico.

Además, debe anexar documento (word) respondiendo las siguientes preguntas:

Pregunta Nº 1

Señale experiencia relativa al cargo.

 Pregunta Nº 2

¿Posee experiencia en cargos de Analista? ¿Cuántas personas ha tenido a cargo? Comente.

 Pregunta Nº 3

¿Qué herramientas computacionales maneja? ¿En qué nivel?