Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Obras Públicas

    Institución / Entidad

    Dirección General de Aguas /

    Cargo

    Analista de Revisión de Proyectos de Obras Mayores - Proyecto Pro Inversión - 2119

    Nº de Vacantes

    12

    Área de Trabajo

    Area para cumplir misión institucional

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta

      2.400.000

      Objetivo del Cargo

      Efectuar la revisión técnica de proyectos de obras hidráulicas del artículo 294 del Código de Aguas y estudiar la componente técnica de eventuales recursos de reconsideración que se presenten, además de pronunciarse técnicamente frente a proyectos hidráulicos que se refieran a modificaciones de cauces y/o construcción de bocatomas según los artículos 171 y 151, ambos del Código de Aguas.
       

    Requisitos Generales / Específicos

    Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 5 años en el desarrollo de proyectos de obras hidráulicas o evaluación sectorial de sus permisos sectoriales asociados.
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título profesional de Ingeniero Civil.
     

    Especialización y/o Capacitación

     
    Especialidad: Preferencia con mención o especialización en el área hidráulica, estructural o geotécnica.

    Conocimientos requeridos para el cargo:
    - Conocimientos en hidrología y mecánica fluvial, así como de diseño hidráulico de obras hidráulicas.
    - Conocimientos en cálculo y diseño estructural de obras hidráulicas.
    - Deseable experiencia en diseño de obras hidráulicas (acueductos, bocatomas, embalses, etc.)
    - Deseable conocimientos de normativas sectoriales que aplican a obras hidráulicas afectas a los permisos sectoriales de construcción estipulados en el Código de Aguas.
    - Capacidad oral y escrita (expresión, exposición y manejo de los temas afines).
    - Disponibilidad para viajar fuera de Santiago.
    - Salud compatible con trabajo en terreno.
    - Disponibilidad inmediata.
     

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia profesional de al menos 5 años demostrable.
     

    Competencias

    Orientación al Cliente
    Nivel Esperado: 2
     
    - Conoce las necesidades de sus clientes internos y/o externos.
    - Busca  los medios para satisfacer las necesidades de sus clientes.
    - Cumple con los estándares de sus procesos, satisfaciendo los criterios de calidad de sus clientes.
    - Obtiene y registra información que retroalimente el servicio entregado al cliente, con el fin de mejorarlo continuamente.
     
    Orientación a la Eficiencia
    Nivel Esperado: 2
     
    - Cumple con los objetivos establecidos, optimizando los recursos asignados.
    - Trabaja con indicadores de eficiencia y cumple con sus estándares.
    - Incorpora mejoras en sus procesos, generando ahorros para la Institución.
    - Posee una clara orientación a los resultados.
     
    Proactividad
    Nivel Esperado: 2
     
    - Se relaciona con los pares y superiores directos del equipo de trabajo para identificar los requerimientos específicos necesarios en el cumplimiento de las funciones, pudiendo anticipar dificultades y delegar más eficientemente tareas.
    - Se anticipa en los análisis de las variables que puedan influir en el cumplimiento de las metas, sugiriendo mejoras o soluciones factibles
    - Toma la iniciativa frente a situaciones, de manera propositiva y colaborativa.
    - Cumple de manera eficiente las tareas encomendadas, anticipándose a los requerimientos solicitados.
     
    Pensamiento Analítico
    Nivel Esperado: 2
     
    - Prioriza las distintas variables según el impacto que provoquen en su entorno mediato e inmediato.
    - Comprende y aplica  lo aprendido en diferentes experiencias,  analizando sus componentes y estableciendo relaciones entre ellos.
    - Interviene en las variables que provoquen un efecto negativo en su entorno inmediato, transformándolas en fortalezas.
     
    Toma de Decisiones
    Nivel Esperado: 1
     
    - Identifica la información necesaria y relevante para el análisis.
    - Posee habilidades para establecer diálogos en los distintos niveles de interacción.
    - Conoce el entorno e identifica  las variables que afectan la toma de decisiones.
    - Identifica los costos y beneficios de una determinada decisión.
     
    Planificación y Organización
    Nivel Esperado: 2
     
    - Determina planificaciones que le permiten priorizar el cumplimiento de las funciones y tareas definidas.
    - Identifica las áreas claves de desempeño, así como los funcionarios (as) claves al momento de desarrollar un trabajo, de manera de que su planificación es más eficiente y exhaustiva.
    - Establece planes de trabajo detallados, en los que identifica objetivos,  plazos, tareas y responsables a mediano plazo.
    - Realiza seguimiento aleatorio al avance de lo planificado.
     
    Planeación y Organización
    Nivel Esperado: 2
     
    - En base a un plan general, establece objetivos parciales y puntos importantes de control.
    - Establece prioridades a mediano plazo y asigna responsabilidades a los integrantes del equipo a cargo.
    - Controla los planes de trabajo y asume la responsabilidad por la eficiencia y cumplimiento de los mismos, asegurándose de que las tareas y responsabilidades asignadas sean cumplidas oportunamente.
     

Mecanismo de Postulación

    Sobre cerrado y rotulado “confidencial”, indicando el código del proceso de selección, el cual debe ser entregado o enviado por correo, dirigido a Dirección General de Aguas, calle Morandé 59, piso 8, oficina 806.

    Por vía e-mail a la siguiente dirección: dga.concurso@mop.gov.cl, indicando en el "Asunto" el código del proceso de selección al que postula (sólo para quienes residen fuera de la Región de Contratación). El archivo que contenga la información de postulación deberá ser sólo uno e identificado con ambos apellidos del/la postulante.

    Los/as postulantes que cumplan los requisitos legales generales y específicos detallados previamente, podrán acceder a la fase de evaluación del proceso. 
     
    No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo. Serán consideradas excepcionalmente dentro del proceso de selección, aquellas postulaciones recibidad fuera de plazo, siempre y cuando se consigne el tiembre de la empresa de correos o timbre de la Dirección General de Aguas en el plazo estipulado.

    La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados y/o no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación.
     

Documentos requeridos para postular

 - Formato de Curriculum Vitae. (Disponible en www.dga.cl, menú Acerca de la DGA, submenú Trabaje en la DGA.)
- Declaración jurada simple que acredite cumplimiento de requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653).
- Copia digital en formato PDF del certificado de Título Profesional. Una vez que el/la postulante quede seleccionado/a, para su contratación se solicitará documento original.
- Copia digital en formato PDF, de certificados de formación y capacitación pertinentes al cargo que postula y que posteriormente puedan ser presentados en original, con una antigüedad máxima de 5 años. Esta antigüedad no se considera en el caso de magíster, diplomados, postítulos.
- Copia digital en formato PDF, de certificados que acrediten tiempo de experiencia laboral requerida en el área y funciones asociadas al cargo. Sólo se considerará como medio de acreditación de experiencia un certificado formal emitido por el organismo público o privado donde trabajó, identificando el nombre de la empresa que acredita y debidamente firmado y timbrado por la Jefatura Administrativa correspondiente, donde se señalen las funciones y tiempo de desempeño en el cargo (es decir, la fecha de inicio y la fecha de término que acrediten permanencia en cargo o en la institución. Este certificado es necesario para acreditar la experiencia mínima requerida para el cargo).
- En el caso de que el/la postulante provenga de otro servicio público, se requerirá certificado extendido por la Jefatura de Personal respectivo, en el que conste la fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado, con la debida especificación del cargo desempeñado. Además, deberá presentar certificado original.
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación22/08/2019-30/08/2019
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante02/09/2019-13/09/2019
    Finalización
    Finalización del Proceso17/09/2019-17/09/2019
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:00 horas del 30/08/2019.

    Correo de Consultas

    dga.concurso@mop.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.dga.cl/acercadeladga/concursos/Paginas/default.aspx

    Condiciones Generales

    El plazo para recibir postulaciones en Oficina de Partes es hasta las 16:00 horas del 30/08/2019
    El plazo para recibir postulaciones por correo electrónico es hasta las 23:59 horas del 30/08/2019

    Renta: $2.400.000.- mensual aprox.
    El periodo de contratación, en el marco del Programa Pro Inversión, tendrá una duración máxima hasta diciembre de 2020.