Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Autónomo

    Institución / Entidad

    Centro de Formación Técnica de la Región de Magallanes y la Antártica Chilena /

    Cargo

    Gestor del Aprendizaje INNOVA FOSIS

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Educación /Docencia /Capacitación

    Región

    Región de Magallanes y de la Antártica Chilena

    Ciudad

    Porvenir

    Tipo de Vacante

    Honorarios

    Requisitos Generales / Específicos

    El Gestor(a) de aprendizajes es responsable del “aprender” al interior del equipo de proyecto (Equipo Innovador), es el encargado(a) de la sistematización y visualización de los aprendizajes del proyecto y de las instancias de retroalimentación con usuarios(as) durante la implementación del primer piloto de innovación social en Porvenir, región de Magallanes, bajo los lineamientos del Modelo INNOVA FOSIS en el proyecto adjudicado por el Centro de Formación Técnica Estatal de Magallanes denominado “Centro de Innovación Social Tierra del Fuego”.
     
    El objetivo de este proyecto es vincular la Oferta Social presente en la región con la población rural local atendiendo a su grado de vulnerabilidad y vinculándolos en las cinco dimensiones de la pobreza multidimensional.
     
    Este profesional deberá liderar el proceso de gestión del conocimiento y del aprendizaje, sistematizando y visualizando los aprendizajes del piloto como dar seguimiento a los indicadores, supervisando su cumplimiento. Para lograrlo deberá asegurar que se generen las instancias necesarias de retroalimentación con el equipo del piloto, usuarios(as) finales y con el ecosistema territorial, registrando, analizando y difundiendo los resultados de estas instancias. Sus funciones se desempeñarán en un formato de consultoría al Equipo Innovador, con el objetivo principal de entregar una mirada integral y de reflexión sobre los aprendizajes.
     
    Se requiere que el Gestor(a) de aprendizaje tenga experiencia en la temática del desafío (pobreza rural multidimensional) y/o en iniciativas de innovación. Debe haber participado en al menos 4 proyectos en la temática del desafío y/o en iniciativas de innovación social.
     
    Se requiere disponibilidad inmediata. Duración de proyecto 6 meses con posibilidad de extensión. Inicio de proyecto: Mayo 2021. Lugar de trabajo: Porvenir, Región de Magallanes (residente o disponibilidad de traslado).
     
    Funciones específicas generales:
    • Debe participar de las mentorías realizadas con el Agente de Desarrollo Local del equipo Innova FOSIS (ADL) en conjunto con la Coordinación del proyecto y el personal de apoyo administrativo si se requiere.
    • Debe asistir y preparar en conjunto con la Coordinación del proyecto el material para presentar en las Mesas Técnicas, apoyando desde los aprendizajes levantados durante la ejecución y la categorización y sistematización de éstos a lo largo del proceso de pilotaje.
    • Diseñar y coordinar las actividades con usuarios(as), enfocadas en recoger la visión de estos para las mejoras y cambios del piloto.
    Debe dar seguimiento al cumplimiento de los indicadores del proyecto y elaborar los informes de avance y cierre del piloto.
     
    Implementación de instancias de gestión del aprendizaje del Modelo Innova FOSIS
    • Generar insumos y participar de las mentorías facilitadas por el(la) Agente de Desarrollo Local del FOSIS, en conjunto con la Coordinación del proyecto y otro personal del equipo, si se requiere.
    • Registrar la información de cada mentoría en la respectiva Bitácora y subirla a la plataforma Innova FOSIS.
    • Preparar los insumos y asistir, junto a la Coordinación del proyecto, a las Mesas Técnicas, comunicando los aprendizajes levantados durante la ejecución y la categorización y sistematización de éstos a lo largo del proceso de pilotaje.
    • Diseñar y coordinar las actividades con usuarios(as), enfocadas en recoger su visión para las mejoras y cambios del piloto.
     
    Seguimiento y registro de logros, metodologías y aprendizajes
    • Dar seguimiento al cumplimiento de los indicadores del proyecto y registrar los verificadores asociados.
    • Elaborar los informes de avance y cierre del piloto.
    • Velar por el correcto registro en la plataforma Innova FOSIS de todo el material de respaldo que dé cuenta de la gestión del aprendizaje y del seguimiento del piloto.
    Métricas relevantes

    • Cumplimiento del Plan de Vinculación Integral (PVI) por cada usuario
    • Porcentaje de la Oferta Social Vinculada
    • Participación rural (permanencia de los beneficiarios en el programa)
    • Articulación de la Oferta Social
    • Construcción de informe de avance y de cierre del piloto, en donde se detallan los aprendizajes por ámbito del proyecto y los avances de estos aprendizajes, y el seguimiento de los indicadores en el proyecto.
    • Diseño y sistematización de las actividades con usuarios(as)
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    • Ingeniero Civil Industrial o Comercial, Psicólogo, Sociólogo o carrera afín de las ciencias sociales

    Especialización y/o Capacitación

    • Especialización y experiencia en roles de consultor(a), ejecutor(a), coordinador(a), director(a) o grado de responsabilidad similar en temáticas de Innovación, Innovación Social, Diagnóstico Rural Participativo (DPR), Emprendimiento, Gestión de Talento, Desarrollo Sostenible y temáticas relacionadas.
    • Se requiere fuerte orientación a procesos de aprendizaje que aseguren buenos resultados, con enfoque y conceptos de metodologías de gestión ágil. Excelentes habilidades de comunicación y síntesis.
    • Habilidades y conocimientos:
      • Trabajo en equipo y comunicación efectiva
      • Pensamiento crítico y flexibilidad; pensamiento ágil
      • Negociación y resolución de conflictos
      • Empatía y asertividad

    Experiencia sector público / sector privado

    • Deseable con 10 años de experiencia en temas relacionados o experiencia que incluya al menos 4 proyectos (deseable) públicos o privados con población vulnerable y/o rural en intervenciones territoriales.

Mecanismo de Postulación

    Remitir antecedentes al correo electrónico: rrhh@cftdemagallanes.cl
    Indicando en asunto: Postulación cargo Gestor del Aprendizaje INNOVA FOSIS Magallanes

Documentos requeridos para postular

  1. Currículum Vitae actualizado.
  2. El currículum debe venir con fecha de su actualización en la parte superior derecha de la primera hoja y firmado por el interesado en la última hoja.
  3. Certificados de Título Profesional (copia simple). 
  4. Indicar referencias laborales y/o académicos verificables. Nombre, Teléfono y Correo Electrónico.
  5. Carta de presentación y postulación, explicitando interés y compromiso para asumir el cargo.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación20/05/2021-26/05/2021
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante26/05/2021-31/05/2021
    Finalización
    Finalización del Proceso31/05/2021-04/06/2021
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 26/05/2021.

    Correo de Consultas

    rrhh@cftdemagallanes.cl