Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Mantener operativa la atención de enfermería en el Servicio de urgencia.
Aplicar correctamente los principios de asepsia y antisepsia en el manejo de técnicas y procedimientos de su competencia.
Ejecutar el funcionamiento del botiquín de SAPU, responsabilizándose de:

· Realizar el pedido semanal según turno de fármacos e insumos del CESFAM del cual depende.

· Supervisar la mantención del arsenal farmacológico acordado y de su vigencia como así del stock crítico.

· Realizar y actualizar el listado de medicamentos según consumo mensual mediante inventario selectivo y registro de consumo diario/mensual.

Requisitos Generales / Específicos

Requisitos de ingreso a la Administración Pública contemplados en los artículos 12 y 13 del DFL 29 – 2004 (Estatuto Administrativo modificado).

Disponibilidad para trabajar en modalidad 4to turno modificado a partir del día 15 de mayo de 2018 (14 HORAS SEMANALES; HORARIO: L - 16.00 A 19.00 HRS. M – 16.00 A 18.00 HRS. Mi – 16.00 A 19.00 HRS. Ju – 16.00 A 18.00 HRS. Vi – 15.00 A 19.00 HRS.)

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Título profesional de Enfermera(o), otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por este.

Especialización y/o Capacitación

Capacitación vigente en BLS.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia acreditable como Enfermera(o) en SAPU.

Experiencia en la atención de usuarios en situación de calle.

Mecanismo de Postulación

Para participar del proceso los interesados deberán adjuntar los documentos requeridos para postular al correo: selecciondap@redsalud.gob.cl, INDICANDO EN EL ASUNTO DEL CORREO "POSTULACIÓN ENFERMERA/O JEFE SAPU – SAPU INVIERNO" entre los

días 20 de ABRIL y 26 de ABRIL del 2018 inclusive, hasta las 12.00 hrs

Documentos requeridos para postular

· Currículum vitae ciego extendido (formato libre).

· Copia simple de certificados de formación (título profesional específico al cargo) y de capacitación (CURSO BLS).

· Copia simple de Cedula de Identidad por ambos lados.

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	20/04/2018-26/04/2018
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	27/04/2018-08/05/2018
Finalización
Finalización del Proceso	09/05/2018-11/05/2018

12:00

26/04/2018

Correo de Consultas

Condiciones Generales

Los establecidos en los artículos 12° y 13° del DFL N° 29, de 2004, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, Estatuto Administrativo.

No encontrarse afecto a las causales de inhabilidades previstas en el artículo 56° de la Ley N° 19.653.

En razón de las postulaciones recibidas, se establecerá una nómina de candidatos que serán llamados a al Proceso de Evaluación y Selección, priorizando aquellos que se ajusten en mayor medida al perfil del cargo.

Las etapas y fechas acá mencionadas son tentativas y pudieran modificarse en razón del número de postulaciones recibidas, la disponibilidad de los participantes en el proceso de selección y las contingencias acontecidas.

IMPORTANTE: LA DURACIÓN DE LA ESTRATEGIA SAPU INVIERNO ES DE 110 DÍAS SEGUIDOS DESDE SU FECHA DE INICIO INCLUYENDO FESTIVOS (15 DE MAYO 2018).

*LA RENTA OFRECIDA ES POR HORA EFECTIVA DE TRABAJO.

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.