Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Legales Vinculados al Perfil

.- Los señalados en el título I de la Ley N° 18.834, Estatuto Administrativo.
.- Artículo único DFL 75, año 1990 Ministerio de Relaciones Exteriores:
1. El cargo requerirá alternativamente:
a) Título profesional de una carrera otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o
b) Grado académico de licenciado, magister o doctor, otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste.
2. Para ocupar los cargos grados 10 y superiores, se requerirá estar en posesión de título profesional de una carrera universitaria con currículum de a lo menos 9 semestres de duración.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Formación

Profesional afín con el área de Gestión y Ciencias Sociales.

Especialización y/o Capacitación

Temáticas vinculadas a Gestión de Personas.

Otros

Office nivel intermedio
Manejo de Inglés nivel intermedio.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral

Al menos 1 año de experiencia laboral en cargos relacionados con el área de desempeño.

Competencias

Competencias Funcionales Técnicas

Gestionar actividades de perfeccionamiento en el extranjero

1.1 Analiza oportunidades de perfeccionamiento en el extranjero

1.2 Gestiona la difusión de la actividad

1.3 Gestiona la selección de funcionarios ante el Comité de Becas

1.4 Coordina la participación en la actividad de perfeccionamiento

Gestionar adquisiciones

1.1 Define requerimiento de compra

1.2 Ejecuta mecanismo de compra

1.3 Gestiona ejecución de compra

1.4 Realiza evaluación técnica de ofertas

Gestionar Plan Anual de Capacitación

1. Elaborar Plan Anual de Capacitación

1.1 Identifica o actualiza competencias funcionales de los cargos

1.2 Diseña módulos de capacitación

1.3 Revisa metodología y alcance de la aplicación de la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)

1.4 Gestiona la realización del proceso DNC

1.5 Analiza resultados de la medición

2. Coordinar ejecución del Plan Anual de Capacitación

2.1 Define programación de las actividades de capacitación

2.2 Gestiona la selección de funcionarios

2.3 Gestiona la compra de las actividades de capacitación

2.4 Gestiona evaluación y selección de proveedores

2.5 Coordina la ejecución de las actividades

Realizar seguimiento y evaluación del Plan Anual de Capacitación

1.1 Gestiona medición de satisfacción de funcionarios con la gestión del área y de las actividades de capacitación

1.2 Realiza evaluación del proveedor

1.3 Gestiona la medición de transferencia en el puesto de trabajo

1.4 Elabora informe de gestión de la capacitación del año

1.5 Implementa mejoras en procesos

Competencias Conductuales

Coordinación y colaboración

Orientación a la rigurosidad

Actores o entidades con que se relaciona

Director DIPER; Subdirector DIPER; DIGAD; ACADE; Funcionarios del Ministerio; Proveedores; DICOMPRAS; Comité Bipartito de Capacitación; Universidades; otras entidades públicas y privadas.

Productos del Perfil

.- Propuestas de Plan anual de Capacitación.
.- Informes de necesidades de Capacitación.
.- Informes de Propuestas de Becas.
.- Informes de seguimiento de las Actividades de Capacitación y recomendaciones.

Responsabilidades Asociadas al Perfil

.- Diseño de propuestas bases de licitación.
.- Realización y coordinación del proceso de Detección de Necesidades de Capacitación.
.- Diseño de propuestas de módulos de capacitación.
.- Evaluación de las propuestas de cursos de capacitación, presentadas en Mercado Público.
.- Proyectar, ejecutar y controlar el Presupuesto asignado por glosa.
.- Medición de la satisfacción del cliente interno y externo.
.- Revisión de procesos del área y propuesta de implementación de mejoras.
.- Revisión de competencias.

Mecanismo de Postulación

postulaciones@minrel.gov.cl

Documentos requeridos para postular

Carta de Motivación
Currículo Vitae
Fotocopia de título profesional y cursos de capacitación.
Acreditación de experiencia laboral

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	23/02/2015-06/03/2015
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	09/03/2015-20/03/2015
Finalización
Finalización del Proceso	23/03/2015-27/03/2015

17:00

06/03/2015

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

postulaciones@minrel.gov.cl

Condiciones Generales

ESTAMENTO: PROFESIONAL A SUPLENCIA ASIMILADO A GRADO 13° DE LA E.U.S.

PROMEDIO REMUNERACION BRUTA MENSUALIZADA POSTULANTE EXTERNO: $1.318.724

(Ingreso a contar del total trámite de resolución de Suplencia)

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.