Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Desarrollar los procesos de reclutamiento y selección de personal para los distintos programas y unidades de la Subsecretaría, velando por el correcto desarrollo de todas las etapas del proceso y seleccionando candidatos acorde a las características y necesidades de los distintos equipos de trabajo.

Funciones y responsabilidades:

1.Participar en la elaboración de documentos relacionados a reclutamiento y selección de personal, de acuerdo a las características y necesidades de la Subsecretaría, que contribuyan a una mejor gestión.

2.Levantar y actualizar perfiles de cargo de la Subsecretaría, de acuerdo a los requerimientos de las distintas unidades.

3.Colaborar en los procesos de reclutamiento y selección de postulantes de acuerdo a los requerimientos básicos asociados a cada cargo, velando por la correcta ejecución de todas sus etapas.

4.Apoyar y asesorar a clientes internos de la Subsecretaría en materias de reclutamiento y selección.

5.Participar en el desarrollo de proyectos definidos por el Departamento de Desarrollo de Personas.

Requisitos Generales / Específicos

1.Título requerido: Título profesional de Psicología deseable mención laboral u organizacional.

2.Experiencia laboral: Deseable 1 año de experiencia en cargos similares.

3.Conocimientos específicos: Manejo de entrevistas psicolaborales (entrevistas por competencias y de incidentes críticos) y pruebas de selección comúnmente utilizadas en estos procesos (pruebas proyectivas y psicométricas).

4.Habilidades específicas: estamos en búsqueda de personas proactivas, con orientación a los resultados y al cliente, con capacidad de tolerar el trabajo bajo presión y de formar redes de colaboración tanto dentro como fuera de la Institución.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Título profesional de Psicología deseable mención laboral u organizacional.

Especialización y/o Capacitación

Manejo de entrevistas psicolaborales (entrevistas por competencias y de incidentes críticos) y pruebas de selección comúnmente utilizadas en estos procesos (pruebas proyectivas y psicométricas).

Experiencia sector público / sector privado

Deseable 1 año de experiencia en cargos similares.

Competencias

Estamos en búsqueda de personas proactivas, con orientación a los resultados y al cliente, con capacidad de tolerar el trabajo bajo presión y de formar redes de colaboración tanto dentro como fuera de la Institución.

Mecanismo de Postulación

Los interesados e interesadas que cumplan con el perfil requerido, deberán postular a través del siguiente link: (copiar y pegar link en el navegador) http://www.trabajando.cl/empleos/ofertas/2494457/Analista_de_Reclutamiento_y_Seleccion.html

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	27/02/2015-05/03/2015
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	06/03/2015-13/03/2015
Finalización
Finalización del Proceso	16/03/2015-16/03/2015

17:00

05/03/2015

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

http://www.trabajando.cl/empleos/ofertas/2494457/Analista_de_Reclutamiento_y_Seleccion.html

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.