Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Obras Públicas

    Institución / Entidad

    Dirección de Vialidad /

    Cargo

    Analista de Laboratorio, código 15-1579

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Arquitectura /Construcción /Urbanismo

    Región

    Región de Arica y Parinacota

    Ciudad

    Arica

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      2.183.542

      Objetivo del Cargo

      Realizar análisis a materiales constructivos utilizados en una obra vial, además de seguimientos posteriores, y preparar informes técnicos con los resultados de ellos. Realizar diversos estudios de investigación.

    Requisitos Generales / Específicos

    -Fiscalizar y controlar materiales de construcción puestos en obra por las empresas contratistas, en las distintas etapas constructivas.
    -Realizar investigaciones de nuevas normas, metodológicas o equipos no utilizados en Chile. Averiguar sobre estudios de vanguardia tecnológica y analizar factibilidades de aplicación en Chile, en acuerdo a los recursos y tecnología disponible. Informar respecto de sus hallazgos o conclusiones.
    -Elaborar fichas, certificados o informes de los resultados obtenidos en laboratorio o trabajos en terreno.
    -Averiguar (toma conocimiento) de normas y métodos extranjeros, conocer avances que se tienen en el área, procedimientos y metodologías de ensayes.
    -Informar el nivel de avance tecnológico en Chile, en cuanto a procedimientos y normas atingentes a distintos materiales con respecto a países de vanguardia tecnológica.
    -Analizar la factibilidad de realizar estudios y análisis en la Unidad con equipos disponible. En caso de disponibilidad, realiza ensayes según nuevas normas, según procedimientos o estudios realizados
    -Incorporar nuevas tecnologías para el desarrollo del área específica de trabajo
    -Elaborar clases, curso, charlas atingentes con el trabajo desarrollado en laboratorio a técnicas, Profesionales y Laboratoristas Viales.
    -Colaborar en el desarrollo de las actualizaciones de distintas normas, manuales, publicaciones atingentes con su área de trabajo.
    -Entregar resultados e información confiable para la toma de decisiones de los distintos actores que intervienen en la construcción de una obra vial.
    -Mantener bases de datos actualizadas, elaborar informes y preparar presentaciones.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Formación y Estudios:
    -Poseer Título Profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 1 años o bien;
    -Poseer Título Profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 2 años

    Especialización y/o Capacitación

    - Manejo computacional de MS Office nivel usuario.

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia Mínima Requerida:
    -Experiencia profesional acreditada mínima 1 años en caso de poseer título profesional de 10 semestres y experiencia profesional acreditada de mínimo 2 años en caso de poseer título profesional de 8 semestres. La experiencia mínima requerida debe ser acreditada a través de un documento formar que certifique permanencia en el cargo, el documento en cuestión se especifica en ítem de más abajo: “Documentos requeridos para postular”.

    Experiencia Deseable:
    -Experiencia de 2 años en labores de laboratorio en obras viales, tanto para carreras de 8 como de 10 semestres. La experiencia deseable debe ser acreditada a través de un documento formal que certifique permanencia en el cargo, el documento en cuestión se especifica en ítem de más abajo: “Documentos requeridos para postular”.
     
    Especialidad Deseable:
    -Carreras del área de la ingeniería.
    -Especialidad deseable en actividades relacionadas con análisis de laboratorio en el ámbito Vial.
    -Experiencia deseable en entrega de informes de investigación con los resultados y análisis.
    -Curso Laboratorista Vial.
     
     

    Competencias

    -Orientación al Cliente: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos. Implica la disposición a servir a los clientes, de un modo efectivo, cordial y empático.
    -Orientación a la Eficiencia: Ser capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.
    -Trabajo en Equipo: Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear os propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.
    -Pensamiento Analítico: Ser capaz de discriminar variables y detalles relevantes, visualizando los impactos que provocan las distintas acciones o decisiones, tanto del equipo de trabajo en el que se encuentra inserto, como de la Organización Implica el análisis de diversas variables pudiendo relacionarlas y proyectar escenarios a mediano y largo plazo.
    -Toma de Decisiones: Ser capaz de identificar la mejor opción considerando las distintas variables asociadas en un momento determinado. Analizar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas existentes para luego escoger un plan de acción.
    -Planificación y Organización: Ser capaz de anticiparse y determinar eficazmente las metas y prioridades, estipulando las acciones, los plazos y los recursos requeridos para alcanzarlas, realizando un seguimiento de los avances de las etapas contenidas en la planificación
    -Proactividad: Ser capaz de tomar la iniciativa y anticiparse a las situaciones diarias en el desempeño de las funciones, percibiendo escenarios críticos o difíciles, planificándose a mediano y largo plazo, para evitar solo reaccionar.

Mecanismo de Postulación

    -Sobre cerrado y rotulado “confidencial”, indicando el código del proceso, el cual puede ser enviado o entregado en: Oficina de Partes de la Dirección de Vialidad Arica y Parinacota, dirigido a la Unidad de Recursos Humanos de la Dirección Regional de Vialidad Arica y Parinacota, ubicado en Avenida Comandante San Martin Nº149, 4º piso, Arica.
    O bien, entregarlo personalmente en la misma dirección en jornada laboral de lunes a jueves 9:00 a 17: 00 horas y viernes 9:00 a 16:00 horas. -No se recibirán postulaciones por correo electrónico.
    -No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo. Serán consideradas dentro del plazo del proceso de selección, aquellas postulaciones que consignen el timbre y fecha de la empresa de correos o de mensajería, ó timbre y fecha de recepción de la Dirección de Vialidad respectiva donde fue entregada.
    La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados y/o no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación.
    Además de lo anterior, y para la debida comprensión del contenido de las postulaciones presentadas por los/as participantes, la Dirección de Vialidad se reserva el derecho de poder solicitar por escrito a éstos/as, en caso de ser necesario, durante el proceso de evaluación, aclaraciones, rectificaciones por errores de forma u omisiones; y la entrega de antecedentes, con el objeto de clarificar y precisar el correcto sentido y alcance de la postulación.
    * LA POSTULACIÓN A UN CARGO IMPLICA LA ACEPTACIÓN DE TODAS LAS CONDICIONES OFRECIDAS POR EL MISMO, DEBIENDO RENUNCIAR A SUS CONDICIONES ACTUALES PARA PODER ASUMIR LA NUEVA POSICIÓN EN CASO DE SER SELECCIONADO/A.
    * Las personas que no cumplan con los requisitos específicos solicitados en estas bases quedaran fuera del proceso de selección por no ajustarse al perfil solicitado.

Documentos requeridos para postular

 -Formato de Curriculum Vitae de Postulación, (disponible en www.mop.cl y/o www.vialidad.cl en sección referente a “Concursos y Procesos de Selección de Personal” o “Llamados a Concursos y Procesos de Selección” respectivamente y en Oficina de la Dirección Regional de Vialidad), especificando código del proceso al que postula.
-Fotocopia simple o copia, del Certificado de Título Profesional. Una vez que el (la) postulante quede seleccionado(a), para su contratación se solicitará documento original. -Fotocopia simple de documento que acredite cantidad de semestres de la carrera profesional.
-Fotocopia simple o copia, de Documento que acredite tiempo de experiencia laboral requerida y/o deseable para el área y funciones asociadas al cargo. (Sólo se considerará como medio de acreditación de experiencia laboral mínima requerida para este cargo un documento formal que especifique fecha de inicio y fecha de término de trabajos, de manera de certificar permanencia en cargo o en la Institución, esto puede ser a través de un certificado legal (formal) emitido por el organismo público o privado donde trabajó, debidamente firmado y timbrado por la Jefatura Administrativa correspondiente, y donde se señalen las funciones y tiempo de desempeño en el cargo o Finiquito que especifique inicio y termino de trabajo o boletas de honorarios consecutivas junto con declaración de renta del tiempo solicitado como experiencia mínima requerida en estas Bases).
-Fotocopia simple de Certificados de Capacitación pertinente al cargo que postula, si la hubiere, y que posteriormente puedan ser presentados en original.
-Certificado de Antecedentes emitido por el Servicio de Registro Civil respectivo actualizado. (Este Certificado es requerido especialmente en procesos para verificar inhabilidades de acuerdo a Ley Nº18.834 y, en caso de proveer cargos correspondientes a los estamentos Administrativos y Auxiliares, para verificar además modificaciones de acuerdo a Ley Nº20.702) En caso de ser Funcionario(a) Público(a), incluir además:
-Documentación emitida por la Unidad/Depto. de Personal, o quien haga sus veces, que certifique su calidad de funcionario(a), en el que conste la fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado, con la debida especificación del cargo desempeñado en la actualidad.
-Certificado original de la Jefatura de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este proceso.
* No presente documentos originales en las primeras etapas del proceso (los que serán requeridos en etapas finales), ya que los antecedentes de postulación no serán devueltos.
* RECUERDE QUE LA NO PRESENTACIÓN DE LOS DOCUMENTOS AQUÍ SOLICITADOS DEJARÁ SIN EFECTO SU POSTULACIÓN.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación26/02/2018-09/03/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante12/03/2018-13/04/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso20/04/2018-20/04/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 09/03/2018.

    Correo de Consultas

    julio.diaz@mop.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.vialidad.cl/acercadeladireccion/concursos/Documents/Analista%20de%20Laboratorio%2015%201579.pdf

    Condiciones Generales

    Sin perjuicio de lo anterior, la Autoridad competente podrá modificar los plazos contenidos en la planilla adjunta, por razones de fuerza mayor y sin que tengan la obligación de informar de sus fundamentos.
    Los eventuales cambios deberán ser informados en la página web de la Dirección de Vialidad del Ministerio de Obras Públicas (www.vialidad.cl) y/o al correo electrónico informado por los(as) postulantes.
    Asimismo, la Autoridad competente tendrá la facultad para declarar “Desierto” este proceso por falta de postulantes idóneos para el cargo, como también, de declararlo “Nulo” o “Sin efecto” por razones de fuerza mayor.