Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Talcahuano /

    Cargo

    (866-1616) Técnico en Enfemería Unidad Médico Quirúrgica- sistema cuarto turno, reemplazo pre y post natal, Hospital Penco Lirquen

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región del Biobío

    Ciudad

    Lirquén

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      415.701

      Objetivo del Cargo

      Colaborar con el equipo de salud en la recuperación y rehabilitación del paciente hospitalizado en unidades Médico Quirúrgico y pediátrico, en actividades de enfermería atingentes a su rol.
      Funciones Principales:
      1. Recepción y entrega de turno.
      2. Vigilar el estado y evolución de los pacientes e informar a enfermeras, y/o médicos cualquier variación en su condición de salud.
      3. Colaborar en la mantención de la limpieza y orden de los espacios y lugares de trabajo, ya sea clínica y estación de enfermería.
      4. Colaborar con los procedimientos médicos y de enfermería.
      5. Realizar control de signos vitales a los pacientes hospitalizados según indicación.
      6. Realizar actividades destinadas a satisfacer las  necesidades de aseo y confort de los pacientes de acuerdo a requerimiento.
      7. Ejecutar actividades destinadas a la prevención de ulceras por presión.
      8. Administración de medicamentos por vía oral e intramuscular, según indicación médica.
      9. Asistir en la alimentación a pacientes según necesidad.
      10. Registrar de forma clara, completa y oportuna las actividades concernientes a su cargo.
      11. Trasladar a pacientes a las distintas unidades dentro del establecimiento de acuerdo a requerimientos.
      12. Acompañar a pacientes a otro establecimiento de salud ya sea por condición clínica del paciente o por ausencia de familiar o tutor.
      1. Tomar exámenes de orina deposiciones y coprocultivo según indicación médica.
      2. Asistir en la deambulación a pacientes que presenta algún riesgo para su desplazamiento, tanto para satisfacer las necesidades de eliminación como reestablecer su motricidad.
      3. Notificar oportunamente la detección de algún evento adverso, realizando el registro correspondiente según documento institucional.
      4. Mantener stock de insumos en clínica de enfermería, carros de curaciones, monitores, ECG, los fines de semana y festivos o cuando se requiera.
      5. Realizar aseo y desinfección de mesón de estanterías, muebles, carros y gavetas de medicamentos y Bombas de infusión continua.
      6. Realizar arrastre de materia orgánica, traslado y canjear material en Servicio de Esterilización.
      7. Traslado, revisión, registro y canje de medicamentos en la unidad de farmacia, según receta emitida por médico.
      8. Conocer y aplicar las Normas de IAAS concernientes a su función.
      9. Llevar a cabo las acciones indicadas por médico, enfermera y/o matrona, dependiendo de la situación.
      Funciones Eventuales:
      • Cumplir labores de TENS de clínica cuando se requiera.
      • Apoyo en servicios clínicos de otras dependencias del establecimiento acorde a su ámbito de acción.
      • Colaborar con el equipo en actividades de educación a los usuarios y familia

    Requisitos Generales / Específicos

    i) Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
    ii) Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación; o,
    iii) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.
    Cabe señalar que para el ingreso a la Administración Pública se tener presente las siguientes consideraciones:
     
    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el Artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     
    Artículo 12, Estatuto Administrativo, para ingresar a la Administración del
    Estado será necesario cumplir los siguientes requisitos:
    a) Ser ciudadano;
    b) Haber cumplido con la Ley 18.834, de reclutamiento y movilización, Art. 11. cuando fuere procedente;
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Técnico en Enfermería de Nivel superior 
    Registro superintendencia de salud

    Especialización y/o Capacitación

    Infecciones asociadas a la atención en salud
     
    Reanimación cardiopulmonar básico (RCP)
    Trato al usuario.
    Curso calidad y seguridad del paciente
    Curso REAS
    * horas mínimas de capacitación: 80 horas

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia Total en el servicio público y/o privado
    		 1 Año
    Experiencia en cargos similares
    		 6 Meses
     

    Competencias

    Proactividad y Mejora Continua (B)
    Flexibilidad y Adaptación (B)
    Trabajo en Equipo (B)
    Orientación al Usuario (A)
    Tolerancia al Estrés (B)

Mecanismo de Postulación

    • ADJUNTAR EN SOBRE CERRADO DOCUMENTACION REQUERIDA.
      PARA POSTULAR DEBE DEJAR PERSONALMENTE LOS ANTECEDENTES SOLICITADOS A:

      OFICINA DE RECURSOS HUMANOS, HOSPITAL PENCO-LIRQUÉN, DIRECCIÓN: CAMINO A LIRQUÉN S/N. PENCO  
                                            
       (Lunes a Jueves: 8:00-17:00 hrs. y Viernes: 8:00-16:00 hrs.)           
       
      NO SE REALIZAN POSTULACIONES A TRAVES DE CORREO ELECTRÓNICO Si reside fuera de Concepción y alrededores, puede enviar sus antecedentes mediante Correos de Chile o Chilexpress.
     

Documentos requeridos para postular

 1) Currículum Vitae sin fotografía y según formato (Disponible en http://www.sstalcahuano.cl/seleccion.php , opción Descargar o en Oficina de Recursos Humanos de cada Establecimiento), junto a declaración jurada contenida en formato, completada y firmada.

2) Fotocopia simple Cédula de Identidad por ambos lados.
 
3) Licencia de Enseñanza Media y, si corresponde Certificado de Título (Copia Simple).
 
4) Certificado Registro en Superintendencia de Salud (sólo si aplica).

5) Certificado Relación Laboral de sus trabajos (Debe indicar: Cargo, funciones y periodo desde-hasta trabajado en la empresa, firmado por jefatura directa o RR.HH.) (Copia Simple)

6) Copia Simple de Certificados de Cursos de Perfeccionamiento (Incluir Nº Horas y Nota Aprobación).  No se validarán aquellos certificados de capacitaciones que no estén aprobadas y sin nº de horas. Se considerarán desde mes en que se hace el llamado hasta el mismo mes del año 2013 (5 años de antigüedad máximo). Diplomados y Postítulos sin fecha de límite.
 
No se recibirán postulaciones que no se ajusten a esta modalidad.

 La no presentación de la documentación señalara podrá desestimar la postulación.

***** Para postular debe Indicar el Código del Cargo que figura en el título del llamado a selección******
Ejemplo: (Código del Cargo) Nombre del Cargo, Establecimiento.**********************

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación19/04/2018-03/05/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante04/05/2018-04/06/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso05/06/2018-11/06/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 03/05/2018.

    Correo de Consultas

    seleccion.hpl@redsalud.gob.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.sstalcahuano.cl/seleccion.php

    Condiciones Generales

    Las fechas publicadas son estimativas y la institución podrá modificar los plazos, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes.
     
    Quien sea seleccionado y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de tres meses a prueba, sujeto a evaluación de su jefatura.
     
    Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en el acceso al lugar de evaluación o para la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección (Art. 7, Ley 20.422).