Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud O'Higgins /

    Cargo

    Químico Farmacéutico

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región del Libertador General Bernardo O'Higgins

    Ciudad

    San Vicente de Tagua Tagua

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Objetivo del Cargo

      Gestionar la coordinación Farmacéutica del Hospital de San Vicente de Tagua Tagua con el fin de atender las necesidades de los usuarios.
       

    Requisitos Generales / Específicos

    • Ser ciudadano, con cédula de identidad.
    • Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
    • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
    • Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
    • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
    • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
    • No estar ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando se presente una relación jerárquica entre funcionarios (artículo 85 de la Ley 18.834).
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título Profesional de Químico Farmacéutico otorgado por una Universidad o aquellos validados en Chile de acuerdo con legislación vigente.

    Especialización y/o Capacitación

    Deseable estudios de especialización: Diplomado y/o Magister en Farmacia Asistencial y/o Atención Farmacéutica

    Experiencia sector público / sector privado

    Deseable al menos un año en Farmacia Hospital o Centro de Salud Familiar, (CESFAM).

    Competencias

    1. COMPETENCIAS DEL CARGO:
    1. Competencias Transversales
     
    Orientación a la Eficiencia
    Lograr los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.
    Trabajo en Equipo
    Colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.
     
    Orientación al Usuario
    Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos y externos. Implica disposición a servir a los clientes, de un modo efectivo, cordial y empático.
     
    1. Competencias Específicas
     
    Adaptación y Flexibilidad
    Aceptar los cambios del entorno organizacional, modificando la propia perspectiva y comportamiento. Implica poseer flexibilidad y disposición para adaptarse en forma oportuna a nuevos escenarios.
     
    Iniciativa
    Hacer activos intentos por influir sobre los acontecimientos a fin de lograr los objetivos; iniciar acciones en lugar de aceptarlas pasivamente; realizar acciones que excedan lo requerido para alcanzar metas; tener iniciativa.
     
    Trabajo bajo presión
    Se trata de la habilidad para seguir actuando con eficacia en situaciones de presión de tiempo y de desacuerdo, oposición y diversidad. Es la capacidad para responder y trabajar con alto desempeño en situaciones de mucha exigencia.
     
    Capacidad de análisis y síntesis
    Obtener información relevante e identificar los asuntos y relaciones clave a partir de una base de información; relacionar y comparar datos de diferentes fuentes; identificar las relaciones de causa - efecto.
     

Mecanismo de Postulación

    La publicación del presente proceso de selección se realizará a través del portal www.empleospublicos.cl. Por otra parte, la pauta del presente proceso de selección, estará disponible en la página del Servicio de Salud O’Higgins (www.saludohiggins.cl). En la publicación se incluirán las condiciones administrativas del proceso, especificando perfil de cargo, plazos, y criterios de selección.
     

Documentos requeridos para postular

  1. DOCUMENTOS EXCLUYENTES:
  • Currículum Vitae, según formato adjunto (Anexo 1) y disponible en www.saludohiggins.cl en “Trabaja con Nosotros”. No se considerarán currículum en otros formatos.
  • Certificado de estudios requerido (fotocopia o escaneado).
  • Certificado que acredite experiencia requerida (fotocopia o escaneado): Documento que será válido sólo si indica claramente el nombre, Rut, cargo, período, firma y timbre de la organización respectiva. Este documento debe estar actualizado o con fecha posterior al término del trabajo señalado.
    1. En caso de no disponer de un certificado de experiencia o antigüedad laboral, sólo se aceptarán los finiquitos de trabajo como un medio de acreditación válido de la experiencia indicada en el currículum.
    2. Para efectos de asignación de puntajes, la experiencia se considerará desde la obtención de certificado de estudios. Las prácticas profesionales no serán consideradas como experiencia.
    3. Para computar la cantidad de años de experiencia, se tomará como referencia la fecha de término del plazo de postulación señalado en la presente pauta.

 
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación15/06/2018-06/07/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante07/07/2018-30/08/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso31/08/2018-31/08/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 06/07/2018.

    Correo de Consultas

    postulaciones@saludohiggins.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.saludohiggins.cl/?p=10402

    Condiciones Generales

    El período de postulación establecido en esta pauta es obligatorio para los postulantes y el incumplimiento del mismo implicará su exclusión del proceso de selección.
     
                    Los períodos de evaluaciones son de carácter estimativo, por lo que la Dirección de Servicio de Salud O´Higgins se reserva el derecho a efectuar cambios a las fechas y a los lugares de ejecución, lo que se informará en la página web institucional y/o mediante el correo electrónico postulaciones@saludohiggins.cl