Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Norte /

    Cargo

    Técnico en Atención de Párvulos

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Educación /Docencia /Capacitación

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago, Comuna de Independencia

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta

      487.666

      Objetivo del Cargo

      Efectuar el apoyo pedagógico de los niños de su nivel, procurando la atención y cuidado conforme a la planificación y en todos aquellos aspectos que su jefatura estime conveniente para la atención tanto pedagogica, como recreativa y asistencial de la jornada diaria. 

    Requisitos Generales / Específicos

    Experiencia: Deseable 3 años de experiencia en trabajo con niños y niñas en edad pre escolar, deseable en primer y segundo ciclo de educación básica. 
    Estudios: DFL 28: Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación
    Conocimientos deseables: Primeros auxilios, inclusión educativa, resolución de conflictos. 

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación.
    Exluyente: 
    Título de Técnico en Atención de Párvulos 

    Especialización y/o Capacitación

    Cursos: Conocimientos deseables: Primeros auxilios, inclusión educativa, resolución de conflictos. 

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia: Deseable 3 años de experiencia en trabajo con niños y niñas en edad pre escolar, deseable en primer y segundo ciclo de educación básica. 

    Competencias

    - Trabajo en equipo: Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común, subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo. Ser capaz de colaborar y coordinar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos en pos de objetivos comunes, favoreciendo el desarrollo de destrezas Organizacionales y de Liderazgos
    - Orientación al Usuario: Demostrar sensibilidad por las necesidades o exigencias que los usuarios del Servicio puedan requerir en el presente o en el futuro. Tiene relación con la escucha al usuario, generar soluciones para satisfacer sus necesidades. Estar comprometido con la calidad, esforzándose por una mejora continua. Promoviendo la educación a participar mejor de su cuidado así como a participar en las decisiones que se tomen sobre su atención.
    - Autocontrol emocional: Es la capacidad para controlar las emociones personales y evitar las reacciones negativas ante provocaciones, oposición u hostilidad de los demás, o cuando se trabaja en condiciones de estrés. Asimismo, implica la resistencia a condiciones constantes de agotamiento y desgaste.
    - Orientación al logro de resultados: Es la tendencia al logro de resultados, demuestra con actos su orientación a trabajar eficientemente, tomando la responsabilidad de las tareas, teniendo presente el impacto de sus acciones sobre los resultados esperados para su área y para la organización. Mejorando y manteniendo buenos niveles de rendimiento, en el marco de las estrategias de la organización.
    - Iniciativa y Creatividad: Es la capacidad de entender, analizar y relacionar información de diferentes disciplinas del conocimiento y asociarlas con las aplicaciones de su propia especialidad; utilizar y adaptar los conceptos teóricos o adquiridos con la experiencia, a situaciones diferentes; integrar ideas, datos y observaciones, presentándolos en forma clara y útil, diseñando nuevos sistemas o procedimientos para la especialidad, aplicando información y conocimientos científicos de otras disciplinas.

Mecanismo de Postulación

    Se puede postular vía correo electrónico enviando sus antecedentes al mail institucional (reclutamiento.ssmn@redsalud.gob.cl). Señalar el Asunto: Postulación Cargo Técnico en Atención de Párvulos (requisito excluyente).
    O también: Las personas interesadas deberán postular vía oficina de partes (Oficina de Partes, Dirección Servicio de Salud Metropolitano Norte, ubicado en calle Maruri Nº272; primer piso, Comuna de Independencia, desde el 10 de Mayo de 2021 al 17 de Mayo de 2021 en horario continuado de Lunes a Jueves desde las 8:00 a las 16:00 horas y los Viernes de 8:00 a 15:00 horas. Los antecedentes deben ir en sobre cerrado indicando claramente los apellidos de él/la candidata (a) y el cargo al que postula, tal como se señala a continuación:

    AMBOS APELLIDOS

    POSTULACION AL CARGO: “TÉCNICO EN ATENCIÓN DE PÁRVULOS”

    DIRECCIÓN SERVICIO DE SALUD METROPOLITANO NORTE

Documentos requeridos para postular

  1. Currículum Vitae (formato libre).
  2. Fotocopia de Cédula de Identidad por ambos lados.
  3. Fotocopia de Certificado de título técnico.
  4. Fotocopias de certificados que acrediten experiencia profesional en cargos similares o afines, referente a los cargos indicados en el Currículum Vitae y que tengan relación con las áreas de desempeño del cargo.
  5. Fotocopias de los certificados de cursos (si los posee) estos deben acreditar una duración de 16 horas como mínimo y poseer una antigüedad de máximo 8 años a la fecha del inicio del concurso.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación10/05/2021-17/05/2021
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante18/05/2021-21/05/2021
    Finalización
    Finalización del Proceso24/05/2021-25/05/2021
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:30 horas del 17/05/2021.

    Correo de Consultas

    reclutamiento.ssmn@redsalud.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.ssmn.cl

    Condiciones Generales

    NOTA: Sin perjuicio de lo anterior, el Subdepartamento de Gestión Organizacional se reserva el derecho a modificar los plazos contenidos en el cronograma adjunto, por razones de fuerza mayor y sin que tenga la obligación de exponer los fundamentos.
    Las postulaciones sólo se podrán hacer por estas dos vías, anteriormente señaladas. Tampoco se recibirán documentos fuera del plazo establecido.
    A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
    Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por estos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
    En virtud de la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral, los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.