Ministerio

Ministerio de Justicia y Derechos Humanos

Institución / Entidad

Defensoría Penal Pública /

Cargo

Encargado(a) Área Desarrollo Organizacional y de Las Personas, con desempeño en la Defensoría Nacional

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Recursos Humanos

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo

Objetivo del Cargo

Asesorar y contribuir a la implementación de los planes estratégicos desde la gestión de personas, mediante programas e intervenciones de desarrollo organizacional a corto, mediano y largo plazo y gestionar el sistema de capacitación institucional bajo el sistema de Detección de Necesidades de Capacitación.

Requisitos Generales / Específicos

Requisitos generales:


Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:


.-Ser ciudadano;


.- Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;


.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo;


.- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;


.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.


.- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
 
Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades, contenidas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:
.- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.


.- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.


.- Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.


.- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive o su equivalente.


.- Hallarse condenado por crimen o simple delito. 


Requisitos específicos:


.- Contar con a lo menos 1 año de experiencia profesional


.- Tener título profesional de 10 semestres de duración.

Formación Educacional

• Tener título profesional de 10 semestres de duración, según artículo 29 de Ley N°19.718 Defensoría Penal Pública. 
 Requisitos Deseables:

• Deseable carreras de: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Psicólogo Organizacional o carrera afín.

Especialización y/o Capacitación

• Deseable Post-título y/o Postgrado en, Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio, Liderazgo y Coaching, Cultura, entre otros.

Experiencia sector público / sector privado

• Contar con a lo menos 1 año de experiencia profesional, según artículo 29 de Ley N°19.718 Defensoría Penal Pública. 
  Requisitos Deseables:

• Contar con experiencia profesional de a lo menos 5 años y de jefatura en Gestión de Personas de a lo menos 3 años, con énfasis en Desarrollo Organizacional y Capacitación, implementando proyectos estratégicos de transformación, liderazgo y/o habilidades directivas.

Para formalizar la postulación, los (as) interesados (as) deberán enviar sus certificados y/o documentos al correo: seleccion@dpp.cl colocando en asunto: POSTULACIÓN ENCARGADO/A AREA DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y DE LAS PERSONAS. (único medio válido de postulación).

1. Copia simple de Título Profesional
2. Currículum Vitae donde se especifique claramente experiencia laboral y certificados que acrediten capacitación, pos títulos y/o postgrados, según corresponda.

Los documentos a continuación señalados, serán solicitados a los preseleccionados, durante el proceso de selección, debiendo los postulantes tenerlos preparados.

3. Certificado de situación militar al día, si procediere (Dirección General de Movilización Nacional).
4. Copia de la Cédula Nacional de Identidad, por ambos lados y vigente a la fecha de publicación de las presentes bases.
5. Declaración jurada simple que acredite lo señalado en el Artículo 12 letras c), e) y f) del Estatuto Administrativo, y lo establecido en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.. La falsedad de esta declaración, hará incurrir en las penas del artículo 210 del Código Penal.