Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Autónomo

    Institución / Entidad

    Centro de Formación Técnica de la Región de Atacama /

    Cargo

    Docentes área Administración y Logística

    Nº de Vacantes

    10

    Área de Trabajo

    Educación /Docencia /Capacitación

    Región

    Región de Atacama

    Ciudad

    Chañaral

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Objetivo del Cargo

      El docente del Centro de formación Técnica Estatal de Atacama debe ser capaz de lograr las competencias establecidas en el plan de estudios en sus estudiantes y de acuerdo con el modelo formativo institucional, con el compromiso y profesionalismo que implica ser un docente de carreras Técnicas de Nivel Superior.

      Se busca docentes a honorarios para dictar en forma presencial los siguientes módulos:

      Carrera Técnico de Nivel Superior en Administración de Empresas:

      Administración moderna

      Legislación laboral

      Contabilidad General

      Tic´s en la empresa (ofimática)

      Carrera Técnico de Nivel Superior en Administración de Sistemas Logísticos:

      Taller de Integración I: Logística de Aprovisionamiento

      Planificación del Aprovisionamiento

      Control de Inventarios

      Proceso de Control de Proveedores y Contratos

      Módulos Transversales:

      Comunicación Técnica y Formal

      Matemática Aplicada

      Lenguaje y Estrategias Comunicativas

      Desarrollo del Pensamiento Lógico Matemático

    Requisitos Generales / Específicos

    Experiencia profesional y académica relacionada a los módulos a impartir

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Estar en posesión de un título técnico o profesional otorgado por una Universidad, Instituto Profesional o Centro de Foración Técnica del estado o reconocido por éste, a fin al área y la asignatura a impartir.
     

    Especialización y/o Capacitación

    Experiencia técnica o profesional respecto a las asignaturas a impartir / deseable experiencia docente previa. 

    Experiencia sector público / sector privado

    Acreditar experiencia laboral mínima de 2 años, en el área afín a los módulos a impartir por carrera.
    Conocimiento en módulos propios de la especialidad, demostrables. 
    Competencias pedagógicas para enseñar la disciplina, con experiencia en docencia en educación superior profesional o técnica, o relatoría, en módulos afines de al menos 1 año.
    Deseable conocimiento del Modelo de Formación Basado en Competencias

Mecanismo de Postulación

    Remitir curriculum y antecedentes académicos que acrediten experiencia al correo electrónico: postulaciones@cftdeatacama.cl indicando en asunto: postulación cargo docente CFT Estatal Región de Atacama y el o los modulos a los que postula.
     

Documentos requeridos para postular

Copia cédula de identidad

Copia de certificado que acredite nivel educacional, requerido por ley

Copia de certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

Copia de certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades (Honorarios y Código del Trabajo)

CV formato libre (propio)

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación19/05/2021-31/05/2021
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante01/06/2021-08/06/2021
    Finalización
    Finalización del Proceso11/06/2021-15/06/2021
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 22:00 horas del 31/05/2021.

    Correo de Consultas

    postulaciones@cftdeatacama.cl

    Condiciones Generales

    REQUISITOS PARA PRE-SELECCIÓN

     

    Requisitos previos (1 punto cada ítem)

    Sí (1)

    No (0)

    Posee título profesional o técnico de nivel superior en institución reconocida por el Estado    
    Posee título afín a la carrera y a los módulos de postulación    
    Posee al menos 2 años de experiencia laboral en sector productivo afín a la carrera y módulos    
    Posee experiencia docente de al menos 1 año, o como relator de cursos de capacitación relacionados con los módulos y la carrera.    
    Posee experiencia o conocimiento del modelo de formación basado en competencias    

    Puntaje =

     
     

    Puntaje

    Resultado

    3 a 5 puntos Pasa a la etapa de entrevista
    0 a 2 puntos No pasa a la etapa de entrevista
     
     TABLA DE PONDERACIONES PARA SELECCIÓN FINAL DE DOCENTES

     

    ÍTEM A EVALUAR

    %

    Entrevista habilidades disciplinar

    40%

    Entrevista habilidades actitudinales

    30%

    Realización de una mini clase

    30%