Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital de Urgencia Asistencia Pública

    Cargo

    Auxiliar

    Nº de Vacantes

    3

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Objetivo del Cargo

      Encargarse de Funciones correspondiente a auxiliares y otras que encomiende la Jefatura.
      Transversalmente, atender en todo momento a la calidad de atención que se le entrega al paciente, así como teniendo una actitud respetuosa con todos los trabajadores y usuarios del servicio en general, representando los lineamientos de buen trato de la Dirección del hospital.

    Requisitos Generales / Específicos

    Encargarse de Funciones de Auxiliar de Alimentación, y/o Ropería y/o Urgencia y/o Auxiliar CAPC, dependiendo del Servicio al que postule, así como aseo, y otras que encomiende la Jefatura.

    Experiencia sector público / sector privado

    Al menos 1 año de Eperiencia como Auxiliar de Servicio, Sector Público o Privado.

    Competencias

    Iniciativa. Capacidad de identificar un problema, obstáculo u oportunidad y llevar a cabo acciones para dar respuesta a ellos. Puede verse como la predisposición a actuar en forma inmediata y no limitarse a pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Se aplica a una persona que busca formas más eficientes de hacer el trabajo, de perfeccionar las actividades normales en que se encuentra involucrado y a la capacidad de proponer soluciones o diferentes formas para ejecutar labores normales o nuevas labores. Tolerancia a la frustración.
     
    Flexibilidad: Capacidad para transformar en oportunidades las limitaciones y complejidades del contexto e incorporar en los planes, procedimientos y metodologías, nuevas prácticas tomando riesgos calculados que permitan generar soluciones, promover procesos de cambio e incrementar resultados. Habilidad para proponer con efectividad y recursos limitados, ideas y planes de trabajo frente a las nuevas demandas del entorno, teniendo la capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades.
     
    Autocontrol: Habilidad para mantener el control de sí mismo en situaciones estresantes al enfrentar agresión u hostilidad de otros o al trabajar en condiciones de alta presión.
     
    Orientación al Logro: Habilidad y capacidad para promover o implementar acciones destinadas a una correcta y prolija ejecución de los procesos, con un permanente compromiso con la eficiencia interna y estándares de calidad. Planificando y coordinando con el conjunto de medios disponibles. Implementar sistemas de monitoreo y control de tareas; contempla establecer indicadores de resultados e incorporación de medidas de corrección que permitan tener información oportuna para la toma de decisiones
     
    Trabajo en Equipo y Coordinación. Es la genuina intención de colaboración y cooperación con otros; capacidad de formar parte de un equipo, trabajar juntos, como opuesto a hacerlo individual y competitivamente; utilizar habilidades de comunicación que facilitan la participación en el equipo; estar atento a la resolución de los conflictos que se puedan generar en el equipo, y ayudar a enfrentarlos; desarrollar el espíritu de equipo.
     

Mecanismo de Postulación

    La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde el 17 al 28 de Marzo de 2018, ambas fechas inclusive, en la Oficina de Partes del Hospital de Urgencia Asistencia Pública, de lunes a jueves en horario de 08:00 a 17:00 horas, y viernes en horario de 08:00 a 16:00 horas, en un sobre cerrado indicando el cargo “Auxiliar de Servicio”, y datos de identificación del postulante.
    • No se recibirán antecedentes fuera del plazo y hora mencionada.
     

Documentos requeridos para postular

1- Título de Enseñanza Media, acreditado mediante certificado. 
2- Acreditar Experiencia como auxiliar de al menos 1 año, sector Público o Privado, acreditados mediante certificado de Relación Laboral, SIRH y/o Certificado de la Jefatura donde se haya desempeñado. 
3.  Curriculum Vitae Actualizado.
4. Incluir en CV, al menos 2 Referencias Laborales de las Jefaturas con las que se desempeñó agregando:
- Nombre Completo Jefaturas.
- Número de Contactos actualizados.
- Lugar y Cargos ocupados.
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación17/03/2018-23/03/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante26/03/2018-23/04/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso24/04/2018-30/04/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 23/03/2018.

    Correo de Consultas

    jose.cabellom@redsalud.gob.cl