Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Arica y Parinacota /

Cargo

CONTADOR(A) SECCIÓN SERVICIO DE BIENESTAR DEL PERSONAL

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Recursos Humanos

Región

Región de Arica y Parinacota

Ciudad

Arica

Tipo de Vacante

Contrata

Objetivo del Cargo

Controlar la ejecución presupuestaria de la Sección Servicio de Bienestar del Personal para el buen manejo de los recursos financieros, registrando todos los hechos económicos que se producen en la contabilidad, en forma diaria y cronológica, asesorando a la jefatura y al Consejo Administrativo de Bienestar sobre los aspectos económicos y financieros.

Requisitos Generales / Específicos

Para ingresar a la Ley 18.834, Administración del Estado será necesario cumplir los siguientes requisitos:
 a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;   acreditado mediante la presentación del  certificado original válido para dichos fines, emitido por la autoridad competente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; se acreditará mediante certificación entregada por el Servicio de Salud. Certificado que será emitido una vez que la persona seleccionada acepte el cargo.
d) Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; mediante la presentación de fotocopia simple del certificado respectivo, el cual deberá presentar el original, en caso de ser nombrado en el cargo, en el momento que lo acepte.

Formación Educacional

Título(s) Requerido(s) /Área (s) de especialización




Contador(a) Auditor y/o Contador(a) Público

 

Especialización y/o Capacitación

Conocimientos Específicos Deseables:

Contabilidad Gubernamental

Estatuto Administrativo

Reglamento General DS N° 28, Reglamento del Servicio de Bienestar SS Arica y Decreto N° 80 del Servicio de Bienestar

Probidad Administrativa

Programas contables

Gestión y control presupuestario

Diplomado en gestión financiera

 

Experiencia sector público / sector privado

2 años o experiencia de 6 meses en Servicios de Bienestar

Competencias

COMPETENCIAS PARA EL CARGO




	Nivel de dominio deseable para el cargo
Competencias	1	2	3
Atención de salud centrada en la persona: Capacidad de actuar escuchando y entendiendo a sus usuarios(as) interno(as) o externo(as), valorando sus requerimientos y necesidades. Brinda soluciones o respuestas efectivas a sus expectativas, mediante una prestación de servicios oportuna, cordial y de calidad.		X
Comunicación asertiva y empática: Ser capaz de escuchar y de expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar de su interlocutor(a), mostrando directamente que se comprenden sus pensamientos, emociones y/o sentimientos. Es la capacidad de escuchar, hacer preguntas y expresar conceptos e ideas claves de forma efectiva. Incluye la capacidad de comunicar por escrito con concisión y claridad.		X
Proactividad y empoderamiento: Es la habilidad de direccionar los objetivos de desempeño para definir las responsabilidades personales correspondientes, valorando sus propias capacidades y las de sus colaboradores(as).		X
Organización, planificación y seguimiento: Determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto, definiendo la acción, los plazos y recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.			X
Orientación a la eficiencia: Lograr los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.			X
Trabajo colaborativo: Colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.		X
Liderazgo: Es la habilidad necesaria para orientar la acción de los colaboradores en una dirección determinada, fijando objetivos, transmitiendo valores, entregando retroalimentación, e integrando las diversas opiniones para cumplir con las metas de su área.		X

 
Importante:


Nivel 1: Se requiere nivel de desarrollo básico de la competencia


Nivel 2: Se requiere nivel de desarrollo avanzado de la competencia.


Nivel 3: Se requiere nivel de desarrollo superior de la competencia.

Las bases del proceso de selección se encontrarán disponibles en la página Web del Servicio, https://www.saludarica.cl/trabaja-con-nosotros/ a contar del 28/02/2018. La recepción de antecedentes se extenderá desde el 28/02/2018 hasta las 15:00 horas del día 09/03/2018, ambas fechas inclusive, en la Oficina de Partes del Servicio de Salud Arica, ubicada en calle 18 de Septiembre Nº 1.000, Edificio N, segundo piso, Hospital Regional de Arica.

Los/las funcionario/as que se desempeñen en el Servicio de Salud Arica, que deseen postular, deberán presentar todos los antecedentes señalados, en igualdad de condiciones con los/las demás postulantes.