Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Hospital Dr. Gustavo Fricke

Cargo

Matron(a) Coordinador(a), 44 hrs, grado 7°

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Viña del mar

Tipo de Vacante

Contrata

Objetivo del Cargo





Asegurar una administración clínica y organizacional de excelencia, en el ámbito de la matronería, integrada con el resto del equipo médico, profesional y de apoyo.


 Programar, planificar, dirigir, coordinar, supervisar y cautelar la atención y cuidados entregados en los procesos asistenciales del establecimiento en el ámbito de Matronería, de acuerdo a la legislación y normativa vigente.

Requisitos Generales / Específicos

1. Título Profesional de Obstetricia y Puericultura.
2. Experiencia en cargos de supervisión, jefaturas de turno o afín (demostrable) de al menos 4 años
3. Experiencia profesional clínica de al menos 10 años.
4. Curso de Prevención de IAAS para profesionales de 80 hrs, 120 horas o diplomado aprobado, y cursos de actualización de éstos si corresponde.
5. Especialización o Diplomado en Calidad.
6. Curso de Gestión del Recurso Humano o afín.

Competencias

• Gestión de Personas: Capacidad para utilizar estilos y métodos interpersonales apropiados para inspirar, guiar y motivar a los individuos (subordinados, colegas y superiores) hacia la consecución de las metas; modificar el comportamiento para adaptarse a las tareas, situaciones e individuos de que se trate.
• Orientación a los resultados: Tendencia a concretar los resultados con unos altos niveles de calidad y rendimiento, consiste en superar los estándares propios de excelencia e incluso superarlos poco a poco.
• Planificación y organización: Se refiere a la capacidad de poder analizar la información del medio de manera eficiente, pudiendo tomar decisiones certeras respecto de las tareas prioritarias y las urgentes, organizando las actividades en un corto, mediano y largo plazo según los requerimientos.
• Tolerancia al trabajo bajo presión: Se refiere a la capacidad de desenvolverse en entornos demandantes de resultados. Requiere organizar la conducta y mantener la energía para alcanzar metas específicas sin descuidar el nivel de desempeño a pesar de la presión.
• Comunicación efectiva: Capacidad para establecer canales de comunicación efectivos y proponer mejoras a estos, transmitiendo ideas y mensajes con claridad, con el fin de asegurar la comprensión, recepción y entendimiento por parte de los interlocutores. Incluye la utilización de distintos medios de comunicación, la habilidad para escuchar activamente y entender a otros, estableciendo un diálogo constructivo.
• Liderazgo: Capacidad para utilizar estilos y métodos interpersonales apropiados para inspirar, guiar y motivar a los individuos (subordinados, colegas y superiores) hacia la consecución de las metas; modificar el comportamiento para adaptarse a las tareas, situaciones e individuos de que se trate.
• Manejo de Contingencias: Capacidad para identificar y administrar situaciones de presión, contingencia y conflictos y, al mismo tiempo, crear soluciones estratégicas, oportunas y adecuadas al marco institucional público.

Los interesados que reúnan los requisitos podrán entregar o remitir sus antecedentes a la Oficina de Partes del Hospital Dr. Gustavo Fricke ubicado en Alvares 1532, Viña del Mar, de acuerdo a las fechas estipuladas en el cronograma del proceso, entre los horarios de 08:00 hrs – 14:00 hrs. También podrán entregarse los antecedentes al correo electrónico gonzalo.jaras@redsalud.gob.cl reuniendo todos los documentos en un solo archivo PDF, indicando en el asunto del mensaje el cargo al que postula postula (entre las 14:00 horas y las 17:00 horas sólo se recibe vía digital).


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Sólo serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma y que cuenten con todos los antecedentes solicitados en las bases de la postulación.


 


No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionarán antecedentes fuera del plazo establecido. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales fuera de plazo, a menos que la comisión así lo requiera para aclarar los ya presentados. Por lo tanto los postulantes que no adjunten los antecedentes solicitados hasta el día y fecha que se indica, quedarán fuera del proceso de selección.


 

Los interesados deberán presentar sus antecedentes, en el siguiente orden:

a)       Ficha de Postulación (formato se encuentra en la página del hospital)

b)       Currículum Vitae Ciego (formato se encuentra en la página del hospital)

c)       Fotocopia de Título pertinente al cargo (Fotocopia legalizada ante notario) y/o Certificado de Prestador Individual de la Superintendencia de Salud.

d)       Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación de Postgrado realizados, pertinentes al cargo.

e)       Resolución de subrogancia o certificado que evidencie sus funciones como coordinadora, supervisora, jefatura de turno o afín.

Se DEBE adjuntar certificados que acrediten experiencia asociada al cargo que postula indicando en él la cantidad de días, meses y años trabajados, de lo contrario no será considerado en años de experiencia laboral y quedará fuera del proceso. La gente que ha trabajado en servicios públicos debe adjuntar relación de servicio.

Los postulantes internos al Servicio de Salud podrán presentar listado de Capacitaciones validado por oficina de personal y/o capacitación; el documento deberá indicar Nota o conceptos y horas. Los cursos, capacitaciones y estudios superiores en los que no se adjunte documentación que los acredite, no serán considerados, por ende, no se asignará puntaje.

Al no adjuntar certificado de título junto con el currículum vitae establecido el postulante queda automáticamente fuera del proceso. Los cursos, capacitaciones y estudios superiores en los que no se adjunte documentación que los acredite, no serán considerados, por ende no se asignará puntaje.