Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

· Analizar desde el punto de vista estadístico descriptivo los egresos codificados en IR-GRD, para la elaboración de informes, utilizando software ALCOR.

· Analizar y gestionar la información, velando por la privacidad, confidencialidad y seguridad de los datos.

· Entregar información clínica confiable y oportuna.

· Establecer, determinar, analizar y difundir indicadores de cumplimiento de metas de la Unidad de Análisis Clínico

· Capacitar nuevo personal que ingresa a la Unidad y apoyar funciones de codificación.

· Coordinar y dirigir la gestión de la unidad, asumiendo funciones de jefatura.

· Distribuir las tareas entre el personal asignado, controlar y evaluar su ejecución.

· Responder a solicitudes de información emanadas de jefaturas clínicas y otras funciones propias del cargo que encomiende su jefatura.

· Difundir y socializar con equipos clínicos resultados obtenidos del análisis de GRD.

· Aplicar política y procedimientos relacionados con la protección de datos sensibles de pacientes e información institucional.

· Actualizar base de datos periódicamente y solicitar la corrección de errores y omisiones a las codificadoras.

- Entre otras funciones propias del desempeño del cargo

Requisitos Generales / Específicos

· Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.

· No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

· Cumplir con lo solicitado en Articulo 2° del DFL N° 37 del SSMSO: Alternativamente

i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o
ii)Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.
Estar inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Título profesional del área de la Salud, entregada por Institución de Educación superior, reconocida por el Estado.

Especialización y/o Capacitación

Deseable Diplomado en administración y/o gestión en Universidad acreditada por el Estado.

Deseable formación en análisis de la casuística hospitalaria emanada del Sistema IR-GRD.

Capacitación en codificación a través del Sistema IR-GRD

Dominio analizador estadístico clínico IAMETRICS Data o similar

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia asistencial hospitalaria mínima 5 años en sistema de salud público.

Experiencia demostrable en Unidades de Análisis de Registro Clínico GRD de establecimientos públicos o privados de al menos 2 años.

Deseable experiencia en cargo de jefatura y análisis de una Unidad GRD.

Competencias

ü Trabajo en equipo

ü Efectividad Laboral

ü Responsabilidad

ü Orientación y Trato al Usuario

ü Comunicación Efectiva

ü Probidad y Conducta Ética

Mecanismo de Postulación

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	02/03/2015-09/03/2015
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	10/03/2015-11/04/2015
Finalización
Finalización del Proceso	12/04/2015-12/05/2015

23:59

09/03/2015

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

www.hospitalsoterodelrio.cl

Condiciones Generales

Cada postulante de debe completar la totalidad de los requisitos solicitados, cualquier omisión que derive en que no sea considerado para la etapa siguiente, es de responsabilidad del postulante

El/la postulante seleccionado(a) tendrá un periodo de evaluación de tres meses.

El proceso de selección cuenta con las siguientes etapas: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral; c) Entrevista Individual y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección. Todas las etapas son de carácter presencial.

Las entrevistas psicolaborales y Comité de Selección se realizará en la Ciudad de Santiago (Comuna de Puente Alto), el gasto que implique el traslado para postulantes(as) es de exclusiva responsabilidad de los(as) interesados.

El/la postulante da fe de la veracidad de los datos entregados, comprometiéndose a presentar la documentación que lo acredite en caso de ser necesario para el proceso de selección del cargo.

Los plazos mencionados para las diversas etapas del proceso son bajo el criterio de máxima amplitud; si al cabo de los 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes curriculares no han sido preseleccionados para la fase siguiente.

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.